Минутка математики для тех, кто не понимает откуда многомиллионные бюджеты в 1С. Логика, в общем-то, применима ко всей заказной разработке.

Жизнеспособная зарплата компетентного аналитика или разработчика > 180 000р. в месяц.

Отсюда
Минимальная жизнеспособная ставка на корпоративном рынке > 4000р. без НДС

Отсюда
Проект на год с РП + 3 аналитика + 3 разработчика > 53 миллионов
Проект на год с РП + 5 аналитиков + 5 разработчиков > 85 миллионов

И это еще без учета затрат бизнеса на время штатных сотрудников. И лицензий. И железа. И развития. И поддержки.

https://bdu.fstec.ru/vul
Список уязвимостей

Когда не можешь найти в конфигураторе ошибку по слову "Чтобы"

Ай-да ковыряться в кишочках платформы!

https://www.youtube.com/watch?v=Y_FvzwNjitw

А вот так выглядела Зарплата 2.0 от фирмы 1С. 1994 год.

Есть у нас такой вот стандарт:
Чтение отдельных реквизитов объекта из базы данных https://its.1c.ru/db/v8std/content/496/hdoc
А вот к чем приводит бездумное следование.
Итого 5 запросов на ровном месте.

Канал любопытный, название бы ещё более позитивное :)

Рабочая доска

Наткнулся на любопытную новость:
https://riadagestan.ru/mobile/news/education/razrabotka_magistranta_dgu_usovershenstvuet_otbor_kadrov_dlya_predpriyatiy/
Начал гуглить, нашел это
https://nauchkor.ru/pubs/razrabotka-konfiguratsii-dlya-avtomatizatsii-i-poiska-kadrov-na-platforme-1s-predpriyatie-5f18411dcd3d3e0001ae7880

Поскольку новость и описание разработки оставляют несколько противоречивые впечатления можно сделать некоторые выводы:
1С интересна в учебных заведениях. Но неполноценно. Парень действительно постарался и что-то сделал, но к сожалению практической пользы никакой. Реализовывать функционал hh.ru на 1С такая еще затея. А там по сути разработка идёт на уровне нескольких глав пособия Радченко.