Q
Там есть причины увольнения и статья?
Size: a a a
2021 April 05
S
Из чьего личного кабинета?
Сотрудника
Q
Сотрудника
А если он говорит что никогда не работал
S
Там есть причины увольнения и статья?
Нет, этого, нет.
Значит покажет пустую форму отчета.
Значит покажет пустую форму отчета.
AL
А в группе «Рестовакансии» в телеге не размещались? Я ещё на Авито ищу, худо-бедно закрываю
Размещаюсь в hireca работа. Поищу и эту группу, спасибо
AL
Анна , а какое местонахождение?
Алушта, Крым
Ж
Алушта, Крым
Надо по месту смотреть, чаты, газеты, центр занятости, реферальные методы. Вплоть до бумажных объявлений на подьездах. Все может сработать для вашей ца, потом сделаете выводы по источникам для себя.
AL
Надо по месту смотреть, чаты, газеты, центр занятости, реферальные методы. Вплоть до бумажных объявлений на подьездах. Все может сработать для вашей ца, потом сделаете выводы по источникам для себя.
Мы предоставляем жилье, поэтому не сильно привязаны к местному населению. Хотя и их тоже рассматриваем и по возможностям и квалификации задействуем
ЮL
Привет
Если опоздания носят систематический характер — отрицательна корректировка премии. Если не работает — прощайтесь с сотрудником
Если опоздания носят систематический характер — отрицательна корректировка премии. Если не работает — прощайтесь с сотрудником
стоит ли говорить, что система штрафов и отрицательная мотивация не работают? просто мысли вслух.
(запрещаю кандидатам ходить в компании, в которых даже есть намек нп штрафы)
(запрещаю кандидатам ходить в компании, в которых даже есть намек нп штрафы)
Т
стоит ли говорить, что система штрафов и отрицательная мотивация не работают? просто мысли вслух.
(запрещаю кандидатам ходить в компании, в которых даже есть намек нп штрафы)
(запрещаю кандидатам ходить в компании, в которых даже есть намек нп штрафы)
Тогда надо смотреть, готовы ли Мы мириться с данной проблемой. Возможно человек топчик и качает продажи на филиале. Тогда уже у Управляющего на месте головная боль)
ЮL
Тогда надо смотреть, готовы ли Мы мириться с данной проблемой. Возможно человек топчик и качает продажи на филиале. Тогда уже у Управляющего на месте головная боль)
не я задавала вопрос. просто категорично не согласна с мнением о штрафах.
русская больная корпоративная культура
русская больная корпоративная культура
Т
не я задавала вопрос. просто категорично не согласна с мнением о штрафах.
русская больная корпоративная культура
русская больная корпоративная культура
В моём понимании систематические опоздания без уважительной причины — это индикатор того, что человек несерьёзном относится к своей работе. Для меня это неприемлемо безотносительно должности)
А по поводу штрафов я согласен с Вами, они не решение проблемы)
А по поводу штрафов я согласен с Вами, они не решение проблемы)
AK
ну это бан
Q
ну это бан
Просто необучаемость наглядно )
AK
Просто необучаемость наглядно )
Зато международный клиентский сервис)
Q
Зато международный клиентский сервис)
И максимально размытые вакансии для людей которые знают чего хотят 😉
Y
И максимально размытые вакансии для людей которые знают чего хотят 😉
Он тоже знает что хочет если пошёл по второму кругу по чатикам 😂
Целеустремленный!
Целеустремленный!
Y
Зато международный клиентский сервис)
Эх
Профуфукали такую возможность 😂
Профуфукали такую возможность 😂
A
не я задавала вопрос. просто категорично не согласна с мнением о штрафах.
русская больная корпоративная культура
русская больная корпоративная культура
Я работала в нерусской компании, которая позиционировала себя как немецкая. Шеллеры (штрафы) были на всë, включая опаздания. Один раз опоздала на 2 мин (программа считывает время авторизации в системе), больше не хотела. Да, обидно, но очень дисциплинирует. Кстати, приличное время там работала. Одна из моих любимых компаний " Hr-детства" 😁
2021 April 06
МД
Интересно, если можно дайте контакт. Коллеги, не могу набрать поваров.. Уже все соцсети и сайты задействовала, в том числе и телеграмме. Но тихо, по одному кандидату в неделю... Вроде и отель хороший и зарплата в среднем сегменте рынка.. Не могу понять что я ещё не учитывают... Остальные вакансии более-менее, но вот вакансии кухни беда
У них есть своя группа в мессенджерах, делятся инфой о работодателях, куда стоит идти, куда лучше не надо... Сама с этим столкнулась в прошлом сезоне, тоже задавалась вопросом, почему не идут