Я прежде всего веду речь о компаниях, для которых ИТ вспомогательная, а не основная роль и разработчики - максимум 1с. Как будто всем подряд нужна игра в вендоров софта. В кризис

В общем ищите мамонта, который будет думать, что всех переиграл

Всем привет. Я никаким боком не отношусь к HR, но просто хотел задать вопрос профессионалам. Я учусь дистанционно на инженера-программиста. И в образовательной программе моего направления указаны перечни профстандартов, соответствующих профессиональной деятельности выпускников. Среди этого перечня есть профстандарт, который называется
"40 — Сквозные виды профессиональной деятельности в промышленности"
и далее "40.035 - Инженер-конструктор аналоговых сложнофункциональных блоков"

Вопрос: Что означают эти самые "сквозные виды проф. деятельности на предприятии" и чем отличаются от основных видов проф. деятельности (программист например)? Значит ли это, что я помимо основных видов деятельности могу так же работать и "инженером-конструктором ..."?
Сорри за глупый вопрос но не могу найти инфу в интернете. )))

будет запись?

чет то вопрос не понятен

Добрый вечер, коллеги!
Поделитесь самыми эффективными способами командообразующих мероприятий направленных на объединение коллектива. Чтобы лучше взаимодействовали между отделами, а не только в своих кабинетах. Нужны систематические мероприятия и масштабные.

Вопрос: Что такое "сквозные виды проф. деятельности на предприятии"?

не знаю

ссылка есть на сие чудо?

почитать надо

чтоб ответить)

Помочь не могу. Но ведь можно в учебное заведение обратиться за информацией)

они часто не в курсе

ну да, просто хотел по быстрому узнать ))

🙈🙈🙈🙈🙈

Это со страницы универа

работать можно кем угодно, всем пофиг на эти профстандарты, кроме госов разве что

Работать можно тем, кем ты умеешь или способен работать.

Я понимаю. Просто хотел узнать что это за понятие такое "сквозные виды деятельности"

Стереотип на стереотипе! Половина проектов в ИТ провальные. Это значит дважды заплатили щедрые. Накормившие армию паразитов от ИТ.