#вакансия #СПб #HRBP #ITrecruiter
👀Гайз, мы тут ищем HR BP👀

В международной FinTech компании "the_covert" с офисом в Санкт-Петербурге, штатом в 20 человек открыта вакансия HR BP с нотами активного рекрутинга.

Что вы получаете: 🏄гибкий график (с возможностью удаленки), 🤩прямое взаимодействие с СЕО, 🧘‍♀️компенсация занятий с психологом, 📚обучение за счет компании и 🖤супер комфортный офис c топовой техникой и всем необходимым!

Зона ответственности.
Вы будете направлять команду на стабильный рост, организовывать встречи one2one, системно подходить к пересмотру заработных плат, а также помогать команде с наймом новых сотрудников.

Если вы уверены, что мы нашли друг друга, то скорее пишите мне на почту 📮 dblagodarova@futurecomes.com
или в телеграм 📨 @dblagodarova

Даша, IT-recruiter
На связи😉

Выбираем страховую компанию для оформления ДМС

Коллеги, всем привет! Тем из вас, кто занимается оформлением ДМС и другого корпоративного страхования, хочу порекомендовать компанию, которая здорово сэкономит вам ресурсы: «Независимые страховые консультанты», сокращенно «НСК». Это страховой брокер, которому можно делегировать всю скучную и нудную работу по подбору и согласованию условий страхования.

⏰Польза — в значительной экономии времени. Обычно у нас с вами и без того хватает важных и горящих задач, чтобы еще обзванивать страховые и собирать от них коммерческие предложения :) Так вот можно этого не делать. Один раз рассказываете менеджеру «НСК», какие у вас потребности, и получаете уже готовое КП. Под ваши нужды соберут условия от большинства крупных и надежных страховщиков, вам останется просто выбрать.

💰По деньгам это тоже выгодно. Услуги страхового брокера оплачивают страховые компании, поэтому брокер не берет с клиентов процент за сделку, и итоговая стоимость страхового договора выйдет такой же, как если бы вы обращались напрямую в страховую. Еще из плюсов: «НСК» сопровождает вас весь срок действия договора страхования. Если возникнут какие-то сложности с исполнением страховых обязательств, понадобится медицинский советник, возникнут непонятки с логистикой документов — всегда можно будет обратиться и получить помощь.
⠀
Можно запросить бесплатную консультацию — ребята расскажут про «плюсы, минусы, подводные камни» корпоративного страхования и посоветуют, как вам будет выгоднее всего закрыть ваши страховые потребности. Заявка на консультацию тут: https://dms.iicon.ru

Всячески рекомендую, время экономит значительно. И нервы👌😄

буквально на той неделе через ресо сделали
будем знать

⚡️#CQG #Samara #HRGeneralist ⚡️
www.cqg.com

The primary objective of this position is to support Samara  office by providing core HR functions and exemplary service to internal customers in the areas of recruitment, on boarding, employee relations and benefits administration.
Main responsibilities include but are not limited to:
• Facilitate the recruitment and selection processes for the Moscow office
• HR administration relating to joiners, leavers, maternity leaves etc.
• Completion of statutory HR documents as and when required
• Maintaining HR database
• Promote corporate culture by actively taking part in the planning of events and helping out as or when needed.

Education, Experience, Skills:
• Good command of English – ability to communicate with native English speakers
• Minimum 1 year post graduate experience working in HR with some experience in recruiting
• Proven ability to work effectively within a distributed team
• Ability to work alternative schedule 11:00 – 20:00
• Proficient Microsoft Office skills including Word, Excel and Powerpoint
• Knowledge of local employment law (Russian Labor Code) and statutory compliance

Benefits:
CQG provides a variety of benefits to enhance your personal and financial well-being. Employees and eligible dependents may participate in the following:
• Full medical insurance for employee and family including dental insurance
• Healthy snacks in the kitchen
• Transportation card
• Free English classes (2 times a week during working hours)
• Monthly salary will be discussed according to your skills and experience
Please apply with CV in English only.

Contacts: dariac@cqg.com,
telegram: Daria_dkny

Мы тоже через Ресо делали

Да даже если проблемы или вопросы возникнут — велком ❤️

Коллеги, а кто может помочь с открытием резюме или предоставить доступ к популярному ресурсу:) Не для себя, ребята из малого бизнеса ищут варианты)

могу

Коллеги, доброго дня! У меня к Вам просьба. Может поможете с рекомендациями 🙏 Я в поиске IT рекрутера. ЗП до 150 на руки спокойно - дальше оговариваемо
мидл или синьор, стек неважен, хотелось бы универсального бойца, больше бекенд ГО и С # + фронт+аналиткии+ тестирование+дата саенс. У которого глаза горят и не устал от рекрутмента, потому что других задач нет. Подскажите, есть ли кто на примете. В ЛС 🙏

Уважаемые рекрутеры и хозяева бизнесов! Уже и Москву практически закрыли на карантин.. а у всех как будто лишние деньги. Есть здравомыслящие люди, которые ЦЕНЯТ способность обходиться в разы меньшим бюджетом на ИТ при решении тех же задач? Сколько можно одаривать типовых растратчиков, раздувающих штаты и число серверов мегазарплатами - берите меня на работу ИТ директором. Уже не знаю как доказывать, что растраты - плохо

Поздно( я б пошла возможно

Не оч реклама 🙃🙃😜😜

А почему не берут-то? Говорят?

Ну запустите букинг с минимальными затратами🙂🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️ вдруг получится

Если это шутка, то Окей. Улыбнуло. Если не шутка, то …

Идеально было бы еще резюме приложить)

Не говорят. Берут тех же самых растратчиков и всё

Ну или линкидин

Спросите, в чем дело. Может быть, расскажут. Может Вы в вакансию не попадаете, или говорите такие вещи, которые на собеседовании говорить нежелательно. (подозреваю последнее)

Не говорю явно нежелательные вещи. И даже то, что написал здесь, что мир сошёл с ума - в кризис не ценить талант в оптимизации, хотя со всех экранов кричат о стремлении экономить. А при вопросе в чем дело категорически не отвечают