В моем опыте такого не было

Чр в компании видит в этом много плюсов, а я как КА смотрю на это по другому

У меня так только на производстве, когда после интервью я даю номер руководителя, потому что поймать на месте его нереально. Иииии вуаля, процентов 50 так и не звонят ему. Нах провоцировать отток?

Тогда ка будет интереснее

Ноуп

В моей практике заказчики сами связываются с рекомендованным кандидатом и назначают собеседование. Либо это делаю я, когда у меня есть информация о времени, когда заказчику удобно проводить собеседование

❗МТС - связь и экосистема цифровых сервисов. В нашу дружную команду HR мы ищем  руководителя группы продвижения в г. Москва

Основные обязанности:
✅Формирование медиаплана по привлечению кандидатов на вакансии индивидуального и массового подбора на месяц/год;
✅Анализ целевой аудитории и емкости рынка труда;
✅ Поиск и внедрение новых digital-инструментов и источников привлечения кандидатов на всей территории России;
✅Взаимодействие с job-бордами, агентствами по лидогенерации, региональными ресурсами;
✅Перезапуск карьерного сайта в роли владельца продукта;
✅Управление командой специалистов по продвижению.

🔍Мы в поиске сотрудника, который понимает инструменты digital-маркетинга, знает принципы работы job-бордов, специфику продвижения вакансий в зависимости от региона и уровня позиции и имеет опыт управления командой от 7 человек.

Мы предлагаем:
✅ Расширенный ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж;
✅Привлекательные финансовые условия;
✅график работы 5/2, возможна частичная удаленка.

📝Ждём Ваше резюме на адрес: ovliseva@mts.ru, рекрутер Лисева Оксана

Я работала и в ка и в инхаус массовке, поэтому свой взгляд так сказать)) я не люблю массовый, совсем, но я так же не оч люблю КА, люблю инхаус, и в принципе если бы я оказалась в вашей ситуации, можно стартануть в it КА, набраться опыта и потом искать it инхаус) 😊

Ой сорри, переслала, а не ответила) надеюсь, увидите Юля)

Да-да, вижу, спасибо)

конверсия выше в этом случае?

а я вот наоборот первый раз в КА это услышала

По обратной схеме не работаем. Данных нет

посмотреть бы

кажется, что если СТО сам звонит - конверсия выше

но

это пипец дорогой найм

У нас заказчики — это руководители розницы, с учетом массовости потока, не думаю, что корректно будет давать номер телефона кандидатам

Коллеги , доброе утро !
У меня есть кандидат на позицию Chief digital officer / head of product (Москва).
Безвозмездно поделюсь резюме.
Все подробности в личку.
@nikeugenia