Size: a a a

2021 April 21

L

Lana in HR/Recruitment
Активных куда меньше
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Да я вот делюсь инфой, спасибо не говорят
А когда на 100й раз скажешь «погугли»
Обзываются и выкатывают огромную претензию
Так и живем
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
источник

НХ

Ника Хамицкая... in HR/Recruitment
Душа моя, ты ангел этого чата. Всем все равно не угодишь(
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Свистните плиз если найдёте
источник

L

Lana in HR/Recruitment
Я могу попробовать спросить у менеджеров клининга, с которыми общаюсь
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Разные варианты возможны

И то и другое. Мб просто волнуются и несут всякое.
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Ну это, сорян «тупость»
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
+

@IlanitR можно немного подготовить кандидата к собесу, но надо понимать риски. И вот я бы хотела знать о леваках. Подумай как выводить эту тему на своём уровне если это прям массово происходит
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Про левак пусть лучше скажет чем начнёт левачить у вас.
В моём случае подготовка это только сориентировать человека на что обратить внимание или что руководитель предпочитает конкретику и цифры.
Свою голову все равно не приставишь
источник

L

Lana in HR/Recruitment
Да, я подумаю над этим
источник

L

Lana in HR/Recruitment
Ну да, согласна
Тут всё-таки они сами должны понимать что и кому говорят
источник

s

salamovna in HR/Recruitment
Хорошо 👌
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Не верить
Ты как судья должна быть безэмоциональна в плане анали и максимально субъективна
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Да если будет инфа стукни
И стукни в лс я тебе завтра пару каналов подгоню
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Спасибо
Пни в лс кину пару каналов
источник

L

Lana in HR/Recruitment
Хорошо
источник

AK

Andrey Kanashin in HR/Recruitment
Донор если вы сами не от туда Кирово-Чепецкий химический от ГалоПолимера
источник

s

salamovna in HR/Recruitment
👌
источник