#вакансия #Москва
Коллеги, я ищу HR в оптовую компанию, для помощи с объемом работы)
Готовы рассмотреть даже с минимальным опытом, но релевантным

Занимаемся оптовыми продажами металлопроката и строительных материалов, работаем только с В2В клиентами

По актуальным задачам на ближайшее время:
1) 80% подбор менеджеров по продажам В2В в два отдела продаж
2) 20% адаптация, развитие корп культуры, помощь в точечном подборе

Что хотелось бы видеть:
Опыт подбора менеджеров по продажам, старших менеджеров, РОПов, координаторов ОП
Знание техник проведения интервью, выявления компетенций, потребностей, хорошему "закрытию" кандидатов

Что предлагаем:
ЗП: 60 - 120 000 (оклад + мотивация
Оклад от 40 до 60т.р. на руки (обсуждаем)
+ Мотивация
Все ресурсы для работы
График 5/2 9-18
Территориально: ст.м. Рязанский проспект, Стахановская, БЦ Хамелеон

Более детально готова рассказать лично)
Очень рада буду рекомендациям и отклику

Добрый день!
Коллеги из г. Тобольск!!!!
Компания «Этажи» ищет активного, ответственного рекрутера для закрытия ТОП-вакансий внутри сети.
Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта.
-Работа в офисе компании г. Тобольск
- График 5/2

Нам важно:
- Желание развиваться в сфере рекрутинга и понимание, почему интересна именно сфера HR;
- Стремление разговаривать на языке компетенций, саморазвитию, профессиональному и личностному росту;
- Гибкость, вариативность, активность.

Чем мы интересны:
- Мы научим вас Executive Search Рекрутингу, что 100% повысит вашу стоимость как специалиста!
- Научим искать действительно классных ТОП-менеджеров с высоким уровнем компетенций;
- Работа в рамках одной компании (158 филиалов в России и за рубежом), максимально прозрачная мотивация.
- Фиксированная часть+бонусы за каждого трудоустроенного.
Халевина Галина.
Оставить отклик: т. 8-918 097 60 26
Для резюме: galina210978@gmail.com

С днëм космонавтики, коллеги!
Всем космических KPI на этой неделе 😁

Коллеги, приветствую.

Ищу менеджера по продаже франшиз в московскую компанию.

Возможно у Вас есть люди, кого можно было бы порекомендовать, была бы очень благодарна)

Всеем отличного понедельника 😉

Спасибо, вопрос решён

#вакансия #HR #офис #рекрутер #digital

Всем привет! Я Настя👩🏽‍💼
И я ищу рекрутера на постоянную работу в IT команду!

👑 Известная компания QIP.ru занимается новыми проектами в сфере интернет-маркетинга, арбитража трафика и мобильной разработки. И уже сотрудничают с США, Европой и Азией!

🙏🏼 Мы ценим каждого сотрудника и стремимся создавать максимально комфортную среду - динамичная атмосфера стартапа не даст тебе остановиться в своём профессиональном развитии))

🕵🏼 Кого будет искать рекрутер?
- sales, маркетологов
- ключевые вакансии руководителей отделов
- разработчиков


🤓 Каким мы его видим:
- опыт от 3-х лет
- понимает специфику IT
- знает какие компетенции нужны специалистам в сфере продаж
- умеет работать в команде

Закрытые IT-позиции будут плюсом, но не основным пунктом.

🤩 На каких условиях:
- классный офис в бц Москва-Сити
- ЗП от 120 000 до 130 000 руб. на руки
- бесплатное 4-разовое питание
- оплата фитнес клуба

Остались вопросы?))
Пиши мне!

@QIP_hr

👍

Яна, Агонь

Всем привет!

Вакансия🔥🔥🔥

Ищу партнёра в консалтинговое агентство с долей в бизнесе HR.

Все подробности в личку.

#вакансия #HRD

Всем привет!

