@tanyakrugovaya
А правила прочитать?)
Разрешено размещение только hr вакансий. Удаляю.

За сегодня 2 😂

Ничего ты не понимаешь 😂
Надо брать

И помяукает и сам лоток помоет)

Вот именно!

Всем привет. Такой вопрос. Мы проводим обучение сотрудников и хотим по итогам проводить оценку персонала. Может кто пользовался какими-либо приложениями, которые позволяют разработать формы для проведения оценки персонала?

Коллеги, кто работал с выгоранием сотрудников. Может писали какие то алгоритмы противодействия и тд. Можете поделиться опытом ?

Всем добрый день!
У нас сейчас открыта вакансия эйчара, подробности также прикрепляю. Для обратной связи пишите мне в лс, с радостью отвечу 👋🏼


SuperHR - это не кадровое агентство. Мы - компания по подбору персонала, внутри которой существует HR-сообщество.

Сейчас мы находимся в поиске HR-специалиста, который будет работать с кандидатами только на собеседованиях! 😍

⚡️ Пожалуйста НЕ откликайтесь на вакансию, если:
— Подбор персонала для вас - это просто звонки
— Вы не умеете/не хотите выстраивать отношения с клиентами
— Вы не умеете работать в команде
— Вы не понимаете что такое удаленный формат работы, вам кажется что это не работа на полный день

🔸 Чем предстоит заниматься:
— Качественно проводить собеседования, то есть не опаздывать на них, вести таблицу по ответам кандидатов, задавать заранее прописанные и утверждённые вопросы
— Доводить самостоятельно подходящих кандидатов до руководителя, назначать им встречу, вести календарь с датами и временем встреч
— Вовремя брать обратную связь у руководителя

⏱ Каждое собеседование будет занимать 20 минут.
Отбирать резюме для вас будет рекрутер (с качеством резюме проблем нет, мы в такой связке закрыли уже 8 проектов за последний месяц).
Время собеседований вы также выбираете сами.

❓ Что касается общей занятости: в день такой формат работы будет занимать от 2 до 4 часов.
При этом вы не ищете резюме, не анализируете каналы поиска, а общаетесь с кандидатами и только с самыми заинтересованными.

⭐️ Главное преимущество — касаясь проекта вы автоматически заработаете на нём. Мы делегируем подбор вам только после того, как заказчик полностью готов к совместной работе.

📲 Для обратной связи пишите мне, с радостью отвечу.

Весна)))
Я думаю, всем попадались неадекваты. И мяуканье хоть безобидно. В моей практике был реальный пнд (как потом выяснилось), которая кидалась в  менеджера степпером и клавиатурой с ее стола . А потом подала в суд, что ей отказали, как инвалиду в работе. Хорошо ,камеры в кабинете и охрана оперативно прилежала

😳
В прошлом году был случай, когда соискатель приехал уже на третий завершающий этап интервью, и ещё до начала, его перекрыло - пошел в туалет и исписал стены маркером (матерные высказывания), наорал на секретаря и ушел

Туалеты в офисе отдельные, пошел после клининга, по камерам отследили потом кто бардак устроил

А так он спокойный, рассудительный человек (как показалось)))

🙈

Да, мир меняется. И люди тоже 🤔

🙈🙈🙈🙈🙈

Дорогие коллеги, здравствуйте! Здесь часто спрашивают про открытие контактов на ХХ, а может быть есть кто-то, кто может помочь открыть на зарплате.ру?

Коллеги, напишите пожалуйста в лс, кто резюме может оперативно открывать с популярного работного сайта по всей России и СНГ и стоимость🙏

@Oksana_Tkachuk только hr вакансии можно публиковать

Сорри

я о телеграм-каналах) а не job-сайтах. желательно по мед/остео тематике

Коллеги,  прошу  помощи,  может кто знает специализированные группы на Фб или в телеграмм где тусуются   специалисты по охране труда и технике безопасности. маленький город не могу закрыть вакансию на произ-во.