Коллеги, есть национальный КАМ без англ, Москва. По деньгам 150-200+, работал со всем крупным ритейлом по России, есть опыт с Food, Non-food и услугами. Есть управленческий опыт. Пишите ЛС, тут могу не увидеть.

Коллеги ! Добрый вечер ) а кто может. Открыть резюме в Йошкар -Оле ?)

Здравствуйте коллеги, не подскажите где частному рекрутеру найти заказчиков?

Ну вы знаете, на первых порах лучше всего сотрудничать с агентствами.  Был выхлоп с ХХ у меня. Я писала, что я фрилансер и интересуют проекты. Компании обращались. А потом уже сарафанное радио. Развивайте нетворкинг. Выберите свою нишу и развивайтесь в ней.

Спасибо огромное)

А вы ИТ рекрутер?

В этом чате периодически требуются услуги частных рекрутеров

У меня знакомая в Питере начала работать в кадровом агенстве. 25.000 оклад + %
Пока 40-50 получается. Работает месяца 3

По большей части, да)

Спасибо.

Круто)

Мне тоже нужно!

Коллеги, приветствую!
#вакансия #it  #петербург
Для нашего клиента - успешной FinTech компании ищем #рекрутера
❗Отличные возможности для специалиста без опыта работы в IT.
📌Задачи:
Эффективный подбор персонала.
Стратегия рекрутинга - самостоятельный и креативный подход к работе с  
каналами поиска.
Проведение интервью, ведение базы кандидатов, отчетность.  
📌Кого мы ищем?
Успешный опыт работы в рекрутинге от 2-3 лет.
Знание английского от Intermediate (B1).
Проактивность, увлеченность профессиональной сферой, нацеленность на результат.
📌Мы предлагаем:  
- Белая заработная плата.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Участие в международных конференциях, митапах и крутых ивентах.
- Гибкий график.  
- ДМС.
- Компенсация английского, спорта.
За подробностями - пишите! Буду признательна за рекомендации 🙏

🦸‍♀️HR Manager, в офис, Москва, м. Динамо, PR агентство
О компании:
🔹Ведущая российская компания, оказывающая услуги в области стратегических коммуникаций и предоставляющая комплексный подход к решению коммуникационных задач.
Задачи, которые нужно будет решать:
🔹Осуществлять полный цикл подбора персонала различного уровня
🔹Формировать кадровый резерв
🔹Участвовать в организации и проведении студенческих практик и стажировок ( взаимодействие с ВУЗами и профильными площадками)
🔹Анализировать рынок труда по всем направлениям бизнеса Группы компаний
🔹Участие в других HR-проектах (адаптация, оценка, обучение, организация мероприятий, развитие корп. культуры, тестирование сотрудников)
Портрет идеального кандидата:
🔹Успешный опыт закрытия вакансий (PR, event, digital, маркетинг, бэк-офис)
🔹Понимание рынка коммуникационного консалтинга и ключевых игроков
🔹Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет.
🔹Проактивность
Зарплата:
🔹уровень дохода до 120 000
Контакт для резюме и откликов: @AlbinaZakirovaHR
Ватсап 89154299979,  a.zakirova@new-world.com

✌️✌️👍 Привет, знакомые лица

Открываю резюме за деньги, в ЛС.

мы просто разработали Положение о материальном стимулировании, там в виде карты КПЭ по отделам и по работникам

Спасибо.
До этого делала положение по мотивации по всей компании. А здесь времени нет на разработку данного положения. Нужно утвердить и начать с 1 мая применять. Если сделать, как приложение к положению об отделе продаж, такой вариант уместен? Или как приказ утвердить и ознакомить?

достаточно приказа.... а на следующий год все изменения в положение включить