Y
Да, увидел
Size: a a a
2021 March 10
J
Yana
Обстановка не напряженная 🤷♀️
Ну типо как конец рабочего дня, если кому повезло)))
ИМ
Увольнение не всегда правильный вариант решения проблемы, а если в другой компании будут такие же начальники, коллеги, и постоянно увольняться? Важно научиться выстраивать свои границы и отслеживать какую модель поведения выстраиваете в конфликтных ситуациях. Научитесь и все будет хорошо, и не будете реагировать на оскорбления и переживать по этом поводу
То есть вы считаете что работать рядом с хамом это нормально?
@
Увольнение не всегда правильный вариант решения проблемы, а если в другой компании будут такие же начальники, коллеги, и постоянно увольняться? Важно научиться выстраивать свои границы и отслеживать какую модель поведения выстраиваете в конфликтных ситуациях. Научитесь и все будет хорошо, и не будете реагировать на оскорбления и переживать по этом поводу
😭😭😭😭и работайте с мудаками
@
7588 рекрутеров аууу вы хде?
задачи и вилку сразу надо))
Е
😭😭😭😭и работайте с мудаками
По моему это хамство, но уже с вашей стороны!
@
По моему это хамство, но уже с вашей стороны!
А я думаю нет
@
Обвинять жертв - это газлайтинг
AD
Можете мне выслать своё резюме сначала ?
Можно вашу почту?
АР
Увольнение не всегда правильный вариант решения проблемы, а если в другой компании будут такие же начальники, коллеги, и постоянно увольняться? Важно научиться выстраивать свои границы и отслеживать какую модель поведения выстраиваете в конфликтных ситуациях. Научитесь и все будет хорошо, и не будете реагировать на оскорбления и переживать по этом поводу
Мы приходим на работу чтоб работать работу, а не думать о том, как бы выстроить модель поведения в конфликтных ситуациях. Платят не за модели, а за работу.
H
Дальше это происходит систематически
И вы пишите на увольнение, но тут вас начинают уговаривать остаться
Аж сам основатель компании и все его приближенные директоры, главные и т.д.
И вы пишите на увольнение, но тут вас начинают уговаривать остаться
Аж сам основатель компании и все его приближенные директоры, главные и т.д.
Единственное решение - это бежать из этой конторы. Если в компании считают нормальным общение в подобной форме, еще и с матом, то эта компания дно. У меня был опыт работы с "шальными императрицами". Кроме нервного срыва ничего хорошего от этого не получишь.
АР
И да, понадобится, будем менять по 100500 раз на дню работу, пока не найдём компанию без мудаков.
Е
А я думаю нет
Прежде чем всем расклеивать ярлыки в этом чате, вам нужно внимательно читать суть сообщений. В моем сообщении нет ничего про обвинение, а уж тем более я не называю жертвой человека, который поделился своей проблемой и нашел в себе смелость сделать это, Вот совсем она не похожа на жертву.
АР
В конце концов есть старый древний анекдот про глистов.
Два червя, (отец и сын) в куче навоза:
Сын - пап а в яблоке жить хорошо?
Отец - хорошо!!!
- А в груше?
- хорошо!!!
- А в персике, в персике хорошо???
- А в персике просто рай!!!
- А что мы тогда здесь, в говне делаем???
- Понимаешь сынок есть такое слово - родина!!
Два червя, (отец и сын) в куче навоза:
Сын - пап а в яблоке жить хорошо?
Отец - хорошо!!!
- А в груше?
- хорошо!!!
- А в персике, в персике хорошо???
- А в персике просто рай!!!
- А что мы тогда здесь, в говне делаем???
- Понимаешь сынок есть такое слово - родина!!
АР
Так вот не надо быть глистом
@
Прежде чем всем расклеивать ярлыки в этом чате, вам нужно внимательно читать суть сообщений. В моем сообщении нет ничего про обвинение, а уж тем более я не называю жертвой человека, который поделился своей проблемой и нашел в себе смелость сделать это, Вот совсем она не похожа на жертву.
очень типично
@
Не буду спорить с тем, кто не прошел мой путь.
@
Хорошего вечера)
Е
очень типично
И вам того же
OG
Можно вашу почту?
Конечно. GusevaOYu@develop.mos.ru