В филиалы крупной компании, лидера в своем сегменте, ищем Руководителя по персоналу.

ФУНКЦИОНАЛ:
- Управление отделом подбора специалистов по продажам (управление воронкой, настройка лидогенерации, совершенствование скриптов, найм и управление мотивацией рекрутеров);
- Управление функцией обучения специалистов по продажам (найм, отслеживание эффективности по KPI);
- Улучшение системы адаптации сотрудников отделов продаж (планы для новичков, функция наставничества и пр.);
- Улучшение системы мотивации сотрудников отделов продаж (мини-конкурсы, светофоры, KPI и пр.);
- Оценка потенциала сотрудников, команд, управленческого состава;
Ведение других проектов в рамках полного HR цикл.

ТРЕБОВАНИЯ:
- Обязателен опыт работы в должности Руководителя HR или подразделения продаж в компаниях с развитой организационной структурой;

УСЛОВИЯ:
- Фикс + KPI + бонусы, без ограничений по доходу;
- Значительную свободу в принятии решений и возможность продвигать свои проекты.

КОНТАКТЫ:
WhatsApp 89534258234, Мария

прошу прощения

можно ли в чате утончить по услгуам HR  области IT? порекомендуйте пожалуйста HR , кто закроет позицию аналитика по платежным шлюзам? Локаций Кипр (можно удаленно)

в первый раз такого аналитика вижу)

#вакансия #HR

Ищем ведущего HR-менеджера в образовательный проект для предпринимателей Фокус.

Про продукт:
“Фокус”  – премиальная программа по кратному росту бизнеса для предпринимателей с выручкой от 15 млн. в год.
Программу прошли 280 предпринимателей, 20% из них продлили «Фокус» на 2, 3 и даже 4 поток подряд.

Цель ведущего менеджера по персоналу – организовать эффективную систему найма, вывода и адаптации всех видов персонала в соответствии со стратегическими целями компании.

Что предстоит делать:
-Организовать процессы трудоустройства: найм, вывод, адаптация;
-Управлять отделом кадров и повышать эффективность его работы с помощью обучений, нововведений, оптимизации процессов;
-Обучать и мотивировать сотрудников;
-Занимается процессами организационного планирования: оценивать структуру компании, будущие проекты, прогнозировать необходимость в кадрах по всей компании;
-Создавать положительную репутацию среди соискателей для привлечения талантливых кадров.

Требования к кандидату:
-Имеет опыт заполнения оргструктуры минимум из 5 отделов;
-Нанимал минимум 10 сотрудников уровня CEO-1 и минимум 20 менеджеров ОП;
-Работал в смежной области (образовательный продукты, инфобизнес);
-Умеет оптимизировать внутренние процессы в организации;
-Проходил программы БМ, МЗС, ЮНИТЫ, похожие или желает стать участником таких;
-Организует рабочее место в домашних условиях (ноутбук или компьютер, гарнитура, высокоскоростной интернет).

Условия:
-50 – 80 тыс. руб.
-Удаленная работа

Откликаться: @jenbaidakova

интересно
можно в личку

какие детали ?

💚
#вакансия

В связи с переездом сотрудника (к сожалению) в ЦО Свезы в СПб открывается вакансия Менеджера по работе с кадровым резервом https://hh.ru/vacancy/43529763

Резюме и рекомендации можно направлять на почту mi.podrez@stalmail.org, Мария

Важен опыт работы в оценке сотрудников , разработке, организации и проведении обучающих, развивающих и оценочных мероприятий.

Также опыт разработки и внедрения проектов и процессов формирования и развития кадрового резерва

коллеги, привет!
ищу остеопатов с зп 200+ для остеопатического центра в Ростов-на-Дону с релокацией.
подскажите, пожалуйста, какие ТГ каналы можно использовать для размещения информации/прямого контакта со специалистами.
или, если есть кого рекомендовать - готовы оплачивать успешную рекомендацию. спасибо)

Попробуйте профи.ру

Юлу