В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

HR/Recruitment

7703 membersпожаловаться на группу
2021 March 19

DS

Diana S. in HR/Recruitment
Майкл Джексон
В традиции было поздравлять каждый год в ту же дату, когда пришел сотрудник
Делали это только для административного персонала и управленцев
Подводили итог, дамам цветы и подарок, мужчина просто подарок
Но подарки делали на большой бюджет и индивидуально, зная интересы сотрудника, его желания, либо планы
(Мотоцикл, добавили сумму на покупку недвижимости, украшения бюджетом до 60т, дорогой алкоголь, рабочее кресло какое-нибудь крутое, айфоны, техника (тв, приставки и тд)
Все в упаковках с логотипами компании и тд)
Бюджет был в зависимости от должности, начинался с 20т
И конечно, в офисе вечером фуршет (брали Moscow food, для Корп заказов очень выгодно)

Но с этих сотрудников и спрос был реально большой (требования к их работе и результатам)
Поэтому, равноценно
ого, еще и каждый год) спасибо за ответ!
источник
14:55пожаловаться#1

A

Anastasiya in HR/Recruitment
Diana S.
Коллеги, добрый день!
скажите, пожлуйста, практикуете ли в компании поздравления на 3-5 лет работы в компании? если - да, то что делаете? хотим мотивировать сотрудников работать, как можно дольше с нами:)
Было, да.

В одной компании просто подарок (можно взять деньгами)

В другой - возможность войти в серебряную команду (возможность не для всех отделов), а это: скидки, возможность брать без процентный кредит на машину от компании и др.
источник
15:02пожаловаться#2

МД

Майкл Джексон... in HR/Recruitment
Так в жизни компании появился постоянный флорист 😂который делал корп заказы дешевле остальных)
Потому что либо даты были, либо др
Бюджет мы ставили 3-5т за букет, и букеты были 75-85см в диаметре, прям класные
По сей день с ней работаем)
источник
15:07пожаловаться#3

AG

Angelina Guz in HR/Recruitment
Всем добрый день!
Мы - IT компания (http://lifeit.ru), специализируемся на заказном прикладном софте для госсектора и крупных коммерческих организаций.
Основной наш заказчик – Федеральная Таможенная служба. На границах нашей бескрайней родины есть пропускные пункты таможни, и на каждом из них стоят наши приложения. И будут стоять – но уже новые :)

Сейчас мы в поисках неравнодушного HR в нашу команду: https://hh.ru/vacancy/42813448

Что нужно будет делать:
- Полное кадровое делопроизводство: приемы/переводы/увольнения/больничные/отпуска, справки, ЛНА, трудовые книжки и трудовые договоры, графики отпусков и суммированный учет рабочего времени
- Поддержка процесса обучения (внутреннего и внешнего) для сотрудников
-Поддержка мотивационных программ (фитнес, ДМС, английский)
-Участие в организации корпоративных мероприятий
- Участие в процессе адаптации
- Частичное участие в рекрутменте (10% рабочего времени, при желании можно брать больше)

Пожелания к будущему сотруднику:
-Законченное высшее образование
-Обязательно: готовность работать с документами (КДП - полный цикл).
-Внимательность: к задачам, людям, деталям
-Общая эрудированность
-Желание разбираться в разных сферах HR (от аналитики до корпоративов)
-Оптимизм и чувство юмора
-Ответственность (костьми лягу, но сделаю, если не получается – предупрежу максимально рано)
-Коммуникативные навыки и грамотность (HR – человек не только прямоходящий, но говорящий и пишущий)
Идеально - опыт в кадровом делопроизводстве 0,5-2 года - но необязательно, можем научить.

Всё. Всему остальному научим.

Мы предлагаем:
- Белую ЗП в рынке - зависит от ваших знаний и умений (вилка достаточно широкая)
- Обучение, наставничество и сильную команду
- Добровольное медицинское страхование
- Действительно ИНТЕРЕСНУЮ работу
Комфортные условия: работа в офисе , БЦ в 10 минутах от метро (Парк Победы и Багратионовская), завтраки, хорошее кафе и магазин в стенах БЦ, в офисе - кикер, библиотека, тренажер, приставки

Вакансия на декретную ставку
резюме присылать: @filoktia
hh.ru
Вакансия HR-специалист в Москве, работа в компании ЛайфИТ
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 04.03.2021.
источник
15:29пожаловаться#4

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Angelina Guz
Всем добрый день!
Мы - IT компания (http://lifeit.ru), специализируемся на заказном прикладном софте для госсектора и крупных коммерческих организаций.
Основной наш заказчик – Федеральная Таможенная служба. На границах нашей бескрайней родины есть пропускные пункты таможни, и на каждом из них стоят наши приложения. И будут стоять – но уже новые :)

