😂

А чего смешного?

Коллеги! У кого есть возможность открыть резюме Спб и Йошкар Ола?

Коллеги, добрый день!
💫Меня зовут Андрей, представляю агентство Hello Tech.
Мы ищем IT рекрутёров фрилансеров(поиск и первичный контакт, не весь цикл) для нашего крупного проекта, вакансий много, вакансии разные(Frontend, Backend developer, Mobile dev, DevOps, Business Analysis, QA, UX/ UI designer, Product manager, Project manager, и тд.).
От нас:
✅ Работаем официально по договору
✅ Гарантированные и прозрачные выплаты (сразу после оформления кандидата в штат)
✅ Нет замены
✅ Работаем удаленно-главное результат
✅ Возможна полная или частичная занятость
✅ Экватор выплат за позицию 70к на руки
✅ Можно с минимальным опытом в IT подборе

Подробнее: @suslovHR. Все расскажу, в процессы погружу )

#вакансия #HR #Москва #Краснодар

Всем привет! Я Настя🕵🏽
И я ищу HR для работы в один из офисов AIC - в Москве или Краснодаре.

💻 Международный проект в сфере онлайн-образования от компании AIC.

Команда бразильского онлайн университета, который уже покорил десятки тысяч бразильцев!

Мы команда из России, которая уже успешно покоряет бразильский edtech рынок. Наш университет растет и сейчас мы в поисках HR менеджера, который сделает нашу команду еще сильнее.


🤝 Мы ищем человека, который будет частью нашей команды. Мы помогаем развиваться людям, потому что эти люди развивают нас.

💁🏽‍♀️ Чем будет заниматься HR?
- Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований;
- Первичные собеседования, направление кандидатов к руководителям подразделений;

Следует относиться к процессу найма, как к продукту, который нужно уметь преподносить, продавать и развивать.

- Onboarding новых сотрудников и работа по их адаптации;
- Активно взаимодействовать с ключевыми руководителями подразделений;
- Участвовать в проектах смежных подразделений (HR-бренд, оценка и обучение персонала);
- Планированием корпоративных мероприятий;
- Ведение отчетности о проделанной работе.

🤓 Каким мы его видим:
- Нам важна системность и структурированность;
- Круто, если у вас есть опыт одновременного решения множества разноплановых задач;
- При этом вы позитивны и нацелены на результат — с пониманием относитесь к чужой загрузке, но не пасуете перед трудностями;
- Опыт работы от 1 года;
- Разговорный английский.


Мы ищем человека, который будет частью нашей команды. Мы помогаем развиваться людям, потому что эти люди развивают нас.


👀 На каких условиях:
- Распределенная команда: Москва, Краснодар и Бразилия.
Head of People находится в Бразилии,
- Удаленный или гибридный формат работы.



Нравится?))
Пиши мне!

@nastyakok

Могу скинуть резюме посмеяться?)))

😂😂😂😂😂

#вакансия #ITРекрутинг #Рекрутер #middle #senior #Петербург

🦔Ёж - это консалтинговая компания в сфере подбора персонала. Мы занимаемся комплексом услуг, цель которых - выстраивание взаимовыгодного сотрудничества между сотрудником и работодателем.
Мы хотим покрывать потребность в подборе персонала (включая внутреннюю, так как мы уходим в продуктовую разработку), поэтому находимся в поиске грамотного IT рекрутера👀

Сейчас у меня запускается ещё два проекта, так что нужен рекрутер также и под "инхаус" задачи. В идеале это швецожнецовый IT Рекрутер, который хочет и ЗП, как в приличном КА,но и 10% времени делать HR функции (помимо подбора).

Что нужно делать:
Звонить людям, продавать вакансии клиентов. Не бояться этого делать
Быть на обеих сторонах, отстаивать права трудящихся, но и помнить про бизнес цели

Нам важно:
Опыт работы рекрутером в IT подборе от двух лет (желателен опыт в продуктовых компаниях)

Понимание, что в нашей профессии надо не найти человека, а продать ему предложение. Умение видеть плюсы в вакансиях не только по принципу "большая вилка и спасение мира"

Понимание, что если нанимающий говорит "А", то это не значит, что он хочет "А". Люди это люди, так что психологически нужно понимать, каких специалистов надо подбирать (ну на то и некоторые требуют корочку с психологического факультета)

Условия:
Полная занятость 5/2
Частичная удалёнка (до двух дней в неделю после первого притирочного месяца)

Зарплатная вилка от 200к (за два закрытия средних позиций по минимальной ставке)
Система мотивации из оклада (70к - 100к на руки) + мотивация за сами закрытия (от 20% до 50% от месячного оклада).
Возможность полной гибкости с точки зрения оформления

Офис в коворкинге (именно отдельное помещение) Grow Up на метро Выборгская.
Цветок Хулия, которая следит за качеством нашей работы

По всем вопросам писать мне в телеграм🌚:
@BogdanITCom

Коллеги, добрый вечер! может быть кто-то знает, где поймать КСПшника?

Поделитесь, кто это такой? Гугл пишет, что бард

контрольно-счетная палата?)

Календарно-сетевое планирование

Это стройка 😩

PM на стройке, получается)

Расшифруйте 😂

Менеджер проектов

Я не знаю где их искать. Если у вас закончились прямые источники, можно попробовать погуглить косвенные каналы, связанные с методологиями и ИСУП, которые в этой отрасли применяются

Да, мы уже и с бубном плясали, чтобы нам как-то повезло с поиском, а так всех перебрали... мало их и дорого(
Буду гуглить
Спасибо)

Я слушала Евгению Стрелецкую (психотерапевта). И хочу сама подготовить внутренний тренинг для ребят. Я hr