Да! Плюсую

однозначно поприсутствовать самостоятельно в сопровождении профессионала. Я ездила в типографию и на месте смотрела, что из себя представляет типографское производство, как выглядят, какова технология процесса. Некую универсальную информацию Вы сможете вычленить и для работы с остальными производствами

Всем привет🙋🏻‍♀️
Меня зовут Ульяна и сейчас я ищу коллегу в команду по подбору персонала. Направление - массовый подбор в магазины федеральной розничной сети.
🤓Если вы имеете минимальный опыт в рекрутинге или работаете в другой сфере, но мечтаете перейти в HR - мы готовы обучить.
За подробностями пишите мне в личку или отправляйте свое резюме на адрес: Uliana.chernykh13@gmail.com
🍀Работа в графике 5/2 в офисе на юге Москвы, полный день.
#вакансия #HR #полныйдень #массовыйподбор #офис #Москва

Телеграмм бот

Чего?

Который будет собирать персональную информацию

Коллеги, добрый день! Ищу рекрутера с перспективой развития до HR generalist в коммуникационное агентство (численность 120 чел). Опыт в подборе от 3 - х лет, желательно понимание специфики работы на медиа рынке. Обязанности: Побор, адаптация, работа с HR брендом компании. При это очень бы хотелось, что бы человек хотел развиваться и в других направлениях, готов подключать к вопросам обучения и развития, корп. культуры, мотивации и так далее. Работа в г. Москва, м. Калужская. Белая з.п. от 60 000 до 80 000 (gross).

Всем привет!
А есть кто открывает резюме на hh?)
Напишите, пожалуйста, в лс☺️

какую информацию?

@Postuf_jobs_bot

Я мне из ответа на вакансию было сказано пройти по Боту и оставить первичную информацию

не видел не разу

Помощник HR-менеджера с функциями рекрутера

🎈Работа полностью удаленная
🎈Полная занятость без совмещения
🎈Можно без опыта но, с огромным желанием работать в этой сфере :)

📎Что нужно делать:
Размещать вакансии
Заниматься первичным отбором кандидатов
Участвовать в процессе онбординга
Решать рутинные и мелкие задачи

⏩ Полное описание вакансии ты найдёшь в анкете, если чувствуешь, что это твоё - заполни анкету, в которой ты сможешь рассказать о себе и указать какие из описанных нами задач перекликаются с твоим опытом: https://forms.gle/uq1L4QCUVj12L2Fc9

Коллеги, добрый вечер!
Ищу к себе в команду менеджера по подбору и адаптации!
Сеть частных билингвальных детских садов/школ, офис в Сокольниках на территории красивейшей старой усадьбы)
Оплата от 50 000 net + бесплатные обеды
Готова рассмотреть кандидатов с минимальным опытом/без него, но с огромным желанием!

https://hh.ru/vacancy/44364474
Пишите, звоните, присылайте резюме
8(910)431-78-99 Дарья

А рекомендации тут только на бесплатной основе или если готов продать кандидата то то же можно?

Можно

#рекомендация
C# Мидл + в поиске работы. Готов рассмотреть условия. Удалёнка. Из закрытого источника.

#вакансия #рекрутмент #gamedev
Москва
Добрый вечер!
В hr-команду игровой компании Crazy Panda ищем нового коллегу - рекрутера.
Критичен опыт работы с ИТ-вакансиями в агентстве или в продуктовой компании и личный интерес к игровой индустрии. Первые полгода найм будет занимать 100% времени, через полгода есть возможность взять дополнительные hr-проекты или стать hrbp для одной из внутренних команд разработки.
Увидеть подробное описание и откликнуться можно на hh: https://hh.ru/vacancy/43479004

Здравствуйте. Провожу исследование о качестве подбора персонала в организациях, суть которого - насколько профессионализм специалиста по подбору персонала связан со снижением текучести кадров.
Опрос полностью анонимный и не займет больше 5 минут :)
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfV21u2_10QtR1zt-COTxRme4LxIokVjRsnE7w8mk_o3fXLBg/viewform

Отзыв: НЕДОБРОСОВЕСТНЫЕ.

В продажах используют такое (вероятно из нлп): у вас есть два пути, с нами или вникуда.
На замечание о некорректности такого способа продажи удалили из чата, обещанного не выслали.
Негативное программирование и невыполнение обещаний, нечистоплотность.

alisiya zeiler, [29.04.21 11:01]
В этот четверг - 29.04.2021 в 20-00 (мск), мы снова поговорим про боль всех рекрутеров.

Вы ПРОСИЛИ, мы ПОВТОРЯЕМ

авторский вебинар Светланы Гусевой на тему: "Вкусная" продажа вакансии.

Будем разбирать:

🔸Ошибки из из ваших текущих вакансий, которые мешают кандидатам "увидеть" вашу вакансию
🔸"Вкусная" продажа вакансий:
🔸написание вакансии, создание скрипта звонка кандидату, звонок кандидату, продажа вакансии вживую на собеседовании.
🔸Приемы маркетологов: триггеры в вакансии и почему они работают в HR.

🔸Как отличается написание вакансий для поколения Z и поколения Y.

Для кого вебинар:

🔸Hr - Старт Карьеры
🔸Hr - Специалист
🔸Hr - Руководитель

Об авторе вебинара:

Светлана Гусева, эксперт по найму персонала, собственник кадрового агентства Movejob.

✔️Провела больше 10 000 собеседований

✔️Наняла 3054 сотрудника

✔️Кейсы роста организаций от 3х до 54 млн. рублей.

✔️Автор статей для блога банка ВТБ и In-scale.

Стоимость: 0 руб.

Регистрация обязательна:
https://t.me/joinchat/RqEXE3T4QwcyNzMy

P.S. Участники вебинара, которые досмотрят до конца, получат ПОДАРОК  🔥WORKBOOK🔥по найму персонала и другие полезняшки для рекрутера 😀.

Сегодня уже 6 мая :)