Новая корпоративная культура
Новый формат взаимодействия рождает новые вопросы по корпоративной культуре.
- Нужно ли включать камеру на конфколлах?
- Что делать, если у тебя плохой фон - оставлять его или включать виртуальный?
- Если ты на встрече выполняешь административную функцию - нужно ли включать камеру?
- Если ты хочешь высказаться - нужно ли включать камеру?
- Через что организовать встречу, если организатор - подрядчик и у него Зум, а у заказчика - Тимс?
- Обязательно ли одевать рубашку на конфколл? А галстук?
- Уместно ли выходить со встречи посередине, если твое участие завершено? Или нужно отписать в чат? Или нужно голосом попрощаться?
- Автозапись видео при начале встречи - хороший тон или нарушение?
- Дети на фоне - это нормально или нет?
- Уместно ли на карантине сказать что ты после 7 не можешь, потому что у тебя планы? А после 8? А где вообще предел?
- Сколько "Зумов" в день в часах - норма? 4? 5? 8?
- Кто должен платить за корпоративный аккаунт в Зуме - заказчик или подрядчик?