есть общее негласное правило для избегания такого кидалова - нормальный директор даёт некую оплату на испытательный срок, поэтому даже если говорит "по результатам ИС вы нам не подошли" - то выплачивается эта сумма. если выгоняют посреди ИС - то норм дир говорит максимально чётко - по какой конкретной причине прерывают ИС. если этого всего нет - то это сраное кидалово (сразу видно и в этом правило - смотри на такие заходы) как для одномесячных официанток в кафе - каждый месяц новую берут и всё :)
пару раз видел ситуации, когда ИС заканчивался, а ты продолжаешь работать еще пару месяцев и получаешь сумму как в ИС, а потом тебя выгоняют. это уже полностью твоя вина - надо было чётко оговаривать сроки и когда они прошли - подходить и решать вопрос с изменением статуса.

причин "не подходите после ИС" - много, есть объективные и "странные".
причина прерывания ИС - обычно одна по сути - крайне низкая степень подготовки и способностей кандидата. реже - форс мажоры в фирме.

Фига ты писака

у нас выгоняли людей которые слишком тупо и буквально понимают задачи - например, видно что задача в такой ее постановке что то сломает, или не будет работать - но нет, нахерачат и дальше хоть трава не расти, конечно тут не только вот прям их вина, но человек, которого повернули, сказали "иди", он дошел до стены и дальше продолжает перебирать ножками- тоже так себе вариант

у нас выгоняли людей которые слишком тупо и буквально понимают задачи - например, видно что задача в такой ее постановке что то сломает, или не будет работать - но нет, нахерачат и дальше хоть трава не расти, конечно тут не только вот прям их вина, но человек, которого повернули, сказали "иди", он дошел до стены и дальше продолжает перебирать ножками- тоже так себе вариант

Играл кто в Варфейс на мобилы?

Тогда за одно надо выгнать человека который ставил задачу(детская травма у меня с задачами)

а что в детстве? у меня знакомая семья есть, которая ребенку, с серьезным видом, дают взрослые задачи с приколами и ржут потом, когда он искренне пытался порешать и не справился.. :-/

Да на первой серьезной работе была беда с постановкой задач прост, причем довольно большая беда

Ты сейчас сколько языков и технологий в работу юзаешь?

Полтора

?

Да на первой серьезной работе была беда с постановкой задач прост, причем довольно большая беда

Доброе утро!

Попахивает извращением

у нас выгоняли людей которые слишком тупо и буквально понимают задачи - например, видно что задача в такой ее постановке что то сломает, или не будет работать - но нет, нахерачат и дальше хоть трава не расти, конечно тут не только вот прям их вина, но человек, которого повернули, сказали "иди", он дошел до стены и дальше продолжает перебирать ножками- тоже так себе вариант

А у меня начальник - даже знает, что приказал чушь, все равно будет орать, пока чушь не будет выполнена, это обычно приводит к последствиям, но для него беспрекословное выполнение его приказов важнее. Я как-то исправил за ним на "верное" даже заказчик сказал - "вот это норм", так он неделю мне козни делал и заставил послать первоначальный вариант. В итоге заказчик в недоумении, начальник сделал крайним меня, потом все равно переделывали, как я предложил

А у меня начальник - даже знает, что приказал чушь, все равно будет орать, пока чушь не будет выполнена, это обычно приводит к последствиям, но для него беспрекословное выполнение его приказов важнее. Я как-то исправил за ним на "верное" даже заказчик сказал - "вот это норм", так он неделю мне козни делал и заставил послать первоначальный вариант. В итоге заказчик в недоумении, начальник сделал крайним меня, потом все равно переделывали, как я предложил