Надо помнить, что онбординг - стресс и для новенького и для команды. И относится к этому соответственно.
Нужно выстраивать обратную связь (в первую неделю - чуть ли не ежедневно, потом можно чуть реже), иметь достаточно подготовленных материалов, документации, специальных задач для онбординга и так далее.