Я только про одну команду. И предположим, этот специалист считает - то рефакторить больше 50% времени - это бесполезное занятие, нужно решать задачи от бизнеса, а задач от бизнеса столько в этом квартале на него нет.
Надо чтобы он остался в команде, чем его можно занять полезным и для него и для бизнеса?