я видела как-то КА, котрое на сайте пишет, что покажем первых кандидатов, через 24 часа после заявки. Прям захотелось позвонить и подписаться на лида джависта. Просто хотела посмотреть как они это сделают 🤣

ну мое задание просто ничтожно по сравнению с вашим 😁

Зачем дворнику телеграм? Они чаще на лавках сидят. Я бы на авито искала и в бесплатные газеты объявление давала.

Ага, Вайбер чаты 😂😂😂

Ну показать то покажут
Они ж не написали «релевантных»

😂🤣🤣

Я от ребят из масс подбора часто про вотсап чаты слышу, но они как какая-то городская легенда 😂

Звучит не очень, если честно. И хорошо, что они отсеялись сами) Мне так пытались впихнуть поиск некоторых спецов, которые им нужны за тестовое) они очень удивились, что это не бесплатно обычно люди делают, трубку тоже кинули)

Коллеги вопрос такой по большей степени кто из HR, обучение и HRD а не рекрутинг

Как Вы помогаете сотрудникам не выгореть на работе, если какие-то тесты в компаниях позволяющие понять в каком состояние сотрудник и как повысить продуктивность или изменить настрой и т.д?

Короче если вопрос: Как Вы предотвращаете выгорание сотрудников?

Волшебных кнопок нет, это ручное произведение.

Добрый день коллеги! Нужен HR фрилансер для подбора специалистов на производство полимеров. Компания Российская, белая. Нужно закрыть 2-3 вакансии. Работа будет по договору с оплатой за потраченное время. Кто заинтересован  - пишите в личку пожалуйста.

Это очень обширная тема
Так и не перечислишь

Писец теперь понимаю почему упали отклики на холодный поиск в В2В - сейчас взял заказ от клиента по холодным звонкам думаю дай стариной встряхну - ну нафиг!

Более 35% ЛПР не возможно поймать по телефону, так как они на удалёнке теперь и манали вообще давать номер телефона кому либо

#промо #с_разрешения_администрации_канала

Зачем IT-рекрутеру нужна стратегия сорсинга? Больше результатов при минимальных затратах. Хотите научиться строить ее правильно? Ждем вас 22 апреля в OTUS, на демо-занятии «Стратегия сорсинга и карты поиска в IT рекрутинге».

Демо-урок проходит в рамках онлайн-курса «IT Recruiter» от OTUS. Преподаватель Язиля Насибуллина из Wanted:profi расскажет, как формировать карту поиска на основании приоритетности ресурсов. Вы разберете, как наглядно можно сформировать стратегию сорсинга и что рекрутер получает в результате работы с картой поиска.

Регистрируйтесь на занятие https://otus.pw/Xdfg/
Вебинар начнется в 20.00 (мск)

22 числа прям день вебинаров про сорсинг

Ну этот был очень давно запланирован, месяца два назад

значит, звезды сошлись)

Посоветуйте чаты в телеграмм по поиску сейлзов, пожалуйста, если такие есть.