Ок

Доброе утро, коллеги. Подскажите, пожалуйста, аутсорсинговую компанию в Санкт-Петербурге, предоставляющую грузчиков (5 чел. в день), бюджет не более 300 руб./час. Заранее спасибо.

Доброе утро ☀️
Транспортно-логистическая компания в Новосибирске в поисках творческого HR BP (команда 20 человек). Все подробности с личку.

Добрый день, коллеги!
Можете пожалуйста порекомендовать какой-нибудь эффективный опросник или тест на уровень удовлетворенности, лояльности сотрудников? Желательно с ключом
И есть ли какие-либо мотивационные программы на сплоченность команды, кроме тимбилдинга?🙏

Мысль пришла по поводу сплоченности. Поставить в зависимость оплату труда сотрудников не только от своих результатов, но и от тех, с кем хотите сплотить. Не всей организации, кмк, это будет слишком размыто.
Можно устроить соревнования между этими "бригадами".
А зачем вам сплачивать сотрудников? От этого зависит результат работы?

Спасибо! Да и результат, и сами процессы работы

Менеджер по производству рекламы

Всем привет, коллеги
Ищу подборщиков в компанию Билайн на поиск специалистов телефонных продаж
Метро Авиамоторная
Главное требование - нужен «живой» человек с 5 руками, так как многозадачность ещё та🙈Идеальный опыт - от 0,5 года в массовке
Резюме можно в лс
Подробности hh.ru/vacancy/42979169

Если Вы в Украине территориально, то кандидата еще можно понять)) А так да, бывают принципиальные)

Коллеги поделитесь опытом, кроме хх,где можно найти топовый персонал ( ген./дир, операционный директор)?

Добрый день,
кто может открыть резюме на HH.ru (Питер, Нижний Новгород, Казань, не Москва)? небесплатно)

Самый простой вариант enps с доп вопросами по конкретным блокам мотивации

Спасибо, где достать его?

В интернете
Вбейте enps и будет вам счастье

Фб
По группам бизнесовым

🌷 премного благодарна!

Linkedin

спасибо)

Через рекомендации ;) Или через наш рекомендательный сервис )

Ставим обучение сотрудников на автопилот за 1 день

AcademyOcean — LMS платформа для HR

Несколько примеров применения:

Пример 1: Netpeak Group сократила время адаптации на 60%
И освободила это же время для сотрудников, которые прежде обучали новичков самостоятельно.
Они собрали материалы в одном месте и сделали их изучение автономным процессом.

Результат: ранее сотрудник обучался в течении 8 недель, теперь за 5 недель.
Подробнее о кейсе

Пример 2: Planfix повысила конверсию бесплатных пользователей в платящих на 38%
Изучение продукта компании требует времени. Поэтому они создали курс, в котором за полчаса показали клиентам и сотрудникам, как его можно использовать.

Результат: сейчас они привлекают почти на 40% больше клиентов.  
Подробнее о кейсе

📎 P.S. Вы могли слышать про AcademyOcean из телеграм канала @corcul, который ведет Владимир Поло - основатель компании.
А если слышите о компании в первый раз — заказывайте демонстрацию, специалисты покажут, как такие компании как ваша используют сервис.