В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

HR/Recruitment

7979 membersпожаловаться на группу
2021 May 13

А

Ангелина in HR/Recruitment
#москва #менеджерпоподборуперсонала #рекрутер
Коллеги, в команду отдела по подбору NO ONE ищу рекрутера

Обязанности:

• Подбор персонала (продажи и офисный блок);
• Размещение вакансий в СМИ, Internet;
• Проведение личных собеседований, интервью по компетенциям;
• Сопровождение и координация этапов подбора;
Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности;

Требования:
• Опыт работы в подборе от 2-х лет в розничной компании;
• Опыт закрытия офисных вакансий обязательно;
• Знание методов оценки кандидатов;

Присылайте свои резюме на почту: a.chavichalova@noone.ru
источник
09:55пожаловаться#1

❤М

❤️Лара Мелихова ❤️... in HR/Recruitment
По сокращению сроков и этапов интервью точно!!! В ритейле сейчас все больше и боллше автоматизируются процессы и линейка уходит где система проще
источник
09:56пожаловаться#2

Т

Тёма in HR/Recruitment
С учетом того, что в линейке кандидаты успевают найти себе работу в течение 1 дня, то сокращение сроков здесь критично
источник
09:57пожаловаться#3

OA

Olga Afanaseva in HR/Recruitment
Дорогие коллеги, доброе утро!
Поделитесь, пожалуйста, интересными идеями/вариантами, как можно отметить юбилей компании на 150 человек (лето, Москва, область ~ 100 км, можно с ночевкой).
Пишите в лс или здесь, как вам удобнее.
Огромное спасибо заранее!!! 🤗
источник
09:59пожаловаться#4

ЕH

Екатерина HRExperts... in HR/Recruitment
Коллеги👋
Ищем специалистов по подбору персонала на проектную занятость!

📌Что предлагаем?

💰 Приятный гонорар
🛠 Инструменты для оценки и подбора кадров
💻 Удаленный формат работы


📌Что делать?

🎯Подобрать целевых кандидатов на вакансию


📌Какие направления?

🙋‍♀️ "Менеджер по продажам" (по факту нужен не активщик)
👷 Инженерные вакансии (ПТО, ОКС и т.д.)
🧑‍⚕️ Медицинские вакансии
🦷 Стоматология - отдельно пропишем!!!
👩‍💻 Бизнес-ассистенты / помощники
⚖️ Юристы
📰 Кадровики

📍Если вы знаете "какое-то из" (или несколько) из этих направлений,
📍Если вы уже перелопатили гору этих спецов - приглашаем вас к сотрудничеству!
При Вашем желании - сотрудничество может быть на постоянной основе!

✏️ Пишите в ЛС!
источник
10:02пожаловаться#5

АЧ

Анастасия Чеботарь... in HR/Recruitment
у нас самый короткий этап, приглашение на собес,желательно день в день,после собеса, сразу записываем успешного кандидата на ближайшее обучение,это максимум через1-2 дня
источник
10:16пожаловаться#6

Т

Тёма in HR/Recruitment
У нас день в день первичка и вторичка проходят обычно. Максимум вторичка на следующий день. Все равно отваливаются, не приходят на первичку/вторичку. Отказываются от трудоустройства 🤷‍♂️
Но это все же лучше, чем промежуток между первичкой и вторичкой в 1-2 дня)
источник
10:20пожаловаться#7

АЧ

Анастасия Чеботарь... in HR/Recruitment
безусловно)
источник
10:20пожаловаться#8

Т

Тёма in HR/Recruitment
Самое неприятное — ждать отработку у кандидата на предыдущем месте работы, а потом за 1-2 дня до трудоустройства узнать, что он отказался или просто не выходит на связь
источник
10:21пожаловаться#9

АЧ

Анастасия Чеботарь... in HR/Recruitment
мы таких не собеседуем даже)
источник
10:23пожаловаться#10

АЧ

Анастасия Чеботарь... in HR/Recruitment
правило компании)
источник
10:23пожаловаться#11

АТ

Анна Тарасова... in HR/Recruitment
Коллеги, Доброе утро
Порекомендуйте, пожалуйста, кадровое агентство для масс подбора в региональный контакт-центр?
Начали работать с одним небольшим частным - первые 2 мес было отлично, теперь вообще никак :(
Хотим найти кого-то активного и живого, поделитесь опытом
источник
10:25пожаловаться#12

АЧ

Анастасия Чеботарь... in HR/Recruitment
Добрый день, подбор в штат Вашей компании?
источник
10:31пожаловаться#13

E

Evgeniy in HR/Recruitment
анкор или Manpower
источник
10:32пожаловаться#14

TD

Tatsiana Davydenko in HR/Recruitment
Sherlock-Teams
источник
10:34пожаловаться#15

ИФ

Ирина Филиппова... in HR/Recruitment
Во Владивостоке есть такой специалист. Один из лучших в городе. Управление складскими комплексами 2000м, более 40000 наименований товара. При его управлении: отсутствие недостач,пересортов, нет текучки кадров.
Очень строгий, результативный, целеустремленный, решительный, работает в режиме многозадачности.

Рассматривает переезд.
источник
10:37пожаловаться#16

T

Tanya in HR/Recruitment
Всем привет! 🖐 Меня зовут Татьяна и мы ищем коллегу - Помощника HR-менеджера с функциями рекрутера

🎈Работа полностью удаленная
🎈Полная занятость без совмещения
🎈Можно без опыта но, с огромным желанием работать в этой сфере :)

📎Что нужно делать:
Размещать вакансии
Заниматься первичным отбором кандидатов
Участвовать в процессе онбординга
Решать рутинные и мелкие задачи

⏩ Полное описание вакансии ты найдёшь в анкете, если чувствуешь, что это твоё - заполни анкету, в которой ты сможешь рассказать о себе и указать какие из описанных нами задач перекликаются с твоим опытом: https://forms.gle/uq1L4QCUVj12L2Fc9

Вопросы 👉 @tanya_bez_sna
Google Docs
Помощник HR-менеджера с функциями рекрутера
Агентство FAQMarketing в поиске внимательного и исполнительного помощника HR-менеджера, который поможет искать профессионалов в нашу команду и хочет развиваться в сфере HR.

Работа полностью удаленная.

Коротко о нас:
Мы – маркетинговое агентство, которое занимается трафиком для онлайн-школ. Наши клиенты – крупные игроки на рынке онлайн-образования России, для которых мы обеспечиваем от 500 тысяч заявок на вебинары в месяц. Управляем совокупным рекламным бюджетом от 30 млн рублей в месяц. Входим в топ-5 игроков этого рынка.

- у нас очень крутая команда из 80+ человек, доброжелательная и сплоченная
- наши корпоративы проходят на Бали
- у нас классный пакет бенефитов и плюшек
- мы постоянно растем и развиваемся и если ты тот, кто нам нужен, ты также будешь расти как профессионально так и финансово вместе с нами

Почему открыта вакансия:
- Наше агентство планомерно растет и в наш HR-отдел нужен помощник, который работая с нами, помогая нам находить лучших специалистов и проникаясь нашими ценностями вырастет…
источник
10:42пожаловаться#17

KK

Kate Kuznetsova in HR/Recruitment
интересно, у вас большой поток кандидатов?интересно ваше мнение)
источник
10:42пожаловаться#18

И

Инна in HR/Recruitment
Вы имеете в виду, кому надо 2 недели отрабатывать?
источник
10:43пожаловаться#19

KK

Kate Kuznetsova in HR/Recruitment
lf
источник
10:43пожаловаться#20