Сейчас мы в поисках неравнодушного HR в нашу команду: https://hh.ru/vacancy/42813448

Что нужно будет делать:
- Полное кадровое делопроизводство: приемы/переводы/увольнения/больничные/отпуска, справки, ЛНА, трудовые книжки и трудовые договоры, графики отпусков и суммированный учет рабочего времени
- Поддержка процесса обучения (внутреннего и внешнего) для сотрудников
-Поддержка мотивационных программ (фитнес, ДМС, английский)
-Участие в организации корпоративных мероприятий
- Участие в процессе адаптации
- Частичное участие в рекрутменте (10% рабочего времени, при желании можно брать больше)

Пожелания к будущему сотруднику:
-Законченное высшее образование
-Обязательно: готовность работать с документами (КДП - полный цикл).
-Внимательность: к задачам, людям, деталям
-Общая эрудированность
-Желание разбираться в разных сферах HR (от аналитики до корпоративов)
-Оптимизм и чувство юмора
-Ответственность (костьми лягу, но сделаю, если не получается – предупрежу максимально рано)
-Коммуникативные навыки и грамотность (HR – человек не только прямоходящий, но говорящий и пишущий)
Идеально - опыт в кадровом делопроизводстве 0,5-2 года - но необязательно, можем научить.

Всё. Всему остальному научим.

Мы предлагаем:
- Белую ЗП в рынке - зависит от ваших знаний и умений (вилка достаточно широкая)
- Обучение, наставничество и сильную команду
- Добровольное медицинское страхование
- Действительно ИНТЕРЕСНУЮ работу
Комфортные условия: работа в офисе , БЦ в 10 минутах от метро (Парк Победы и Багратионовская), завтраки, хорошее кафе и магазин в стенах БЦ, в офисе - кикер, библиотека, тренажер, приставки

Вакансия на декретную ставку
резюме присылать: @filoktia
hh.ru
Вакансия HR-специалист в Москве, работа в компании ЛайфИТ
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 04.03.2021.
может сходить к вам на годик? Санаторий, а не работа)
источник
15:31пожаловаться#5

Y

Yana in HR/Recruitment
Майкл Джексон
Так в жизни компании появился постоянный флорист 😂который делал корп заказы дешевле остальных)
Потому что либо даты были, либо др
Бюджет мы ставили 3-5т за букет, и букеты были 75-85см в диаметре, прям класные
По сей день с ней работаем)
Прекрасно)
источник
15:32пожаловаться#6

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Майкл Джексон
Так в жизни компании появился постоянный флорист 😂который делал корп заказы дешевле остальных)
Потому что либо даты были, либо др
Бюджет мы ставили 3-5т за букет, и букеты были 75-85см в диаметре, прям класные
По сей день с ней работаем)
Молодцы ✌️✌️❤️❤️
источник
15:33пожаловаться#7

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Меня как то на работе удержали заказчики тем, что тупо нормально с ДР поздравили.
источник
15:34пожаловаться#8

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Причем все стримы. Вот это я понимаю😜😜😜✌️✌️
источник
15:35пожаловаться#9

E

Evgeniy in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
Меня как то на работе удержали заказчики тем, что тупо нормально с ДР поздравили.
М - мотивация)
источник
15:39пожаловаться#10

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Evgeniy
М - мотивация)
Да✌️✌️а не вот это все: все пропало, надо фигачить.
источник
15:56пожаловаться#11

LP

Lamara P in HR/Recruitment
Валерия
В личку вам отправила ссылку))
Они прям классные инструменты дают, и есть чему поучиться и взять на заметку
Можно и мне ссылочку?
источник
16:00пожаловаться#12

TZ

Tania Zavalkovskaia in HR/Recruitment
Коллеги, привет!
Подскажите, какой тест на определение эмоционального интеллекта используете?
источник
16:43пожаловаться#13

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Tania Zavalkovskaia
Коллеги, привет!
Подскажите, какой тест на определение эмоционального интеллекта используете?
😭😭😭никакой
источник
16:43пожаловаться#14

TZ

Tania Zavalkovskaia in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
😭😭😭никакой
Может, кто-то посоветует что-то 😃
источник
16:44пожаловаться#15

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Tania Zavalkovskaia
Может, кто-то посоветует что-то 😃
зачем
источник
16:44пожаловаться#16

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
просто поговорить -не?)
источник
16:44пожаловаться#17

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
обычное интервью все покажет
источник
16:44пожаловаться#18

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
а еще чел может на АД сидеть. И что? он тест пройдет
источник
16:45пожаловаться#19

TZ

Tania Zavalkovskaia in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
а еще чел может на АД сидеть. И что? он тест пройдет
Интересный взгляд)
источник
16:45пожаловаться#20