Size: a a a

2021 April 21

НХ

Ника Хамицкая... in HR/Recruitment
А сфера у вас какая?
источник

И

Инна in HR/Recruitment
А что лишнего, о личной жизни, или просто языком чешут?
источник

L

Lana in HR/Recruitment
Вот с таким столкнулась именно с менеджерами клининга
источник

НХ

Ника Хамицкая... in HR/Recruitment
Тут я не советчица 🙌
источник

L

Lana in HR/Recruitment
Скорее, личное и лишнее про то, как подрабатывают у заказчика в обход компании, например
источник

И

Инна in HR/Recruitment
Нуу, я бы может столкнувшись с такой проблемой, кандидатов попросила не углубляться в личную жизнь при собеседовании с руководителем, ну и не болтать первично о леваках. Пусть при себе это оставят.
источник

L

Lana in HR/Recruitment
Спасибо за отклик всё равно😊
источник

L

Lana in HR/Recruitment
Я просто даже не подозревала, что настолько нужно готовить кандидата к собеседованию. Казалось, что это вполне логично, что не нужно
источник

L

Lana in HR/Recruitment
Это не у всех, но бывают такие примеры
источник

ОП

Олеся Петровицкая... in HR/Recruitment
Хорошо, что рассказывают такие вещи. Для такого персонала быть подружкой на собескдовании. А если Вам лишь бы заткнуть дыру, то, например:" Оксан, если вы где-то еще подрабатываете или клиентов забираете, лучше не говорите, руководители это не любят"
источник

И

Инна in HR/Recruitment
Были у меня иной раз кандидаты болтун и видя это на своём собеседовании, когда к руководителю вела, говорила как бы с юмором, чтобы тоже не обитеть, чуть меньше болтать и не уходить в астрал)) понимали
источник

L

Lana in HR/Recruitment
Я стараюсь с ними как-то налегке обращаться, но при обращении со мной и не скажешь, что они расскажут лишнее
источник

L

Lana in HR/Recruitment
Что у них вообще такое есть
источник

A

Anastasiya in HR/Recruitment
Или поговорить с уборщицами всех магазинов, офисных зданий, раздатл им визитки (ну или листовки с инфой о вакансии, где есть зп, условия и проч привлекающие плюшки). Попросить, чтобы передала, если вдруг заинтересуются друзья или сама позвонила, когда захочет работать на подобных условиях (в течении 5-7 дней, тк вакансия срочная 😄)
источник

L

Lana in HR/Recruitment
Сарафанное радио у них хорошо работает, тоже хорошая идея
источник

L

Lana in HR/Recruitment
Мне бы как-то понять, как доставать у них таких скелетов🙈
источник

И

Инна in HR/Recruitment
Вы первично по человеку смотрите, обычно хохотушки, веселушки везлц успеют и у Вас, и у того Пети. Ну и подумайте над открытыми вопросами, которыми можно и так, и эдак выудить, что левачат.
источник

DA

Dolly Aralene in HR/Recruitment
Во многих институтах сейчас  есть карьерные центры, достаточно посмотреть их сайты, плюс деканаты и кафедры, группы в вк/фб/тг это не rocket science
источник

DA

Dolly Aralene in HR/Recruitment
И от них упал поток?? Может там кто-то пылесосит из коллег?
источник

L

Lana in HR/Recruitment
Хорошо, Инна, спасибо!
источник