полярные типы не могут взаимодействовать, если их не научить или не модерировать

я научена этому.

я понимаю. Я спрашиваю есть ли еще какие то инструменты/тесты помогающие определить уровень и возможность взаимодействия коллег между собой?

их полно

....буду благодарна если поделитесь названиями и ссылками))))

HBDI, DISC - я их люблю.

Спасибо!

вопрос в том, что на ИТ/диджитал рынке это уже 4-ый приоритет)) Совместимость и вот это все

❤️❤️

Друзья, открыта вакансия менеджера по подбору персонал в небольшую финансовую компанию.
Москва, центр, офис 5/2
Оформление по ТК РФ.
Уровень компенсации: 120.000 «на руки» +бонусы
Подбор офисного персонала разных уровней: sales, product, MPV, информационная безопасность, риск-аналитики, бухгалтерия и тп.
В долгосрочной перспективе возможно подключаться к другим функциям HR.
Если у Вас есть аналогичный опыт работы в финансовых компаниях жду Ваше резюме на почту zm@everapeople.ru

Удалено - нет(

Коллеги, привет!
В холдинге S8Capital, открыта вакансия менеджера по подбору персонала  ( бэк-офис, линейные специалисты, топ-менеджеры, digital, маркетинг и др.)
full time, офис

https://hh.ru/vacancy/42594995

89057073211 Герел Бадмаева

gerel.badmayeva@tccenter.ru

Всем привет
Мне требуется специалист по внедрению Битрикс, понимающий языки программирования
Подскажите пожалуйста где его искать?
Из тех кто были по требованиям заказчика с образованием в этой сфере или информатики, теперь не подходят(

что там сверху битрикса наверчено?

зачем еще программирование? интеграции какие ?

🚩Коллеги, приглашаем на серию бесплатных уроков онлайн-курса "HR CONTENT"

ВЫ УЗНАЕТЕ:
☑️Как создавать эффективный HR-контент
☑️Как выбрать и усовершенствовать каналы коммуникаций
☑️Как придумывать инфо-поводы, если их нет у бизнеса

📆Дата и время проведения:
20 марта в 13:00, 27 марта в 11:00

🗂ПРОГРАММА:
УРОК 1
• Как разработать контент стратегию? От глобальных задач компании – до создания контента под конкретную задачу.
• Как создать эффективный HR-контент? На примере модели 5W: Who? What? When? Where? Why?
• Попрактикуем наиболее часто используемый HR контент:
- тексты вакансий
- тексты о компании
- тексты для соцсетей

УРОК 2
• Что нужно учитывать при выборе канала коммуникаций?
• Как создать контент-план на год вперед?
• Как провести аудит внутренних коммуникаций?

📣Спикер: Мария Реутская, Эксперт по корпоративным коммуникациям и HR-контенту

🌟Участие бесплатное. Регистрация по ссылке: https://clck.ru/TXgvS

ИМХО...
грабли какие-то

на мой взгляд - это "дурная работа"... как бег по кругу с нулевой эффективностью
по-моему такие работы давно пора автоматизировать, через специальные приложения, тогда это будет нормально...
тут скорее вопрос встанет не в сути работы рекрутера
а в самих промоутерах и консультантах...
им прямая дорога в статус "самозанятых" и через специальные сервисы агрегаторы
обеспечиваем 100 явку на нужные объекты / на проекты с почасовой оплатой.
легально и работает эффективнее.

описание приложения - в ЛС
если бы проект был в Крыму - сам бы взял и сделал
упаковал бы в кейс
и показал мастер-класс :)

Может вам нужен веб разработчик на битрикс?...

-    принимает участие в разработке технического задания для внедрения, вносит предложения по оптимальному использованию стандартных модулей.

-    проверяет все активные элементы созданных веб-страниц на функциональность.

-    разрабатывает текстовые и видео инструкции по работе с сайтами, оформляет необходимую технологическую и эксплуатационную документацию.

-    Внедряет Корпоративный портал Битрикс 24 СRM

-    Настройки и программирование Битрикс24

-    Пост-проектная поддержка

-    Интеграция бизнес-приложений с порталом Bitrix24

-    Проведение обследований и анализ бизнес-требований

-    Проведение тестирования системы

-    Поддержка продуктивной системы, поиск и устранение ошибок

-    Настройка интеграции с 1С и другими внутренними и внешними системами компании;

-    Контроль качества реализованных решений;

-    Удаленная работа по настройке Битрикс24, как облачной, так и коробочной версии

-    Участие в подготовке коммерческих предложений и разработке технических заданий по внедрению (совместно с менеджером по продажам)

-    Поддержка и обучение существующих пользователей

Каких результатов вы ждете от человека, принятого на эту должность  (конкретные цели, планы, сроки, объемы продаж):


Качественное выполнение работ по внедрению Битрикс24, соблюдение сроков по исполнению, соблюдение корпоративной этики, своевременное заполнение данных в CRM

Нет. Нужен сотрудник понимающий в языках программирования. Удаленно с окладом 19+ бонусы примерно 34 т.р. получается🙈