Size: a a a

2021 June 16

EK

Elena K in HR/Recruitment
Ну вот это вот "мир сошел с ума" - послание, которое негативно характеризует Вас. Возьмите консультацию у специалиста, чтобы научили что и как говорить.
источник

ЗД

Зинакова Диана... in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день. Ищу подработку на фрилансе, доступ к любимому HH.ru имеется. Буду рада Вашим предложениям :)
источник

R

Roman in HR/Recruitment
Так себе самопиар...
источник

SK

Sergey Kicha in HR/Recruitment
Программа drupe
источник

NA

Natalia Abrashitova in HR/Recruitment
Всем привет!
Мой хороший знакомый, Егор Перелыгин @eperelygin, запустил потрясающий сервис для поиска молодых IT-специалистов, где можно предварительно проверить экспертизу ребят при помощи скиллтестов. Очень нужно помочь заполнить этот ресурс вашими вакансиями.

Сейчас есть бесплатная возможность протестировать данный продукт
. Если вам нужны умненькие IT-стажеры - Welcome to huntery: huntery.ru/employers_info
источник

В

Вячеслав in HR/Recruitment
И что получается в итоге - растратчики продолжают наслаждаться должностью и зарплатой, а ты плати за сомнительные услуги (сталкивался уже, Tom hunt)
источник

EK

Elena K in HR/Recruitment
Анекдот знаете? "С таким настроением Вы слона не продадите". Вы скептически настроены к мнениям, которые не совпадают с Вашим. Это видно и редко приветствуется в компаниях.
источник

Е

Еленочка in HR/Recruitment
Т.е. вы умеете в качестве руководителя давать такой же по качеству результат, как и у других, но при этом за меньший бюджет?
источник

В

Вячеслав in HR/Recruitment
Я же говорю - растратчики остаются правы, никому ничего не докажешь
источник

В

Вячеслав in HR/Recruitment
Да. И обеспечиваю высокую скорость работы всей техники, жизнь без вирусов - даже в Сбербанке на такое не способны
источник

DC

Diana. Career coach,... in HR/Recruitment
Ищу ресечера (part time): искать релевантные резюме в разных источниках и договариваться с кандидатами об интервью со мной (переписка).  

Опыт не важен.
Важно: мышление, soft skills и мотивация.
В такой работе вам поможет:
- очень шустрое мышление,
- умение держать позитивный настрой,
- внимательность и системность,
- готовность делать рутину, разбавлять её творчеством,
- ориентация на результат,
- умение убеждать в письменной коммуникации и гибкость в общении.

Особенности:  
- большой объем информации, который нужно анализировать достаточно быстро
- много переписок в различных мессенджерах  (для вас должно быть ок ответить разрабу в 23 часа, если вы в данный момент вполне можете это сделать)

Можно вполне совмещать с основной работой или учебой.

Условия:
- высокий % от закрытых вакансий (лично обсудим ставку)
- обучение от IT-рекрутера с 10-летним опытом  
- помощь в построении карьерного трека и индивидуального плана развития  
- гибкость графика, свобода действий

Резюме и обязательно мотивационное письмо мне в телеграм: @DianaShigaeva
источник

НХ

Ника Хамицкая... in HR/Recruitment
Хочется спросить после такого описания, а на какую зп вы рассчитываете?
источник

В

Вячеслав in HR/Recruitment
120 т. на руки
источник

Е

Еленочка in HR/Recruitment
В общем, Вячеслав, проконсультирую вас на тему вашего трудоустройства. До-ро-го!
источник

B

Bogdan in HR/Recruitment
А потом "почему рот в откатах"
источник

НХ

Ника Хамицкая... in HR/Recruitment
А потом такой ит директор решит, что лид java имеет красную цену на рынке 200 тыс
И жаль, мне того рекрутера, которому отдадут эту вакансию
источник

Т

Тёма in HR/Recruitment
+++
источник

ИР

Илья Руденко... in HR/Recruitment
СТО по цене мануальщика
источник

LP

Lesya Pesnya in HR/Recruitment
Вы думаете выбирают других кандидатов, только потому что они потратят больше бюджета компании?)
источник

LP

Lesya Pesnya in HR/Recruitment
Что-то меня тоже наводит на эту мысль)
источник