В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

HR/Recruitment

7524 membersпожаловаться на группу
2021 February 19

Ж

Женя in HR/Recruitment
Irina Morozova
Коллеги, добрый день. Есть HR с крупных производств? Как табелируетесь? у нас реальные проблемы с учетом рабочего времени ... какое оборудование используется? кто на производстве ведет табель?
Надо внедрить табеля на мобильнике. Либо всех посадить на фиксированную оплату без учёта
источник
16:41пожаловаться#1

K

Katerina Solobay in HR/Recruitment
Женя
Надо внедрить табеля на мобильнике. Либо всех посадить на фиксированную оплату без учёта
Табель на мобильнике очень интересная история, расскажите по подробней ?)
источник
16:42пожаловаться#2

ВЕ

Вишнякова Елена... in HR/Recruitment
Anastasia
Написано Т.Д.расторгнут в связи с переводом работника по его просьбе  на работу к другому работодателю.
Без указания юр.лица
Никаких документов не дают, и даже стд-р ему не дали
Смотрите, заявление включает дату увольнения и дату приема на новое место.
Увольнение по переводу без заявления сотрудника - риск для "отпускающей стороны".
Для принимающей риск в том, что если потом ржд оформит задним числом заявление, у вас могут разойтись даты.
Так что позвонить кадровикам РЖД и сказать, что у них человек, уволенный без заявления, и если не хотят сложностей, надо оформить все.
источник
16:43пожаловаться#3

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Katerina Solobay
Табель на мобильнике очень интересная история, расскажите по подробней ?)
ну такое уже есть, да
источник
16:43пожаловаться#4

S

Svetlana in HR/Recruitment
Anastasia
Написано Т.Д.расторгнут в связи с переводом работника по его просьбе  на работу к другому работодателю.
Без указания юр.лица
Никаких документов не дают, и даже стд-р ему не дали
В ГИТ на них пожаловаться за неправильное оформление 😂
Ну что значит не дают - они обязаны выдать эти документы, пусть добивается, если хочет в порядке перевода быть принятым
источник
16:43пожаловаться#5

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
но рассказать не могу)
источник
16:43пожаловаться#6

K

Katerina Solobay in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
но рассказать не могу)
А если тихонько 🤫
источник
16:44пожаловаться#7

S

Svetlana in HR/Recruitment
Irina Morozova
у нас строительные смеси - через месяц забиваются подушки пальцев
Карточкой (как в офис)?
Забыл отметиться - прогул
источник
16:44пожаловаться#8

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Katerina Solobay
А если тихонько 🤫
NDA
источник
16:45пожаловаться#9

Ж

Женя in HR/Recruitment
Katerina Solobay
Табель на мобильнике очень интересная история, расскажите по подробней ?)
Табель на мобильнике это вариант десктопового решения в мобильной версии для персонала в полях. Надо делать обзор кто такие внедряет
источник
16:45пожаловаться#10

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
может пиар наш че писал - но не все точно)
источник
16:45пожаловаться#11

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Женя
Табель на мобильнике это вариант десктопового решения в мобильной версии для персонала в полях. Надо делать обзор кто такие внедряет
обычно сами пишут
источник
16:45пожаловаться#12

👫

👫💼 HR Дмитрий. Подбо... in HR/Recruitment
Anastasia
Отдел кадров наш никакого перевода не хочет.
Согласия на него не давали.

Готовы принять.
Но перевод мы не оформляли и не заверяли
Имхо, звонок в отдел кадров, где делали запись, с предложением исправить свою ошибку самостоятельно. В альтернативу, чтобы шевелились быстрее - предложить обращение в Трудовую инспекцию, вместе с кандидатом на должность, по истечению недели после этого звонка.
И пусть эта запись будет на уровне решений отдела кадров РЖД.
Почему-то думаю, что они быстро сами решат этот вопрос.
источник
16:45пожаловаться#13

A

Anastasia in HR/Recruitment
Вишнякова Елена
Смотрите, заявление включает дату увольнения и дату приема на новое место.
Увольнение по переводу без заявления сотрудника - риск для "отпускающей стороны".
Для принимающей риск в том, что если потом ржд оформит задним числом заявление, у вас могут разойтись даты.
Так что позвонить кадровикам РЖД и сказать, что у них человек, уволенный без заявления, и если не хотят сложностей, надо оформить все.
Ему дали справку о периоде работы у них вместе с трудовой, что принят  и уволен.
Дата увольнения совпадает с записью в трудовой.
То, что он уволен от них сомнений нет.

Но почему так криво и что нам делать теперь...
источник
16:45пожаловаться#14

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
там много чего можно прикрутить)
источник
16:45пожаловаться#15

Ж

Женя in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
обычно сами пишут
Каждый работодатель под себя пишет? Должна быть интеграция с пейролом
источник
16:46пожаловаться#16

ВЕ

Вишнякова Елена... in HR/Recruitment
Anastasia
Ему дали справку о периоде работы у них вместе с трудовой, что принят  и уволен.
Дата увольнения совпадает с записью в трудовой.
То, что он уволен от них сомнений нет.

Но почему так криво и что нам делать теперь...
Запросить заявление об увольнении, плевать на справку!
На основании чего они его уволили?
источник
16:46пожаловаться#17

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Женя
Каждый работодатель под себя пишет? Должна быть интеграция с пейролом
ну я за всех говорить не могу
источник
16:47пожаловаться#18

ЮГ

Юлия Головина... in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
первый канал, чо
да уж, точнее и не скажешь(
источник
16:50пожаловаться#19

OO

O O in HR/Recruitment
Irina Morozova
Коллеги, добрый день. Есть HR с крупных производств? Как табелируетесь? у нас реальные проблемы с учетом рабочего времени ... какое оборудование используется? кто на производстве ведет табель?
С 2018 отпечаток пальца на вход и выход. Идеальное решение)
источник
16:53пожаловаться#20