Size: a a a

2021 April 21

s

salamovna in HR/Recruitment
Пробовала, выхлоп нулевой, инфощиты дают выхлоп но точечно, т.к. АЗСки по Росси раскинуты
источник

ВБ

Валерия Бондарева... in HR/Recruitment
🙏
источник

АЛ

Анна Лебедева... in HR/Recruitment
Я просто спросила айтишника, где вы тусуетесь, и он мне скинул этот чудо канал
источник

АЛ

Анна Лебедева... in HR/Recruitment
Но я айти рекрутментом не занимаюсь
источник

АЛ

Анна Лебедева... in HR/Recruitment
Так на фрилансе были вакансии
источник

АЛ

Анна Лебедева... in HR/Recruitment
Я нарыла
источник

A

Anastasiya in HR/Recruitment
Это невероятно просто. Мы тут с девочкой собрали канал (пока это секрет 🙂), где... ну 120 каналов. А тут...
Я прям как в песне: "готов целовать песок 🙈... "
Очень очень довольна. Спасибо 🙏
источник

A

Anastasiya in HR/Recruitment
А Я занимаюсь, а каналы знала не все ☺
источник

АЛ

Анна Лебедева... in HR/Recruitment
Пусть вам это помогает)) я не жадная на информацию ))😂
источник

НХ

Ника Хамицкая... in HR/Recruitment
Насколько все коллеги разные)
Мне прям запала в душу девушка, которая написала, что не собирается делиться каналами, потому что это ее « леб»
А тут другая коллега сбрасывает такой «клад»
источник

Э

Эльвира in HR/Recruitment
упс! прошу прощения, другая вакансия копипастнулась)
источник

A

Anastasiya in HR/Recruitment
Потому, что она не в it
источник

Э

Эльвира in HR/Recruitment
❗️Коллеги, всем привет! Команда GeekBrains
сейчас в поисках  IT - рекрутера.

🤓 Напомним, что GeekBrains — это образовательная платформа, где любой человек может получить все для успешного профессионального будущего.

Чем предстоит заниматься:
🔹 Привлекать в команду топовых специалистов на роли авторов/преподавателей/ревьюеров вебинарных и видеокурсов
🔹 Заниматься поиском новых методов и инструментов для поиска спикеров
🔹 Проведение тестирования и первичного онбординга преподавателей

Чего мы ждем от тебя:
🔸 Опыт работы от двух лет в сфере подбора персонала
🔸 Большим преимуществом будет опыт работы в GameDev
🔸 Сильный нетворкинг, навык использования альтернативных каналов для поиска кандидатов

Что мы предлагаем:
▪️Бесплатное обучение на любых курсах GeekBrains;
▪️ДМС с первого месяца работы, бесплатные онлайн тренировки, психолог, корпоративная библиотека;
▪️Скидки от партнеров;
▪️Любое оборудование для продуктивной работы;
▪️Отличный офис с бесплатным кофе и снеками в центре Москвы или удаленный формат работы, выбирайте сами😉

Отправляйте свои резюме в личные сообщения, будем рады знакомству 😎
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
✌️✌️✌️Спс
источник

АЛ

Анна Лебедева... in HR/Recruitment
Это не мои наработки, все равно даже в этих группах тяжело найти специалистов, надо все ручками, поэтому успех-это активность самого рекрутера
источник

АГ

Алиса Гранковская... in HR/Recruitment
Наш клиент - успешный игрок федерального легального букмекерского бизнеса, один из крупнейших рекламодателей и спонсоров России на спортивных мероприятиях.
В связи с масштабированием в компании открыта позиция #GlobalHRD#GlobalHRD, который присоединится к бизнесу в активной стадии роста и выхода на международный рынок. Мы находимся в поиске сотрудника с экспертизой в управлении HR-блоком в сложно структурированной международной или российской компании, решавшего стратегические задачи.

Присоединившись к команде, Вас ждет:

Работа в офисе в центре Москвы с официальным трудоустройством и белой заработной платой

ДМС, компенсация питания, гибкий график работы

С этим точно справится профессионал, который:

Обладает стратегическим и бизнес-мышлением, умеет говорить об HR на языке бизнес-показателей и выгод для бизнеса

Имеет опыт работы в роли высокоуровневого HR руководителя с распределенной HR -командой от 5 лет

✍️@laricheva_maria
источник

АЛ

Анна Лебедева... in HR/Recruitment
Могу удалить, все скопировали кому надо было?))))😄
источник

НХ

Ника Хамицкая... in HR/Recruitment
Я наоборот в хорошем смысле про Вас писала)
А удалять или нет- Ваше дело
источник

АЛ

Анна Лебедева... in HR/Recruitment
Да я поняла, что в хорошем) просто чтоб вам конкуренцию не создавать в айти, вдруг кто зайдет в группу и будет переманивать ))
источник

АЛ

Анна Лебедева... in HR/Recruitment
А так вы будете обладать уникальной информацией
источник