Всем доброго дня!
Меня зовут Карина, я hr в компании medialine.
Мы ищем себе в команду, в связи с расширением, классного HR менеджера с опытом подбора it персонала.

Что хотим:
- опыт работы от года с it вакансиями
- опыт работы с альтернативными источниками подбора помимо работных сайтов
- опыт ведения нескольких вакансий одновременно
- английский язык разговорного уровня

Что надо будет делать:
- работать с подбором it вакансий, как в России, так и вне ее пределов :)
- использовать всевозможные соц сети, сайты и тд для подбора персонала
- работать удаленно из дома/дачи/кафе/Мальдив и тд
- проводить собеседования заочно ( телефон, Зум, Вотсап, телеграм)

Что предлагаем:
- заработную плату по ожиданиям соискателя ( от 50 000р чистыми, на руки)
- отпуск и больничные оплачиваемые
- График работы с пн по пт с 10:00 до 19:00 (По московскому времени)

Если будет интересно, пишите мне @happy_kerin
И сразу присылайте резюме ) будем рады пообщаться!

Всем хорошего дня, коллеги)

Придатка не рекрутер, а амбассадор доброй воли в ит-рекрутинге😁.
Ещё лет сто назад в контексте той же этики делала вебинар "бул шит, доколе".
Начинающим и коллегам из смежных рынков оч рекомендую посмотреть
https://youtu.be/ob4BmSWBmW8

Не в рынке

Мы готовы обсуждать заработную плату от опыта и ожиданий кандидата на собеседовании)

Мин 70

И я вам не нужна)

Сожру всех.

Случайно 😂😂❤️

ахах)) а вы сейчас ищите работу?) я бы пообщалась)

*медленно достаю поп-корн*

Лежу в этом направлении

😅😅

ты считаешь, что это рабочий инструмент?

О тут интересно)))

Вот кстати, у меня недавно был кандидат, который написал, что работал 3 года в одной компании, в которой ранее работала и я (он этого не знал, разумеется). Короче, не работал он там и даже не рассматривался как кандидат

как будто вы будете писать всем компаниям, где работал кандидат. Интервью по компетенциям дает отличное понимание плавает ли человек в ответах или нет.

Всем привет, мой знакомый быстрорастущий стартап Studyfree https://studyfree.com/en ищет в команду Рекрутера (middle).  
Задачи:
• Постоянный поиск новых источников и способов привлечения специалистов
• Поддержание и развитие базы кандидатов
• Проведение адаптационных мероприятий
• Помощь в формировании и управление корпоративной культурой Компании;
• Развитие лояльности и вовлеченности сотрудников
• Разработка и реализация внутрикорпоративных коммуникаций
Ты получаешь:
• Возможность раскрыть весь свой потенциал, тестировать новые ресурсы и способы привлечения персонала, прокачать коммуникационные навыки и разработать свои алгоритмы достижения результатов
• Возможность реализовать все свои амбиции покорения мира
• Молодую и дружную команду профессионалов
• Работа в международном успешном стартапе
Необходимы:
• Желание делать людей счастливыми :)
• Знание трудового законодательства
• Знание английского языка - C1
Условия:
• Full-time remote
• ЗП обсуждается индивидуально со всеми, в диапазоне 100 000 рублей gross
• Работа удаленная, команда локализуется по всему миру
• График - назовем его гибким - это же стартап. В целом основная команда работает в московском поясе.
Если все это вам отзывается, шлите письма с резюме на diana.kodoeva@studyfree.org

Вот, у меня был кейс с мошенничеством в таком духе. Кандидат гипер опытный, все перед ним на побегушках бегали лишь бы оффер принял, в итоге он делегировал работу джунам, а сам ничего не делал

Тобеж особо о себе ничего не рассказывал аля nda