Да))

Вы в каком городе, Лина?

Название компании: artvolkov
Должность: IT HR ( рекрутер)

Что нужно делать:
- Искать программистов
- Закрывать вакансии

Нужные требования:
- Опыт в it hr от 2-х лет
- Умение работать с несколькими вакансиями одновременно
- Иметь доступы к сайтам с резюме

Условия для вас:
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
- Бонусы по результатам работы

Зарплата: 150000-250000 р/мес
Контакты: Михаил
sm@artvolkov.ru
@mikevolkov  (ник в телеграме).

#Менеджмент #Менеджерпоперсоналу #рекрутер

Добрый день . Кто может помочь с нн по Казахстану. Пишите условия в личку.

#вакансия

🔥 Ищем IT-рекрутера/HR-специалиста
📍 Санкт-Петербург или удаленно

✅ Отличная возможность для IT-рекрутера стать HR-специалистом, участвовать в развитии IT команды и расти вместе с одной из лучших студий Санкт-Петербурга.

👉 Обязательные требования:
- Опыт подбора сотрудников в IT сфере от 1 года
- Любить людей и заряжать всех коллег позитивом
- Опыт адаптации сотрудников в компании

👉 Чем привлекательна эта вакансия:
- Отличный коллектив, с которым приятно работать. Нет тех, кого приходилось бы терпеть
- Простор для роста и самореализации
- Идеальный вариант для специалиста, который хочет не только быть эффективным IT-рекрутером, но и настоящим HR-специалистом
- Компания находится на этапе активного роста и HR является приоритетным направлением развития. Сейчас сюда направлено максимальное внимание и ресурсы, постоянно внедряется что-то новое и улучшаются процессы. С нами в вашем резюме может появиться строчка с большим количеством ваших новых достижений и результатов 🙂
- Дополнение от нашего генерального директора: “Вашим руководителем будет очень опытный и душевный HR директор, у которой многому можно будет научиться!”

Подробнее почитать о вакансии и отправить резюме можно туттут.
⠀
💰 Выплатим 15 000 руб. за успешную рекомендацию сотрудника.

Большое спасибо за возможность публикации! 💛

#HR #СПб #санктпетербург #удаленка #it

Я в Москве)

коллеги, подскажите у меня есть вопрос относительно мотивации. На текущий момент я работаю с мотивацией в виде:
оклад 13к + KPI (звонки кол-во, качество, время переговоров) +% с продаж. Совокуп при выполнении  45000 и выше.
Сталкиваюсь с тем, что многих пугает именно КПИ, и люди не доходят до работы

кто с такой мотивацией работал, как проходил процесс закрытия вакансий ?

Рассказывать более подробнее про KPI что туда входит и если есть примеры из отдела продаж

Коллеги, здравствуйте! Посоветуйте, пожалуйста, CRM недорогую на 5-8 пользователей. Важно, чтобы была возможность подгружать резюме в формате word и разносить необходимую информацию по карточке кандидата автоматически, а не ручками вносить) Работали с Persia, но у них нет рассыльщика и телефонии.

#вакансия #Екатеренбург

Ищу рекуртёра на входящих трафик (от 50 заявок в день) на масс - подбор.

Задача:
Обработать входящий звонок по чек-листу
Пригласить в офис
Оформить

Работа в офисе. Оклад + Бонус часть ( в среднем 45 000 рублей)

Пишите в ЛС, за удачную рекомендацию бонус.

это в каком городе такой оклад? это же мрот, а для спб и мск ниже его. имхо оклад ниже суммы, покрывающей стоимость выживания - это где-то за гранью. а если сотрудник заболеет (сейчас особенно актуально), как ему на эти 13 тыс прожить? потому и не доходят.

Владимир
по сути если мы делаем КПИ то мы закрываем оклад от 25000 до 33000 рублей

+10 % с закрытой сделки.

то есть в целом если смотреть  при выполненном кпи мы в рынке по городу.
я например сама работала в компании , продавала по телефону 20 к оклад +% с выкупа. вот получить 30 там очень тяжело , потому что выкуп у физ лица зависит от миллиона факторов

а если не делаем? опять же, в первый месяц работы, не думаю, что сотрудник сходу сделает все кпи. а если компания что-то намухлюет и зажмёт деньги? вот такие мысли у кандидатов. нужно больше прозрачности им явно.

я показываю все показатели, которые они выполнив получать деньги. Намухлевать тут врятли, потому что все учитывается в битриксе по кол-ву звонков и времени

возможно есть смысл кпи защить в премию все таки а не в оклад?

Интересная вакансия 😍

премия же вообще не обязательная выплата, и кпи не у всех прописывается в договорах/приказах. вот и страшно людям, что будет руководитель  не в хорошем настроении и всё, получишь 13т.р. я это как кандидат сама проходила, что от таких предложений, что от неоф. дохода отказывалась (какое бы классное не было предложение!), гарантий нет, опасно😔