Size: a a a

2021 March 25

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Anastasiya
Разработчик?
Так, вдох-выдох и:

1. Принять, что для разрабов не доверять надоедливым рекрутерам - норма

2. Не вы ему нужны, а он вам. Потому пакуйте своё предложение на язык выгод для кандидата, устанавливайте контакт.
И вообще забудьте про все остальное.

Утеплите контакт - дальше можно про стек говорить и скиллы.

Забудьте о названии компании. Спросите позже.

Начнете настаивать - звонить/проверять, компания сделает контроффер, а вы полетите...

3. И ещё, чешется написать про общую этику работы it-рекрутеров, которая влияет на весь рынок. Но чет цензурные слова все рассыпались. Может позже созрею.
я такая ж. Я просто так рекрутерам года 3 перестала отвечать. И многие так: ПИАР, IT, медиа, sale..
источник

НХ

Ника Хамицкая... in HR/Recruitment
Marina
Ну сложно сказать, так как он также ищет работу, как гласит его линкдин. Просто такая анонимность для меня впервые.)
Он может и ищет, но предложений у него выше крыши скорее всего. Если не ваша, так другая компания его возьмет. Это рынок кандидата)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Anastasiya
Разработчик?
Так, вдох-выдох и:

1. Принять, что для разрабов не доверять надоедливым рекрутерам - норма

2. Не вы ему нужны, а он вам. Потому пакуйте своё предложение на язык выгод для кандидата, устанавливайте контакт.
И вообще забудьте про все остальное.

Утеплите контакт - дальше можно про стек говорить и скиллы.

Забудьте о названии компании. Спросите позже.

Начнете настаивать - звонить/проверять, компания сделает контроффер, а вы полетите...

3. И ещё, чешется написать про общую этику работы it-рекрутеров, которая влияет на весь рынок. Но чет цензурные слова все рассыпались. Может позже созрею.
этика - это Виталий делает)
источник

A

Anastasiya in HR/Recruitment
Marina
Ну сложно сказать, так как он также ищет работу, как гласит его линкдин. Просто такая анонимность для меня впервые.)
Java?
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Marina
Ну сложно сказать, так как он также ищет работу, как гласит его линкдин. Просто такая анонимность для меня впервые.)
это разраб - это раз
он имеет право не называть компанию - это два
будете давить на него из-за не нужной реально инфы, а не скилы смотреть - он просто примет другое предложение - это три
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
этика - это Виталий делает)
я что-то этику пропустила, он вроде ж делал по БП нанимающий менеджер-рекрутер
источник

НХ

Ника Хамицкая... in HR/Recruitment
Yana
я что-то этику пропустила, он вроде ж делал по БП нанимающий менеджер-рекрутер
Он все делает
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Ника Хамицкая
Он все делает
этику значит я как то пропустила
источник

A

Anastasiya in HR/Recruitment
Yana
давай третий пункт не только для ит напишем, а общую ну и плюсом можно добавитб по специфике ИТ. Очень хочу
Да, идея хорошая.
источник

Ю

Юлия in HR/Recruitment
Коллеги) хочется таки для себя понять все прелести it, есть какие-то толковые ресурсы для начинающих айти рекрутеров, курсы, или лучший друг  это опыт, который сын ошибок трудных? Специализируюсь на продажах, но иногда попадаются и вакансии айти, хочу прям разобраться
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Юлия
Коллеги) хочется таки для себя понять все прелести it, есть какие-то толковые ресурсы для начинающих айти рекрутеров, курсы, или лучший друг  это опыт, который сын ошибок трудных? Специализируюсь на продажах, но иногда попадаются и вакансии айти, хочу прям разобраться
притула
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Юлия
Коллеги) хочется таки для себя понять все прелести it, есть какие-то толковые ресурсы для начинающих айти рекрутеров, курсы, или лучший друг  это опыт, который сын ошибок трудных? Специализируюсь на продажах, но иногда попадаются и вакансии айти, хочу прям разобраться
не идите, шас тут ад
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
каждый день война. Релиз 2 раза в день.
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
пару лет подождать стоит имхо. И да, космические деньги на старте - врут.
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Anastasiya
Да, идея хорошая.
давай подумаем об этом, и Виталия подключим или мы к нему. требует душа прям
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Yana
давай подумаем об этом, и Виталия подключим или мы к нему. требует душа прям
👍🏻👍🏻👍🏻
источник

A

Anastasiya in HR/Recruitment
Юлия
Коллеги) хочется таки для себя понять все прелести it, есть какие-то толковые ресурсы для начинающих айти рекрутеров, курсы, или лучший друг  это опыт, который сын ошибок трудных? Специализируюсь на продажах, но иногда попадаются и вакансии айти, хочу прям разобраться
Мне нравится курс Екатерины
https://itrecruitmentschool.ru/
источник

IH

Iryna Haluzinskaya in HR/Recruitment
добрый день
измеряли ли вы опросниками выгорание сотрудников ? и как потом работали с результатами ?
источник

Ю

Юлия in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
пару лет подождать стоит имхо. И да, космические деньги на старте - врут.
Да, согласна. Я в Айти пока не пошла, но для себя хочется понимать, реально люблю я задачки посложнее, поковыряться чтобы.... Да и у текущих клиентов появляются позиции. Вот нашла от skillbox курс, но чёт жаба душит. Все самоучки в этом или прям есть что толковое на рынке образования?
источник

Ю

Юлия in HR/Recruitment
Может, у кого есть курс обучающий по специфике айти, я б в долгу не осталась.
источник