У меня был отток за квартал 18-20% . В месяц план новых 10-15 человек

Давайте в лс пообщаемся))

Круто, что есть свои кейсы и инструменты👍
Только Зачем же так грубо? (

Осталось немного мест для участников чата) налетай)

Пишите

Коллеги, доброе утро.  Нужна Ваша помощь. Руководство поставило задачу провести день спорта на природе. Численность команды около 100 человек. Нужно определиться с местом и всякими интересными занятиями. Кто- нибудь имел опыт? Буду благодарна совету и помощи😀

В продюсерский центр бизнес-тренера Лизы Никоноровой требуется опытный и целеустремленный HR, который умеет находить настоящие алмазы на рынке труда.

Чем мы занимаемся?

Мы запускаем уникальные и очень качественные образовательные проекты в различных нишах: от личного бренда татуировщика до бизнес-образования.

У нас крутая команда и низкая текучка, но мы хотим вооружиться еще больше: нам нужен мощный HR-менеджер.

✅Задачи

- закрывать действующие вакансии (в особенности менеджеров отдела продаж) на регулярной основе с помощью любых доступных ресурсов
- организовывать и проводить онлайн собеседования с кандидатами
- “продавать” нашу компанию соискателям
- организовывать собеседования для сотрудников компании
- координировать продвижение кандидатов по воронке
- организовывать и контролировать процесс выхода и адаптации сотрудника
- проводить первичное обучение сотрудников
- контролировать процесс окончания стажировки и смены мотивации сотрудников
- участвовать в разработке системы мотивации сотрудников
- участвовать в системе внутреннего обучения сотрудников

ИКР: мы выставляем вакансию и получаем готового к работе сотрудника.

✅Требования:

- обязателен опыт релевантной работы не менее года
- грамотный устный и письменный русский язык
- опыт подбора персонала в онлайн проекты
- опыт работы в крупных онлайн-школах будет преимуществом
- опытный пользователь ПК и активный пользователь соцсетей
- разница с Мск не более 3 часов (мы работаем по Мск)
- гореть своей профессией и любить людей:)

✅Условия:

- полностью удаленная работа из любого города
- гибкий график работы и выходных (обсуждаем индивидуально)
- возможность проходить корпоративное обучение
- доступ к классным продуктам школы
- мотивация: оклад + бонусы при выполнении KPI (обговариваем с успешным кандидатом)

Просьба откликаться в личку сразу с информацией о своем опыте работы и о себе)

Современное технологическое производство приглашает на работу менеджера по персоналу в единственном лице. (Производство профессиональных приборов в области газового анализа и дозиметрии)

Обязанности:
Структурирование процесса подбора персонала от момента запроса заказчика до закрытия испытательного срока;
Подбор и адаптация персонала от производственных рабочих, технических специалистов до руководителей подразделений;
Участие в разработке и внедрении нормативных документов (ДИ, регламенты, положения), системы KPI и актуализации оргструктуры;
Ведение кадрового документооборота;
Работа в 1С УП 8.3

Требования:
Образование высшее;
Опыт на аналогичной должности от 1 года;
Знание КДП и 1С 8.3;
Высокая работоспособность, инициативность, активная жизненная позиция, умение находить общий язык с разными людьми.

Условия:
Официальное оформление по ТК РФ , отпуска и оплата больничного листа в соответствии с законодательством РФ;
Полностью белая ЗП 90000 руб, на испытательном сроке оклад 60000 руб + 30000 премия за успешно пройденный испытательный срок;
График 5/2, часы работы обсуждаются;
Территориально г. Красногорск.                                                                                                          Резюме присылайте на почту:  Лягина Анна    lyagina@kaus-group.ru

Стабильно развивающаяся компания на рынке оптовых продаж известных марок обуви и одежды ищет в команду опытного HR-менеджера.
Если ты любишь корпоративную геймификацию, знаешь и применяешь продвинутые HR-технологии в рекрутинге и адаптации персонала, то мы ждем именно тебя!

Что предстоит делать:
• Находить, сплачивать и развивать лучших специалистов на рынке;
• Помогать адаптироваться новым Игрокам Команды;
• Управлять "климатом" в Компании;
• Контролировать работу в области КДП бухгалтерскую Компанию (на аутсорсе);
• Лидировать игрофикацию и немонитарную мотивацию Команды;
• Реализовывать другие HR проекты;
• Представлять классный бренд на фэшн рынке!
• Любить свою работу
Что мы ожидаем от кандидата:
Успешный опыт подбора персонала от 3-х лет (ОБЯЗАТЕЛЬНО);
Опыт работы HR в единственном лице;
Желание и умение искать лучших специалистов;
Проницательность и знание различных методов оценки кандидатов;
Опыт работы в кадровом агентстве является преимуществом;
Энергия и чувство юмора.

Условия нашего сотрудничества:
Оформление по ТК РФ
Своевременные выплаты заработной платы;
Офис в центре Москвы в стильном лофте с большими окнами;
Ежесезонные подарки продукции от Компании;
Доступ к корпоративной библиотеке и возможность заказать интересные книги за счет Компании;
Всегда вкусный свежий сваренный кофе и другие приятности;
График работы: 5/2, 09.00 - 18.00
P.S. Просим в сопроводительном письме указать с какими примерами геймификации вы знакомы

Резюме присылайте на почту: lyagina@kaus-group.ru

Доброе утро Всем🌺🌺🌺!🙏🙏🙏🙏 подскажите, кто знает. Есть задача найти инженера-технолога на строительство и реконструкцию очистных сооружений канал, водозаб сооруж и т.п. на hh скудно с кандидатами, в соц.сетях тоже туговато😔😔. Из каких смежных специальностей можно поискать кандидатов? Поделитесь опытом 🙏

😊 возможно у кого-то есть не пристроенный спец?☺️☺️

На ХХ таких искала

В какую отросль искали? По каким тегам? Поделитесь 😊🌺

Явно что то делаю не так.

Строительство, руководитель проекта
Чаще вакансию размещаю и они сами откликаются

Спасибо.

Дожили. Мы все тут коллеги, так давайте же хотя бы друг другу не затирать про "вкусный и свежесваренный кофе и другие приятности".

🌸🌸🌸Добрый день! Коллеги, подскажите на каких ресурсах ищете программистов 1С/ разработчиков? На hh все плохо😅

Спасибо