@
Так, вдох-выдох и:
1. Принять, что для разрабов не доверять надоедливым рекрутерам - норма
2. Не вы ему нужны, а он вам. Потому пакуйте своё предложение на язык выгод для кандидата, устанавливайте контакт.
И вообще забудьте про все остальное.
Утеплите контакт - дальше можно про стек говорить и скиллы.
Забудьте о названии компании. Спросите позже.
Начнете настаивать - звонить/проверять, компания сделает контроффер, а вы полетите...
3. И ещё, чешется написать про общую этику работы it-рекрутеров, которая влияет на весь рынок. Но чет цензурные слова все рассыпались. Может позже созрею.