Anastasia
Коллеги, добрый день!
Можно уточнить вопрос по кдп?
Сотрудника из РЖД уволили в порядке перевода в нашу компанию. Соглашения по переводу мы с ними не подписывали. Ему они сообщили что им такое увольнение нужно только для статистики, потому что работал он там меньше месяца.
Сотрудник по незнанию на это пошёл.
Мы его готовы принять, но не в порядке перевода, так как не имеем никаких документов по переводу.
Что нам делать? Как его принять, чтобы не навлечь никаких штрафов?
Что написано в трудовой, при увольнении?
Вам нужен документ - вариант только один, снова идти в кадры РЖД и просить эту бумагу