ЕК
Ну лошадь везет, ну не сдохла же еще)
Size: a a a
2021 April 11
AS
Надо токсика в коллектив срочно
c
Боюсь, не в этом случае
PD
Ну, хотя бы перфекциониста. Но они побояться нанять хоть кого-нибудь с компетенциями выше, чем у слабейшего из команды.
AS
А вообще бизнесу надо обьяснить что основные затраты ФОТ и если разрабам скучно и тестерам скучно. То надо зазтавить их делать тоже самое но быстрее в два раза, что даст экономию на стоимости производства
АВ
Многие говорят что скрам команды не набирают человека чаще всего с компетенцией выше чем у себя, но пока я находился в скрам команде я не наблюдал на себе этого эффекта.
PD
Ну, изнутри он и не будет заметен )
AS
Мне кажется они и не способны на это. Вообще найм кого то более скилового чем ты это один из самых сложных навыков
AS
Думаю это и на срамкоманду распространяется
u
Ты так говоришь, как будто перфекционист - это хорошо. Есть задачи, где они полезны, но вреда от них чаще больше
AS
Зато с ним не будет скучно
PD
Ну, один перфекционист в команде - нужен, иначе она начинает загнивать.
При этом, конечно, его надо использовать аккуратно и по делу.
При этом, конечно, его надо использовать аккуратно и по делу.
DT
Руководство по эксплуатации перфекциониста
V
Идеальное руководство по эксплуатации перфекциониста
V
А в чем сложности то? Человек сам не захочет к менее скилованным? Его заманить нужно?
АВ
Идеальное руководство по эксплуатации перфекциониста
u
Точки в конце нет
PD
Не. Обычно просто не понимают того, что человек более квалифицирован. Воспринимают высокую квалификацию как токсичность или некомандную игру и т.п. Или подсознательно начинают опасаться и отвергают по каким-нибудь надуманным критериям.
Впрочем, ситуацию, когда собеседующие просто не знали правильных ответов на собственные вопросы - я тоже встречал много раз )
Впрочем, ситуацию, когда собеседующие просто не знали правильных ответов на собственные вопросы - я тоже встречал много раз )
ЕК
Мне интересно как его удерживать) Перфекциониста) Если сама команда перфекционизмом не страдает)
Или по принципу - перегорит - другого найдем?
Или по принципу - перегорит - другого найдем?
PD
Ну, вообще помогает поговорить. У меня постоянно в проекте куча перфекционистов, но с ними можно общаться. Объяснять, почему в данном случае сделано костыльно, давать время на рефакторинг и т.п.
Важно делать это публично, чтобы все видели куда расти.
Важно делать это публично, чтобы все видели куда расти.