#рекомендация Коллеги, всем доброго дня. Откликнитесь те, кто занимается поиском специалистов в области биотеха. У меня ситуация такова, что скоро будет расформировано подразделение,  и три супер-мега коллеги останутся без работы. Хочется очень помочь им и передать в надёжные руки.

#вакансия
‼️Коллеги, добрый день.
У нас в компании X5 Retail Group в ТС «Перекрёсток» сейчас открыта вакансия:
"РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ" 💻
(Дивизиональный HR)
Обязанности:
✅организация работы направления;
✅работа с ФОТ, бюджет, орг. структура;
✅взаимодействие с руководителями разных подразделений, решение вопросов по персоналу, ШР, обучению, развитию персонала;
✅разработка и организация мероприятий по поиску и привлечению кандидатов;
✅организация и проведение отбора персонала (специалисты, менеджеры, руководители);
✅ответственность за своевременный подбор персонала на разные позиции;
✅разработка и реализация мероприятий по адаптации, снижению текучести, ротации персонала;
✅управление расходами на персонал;
✅участие в проектах по повышению эффективности персонала;
✅разработка мероприятий, направленных на повышение вовлеченности и лояльности сотрудников;
✅организация и проведение тренингов (по развитию личностных и профессиональных компетенций);
✅формирование кадрового резерва;
✅формирование отчетности согласно установленным стандартам компании.
Требования:
❎высшее образование (желательно профильное);
❎релевантный опыт работы в сфере HR от 3-х лет (желательно розница);
❎хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК;
❎знание технологий подбора персонала;
❎опыт по адаптации персонала;
❎опыт планирования бюджета в рамках ФОТ и контроля за его исполнением (ОБЯЗАТЕЛЬНО);
✳️наличие прав и автомобиля как преимущество.
Условия:
❇️официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
❇️оплата отпусков и больничных листов;
❇️оклад + система премирования;
❇️полис ДМС;
❇️компенсация мобильной связи;
❇️возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт компании;
❇️готовность к разъездному характеру работы.
‼️✳️Кого заинтересовала данная вакансия, пишите в личку.🤝
📱+7-903-538-36-44
🌀Anastasia.Kobzar@x5.ru
Анастасия Кобзарь
HR менеджер
X5 Retail Group
ТС«Перекрёсток»

​

Может есть какая-то литература по. этому поводу?

Коллеги тут вопрос такой:
Нужен менеджер со спецификой работы с одной CRM на ХХ можно отобрать резюме с такими параметрами бесплатно, чтобы потом попросить человека открыть доступ

#рекомендация #санктпетербург
Есть курьер с машиной, русский, сейчас развозит косметику, но ему мало объёма работы. Так что если нужна доставка - дам контакт

Коллеги, помогите❗️Кто искал инженера-конструктора, в первые ищу, все работные сайты уже перешерстила, где они обитают хорошие конструкторы (машиностроение/металлоконтрукции). Помогите пожалуйста, очень нужен.

Коллеги, привет. Ищу IT Рекрутера в нашу дружную команду в Киеве. Возможно кто-то в поиске работы своей мечты?

или они как IT специалисты на вес золота?

Добрый день. Это удаленка?

Сейчас у нас гибридный вариант работы, можем выходить в офис в случае необходимости и желания.

Напишите пожалуйста в личку

Друзья, зовем на митап Moscow IT HR Community!

Варвара Голубева расскажет про актуальный стек рекрутера и самые полезные инструменты, про которые редко говорят.  Обсудим с Ольгой Полднер, что должен сделать HR перед тем, как выйти на рынок труда.

Регистрация по ссылке:
https://spice-agency.timepad.ru/event/1541049/

До встречи 10 февраля в 17:00!

Срочно нужен!
Ведущий специалист отдела кадров.

🌿Мы аутсорсинговая компания  FASTZILA занимаемся предоставлением и контролем курьеров для таких компаний, как OZON, Delivery Club, СДЭК, Почта России и др.
За последний год мы выросли в 3 раза и представлены уже в 120 городах.

🌿Сейчас нам очень нужен Ведущий специалист отдела кадров, в обязанности которого будет входить:
✅Оформление, переводы, увольнения и др.кадровые изменения;
✅Оформление договоров ГПХ;
✅Оформление самозанятых;
✅Участие в кадровом аудите компании;
✅Участие в разработке трудового договора и ЛНА

🌿Условия работы:
✅Официальное оформление;
✅График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
✅ЗП 55000net на испытательный срок 1 мес. После 60000net
✅Молодой и дружный коллектив;
✅Корпоративный транспорт до дверей офиса компании.

🌿Находимся у м. Волгоградский проспект.

#доступ к базам

Друзья, всем добрый вечер!
Если ли в чате коллеги, которые могут помочь с организацией доступа в сайту hh.ru?
Напишите в личку пожалуйста

Тоже надо! Пишите, пожалуйста 🙏

hh, хабр

Коллеги! #Вакансия г.Москва, м. Шаболовская

Всем привет, меня зовут Лолита, я руковожу HR-отделом международной компании SharpLase Ltd (США), производитель высокоточного лазерного оборудования для гравировки, маркировки и резки различных материалов и поверхностей. Мы производим инновационный и качественный продукт и гордимся заслуженной репутацией у наших клиентов по всей России и СНГ.

Компания растет быстрыми темпами и я нахожусь в поиске боевого товарища, перспективного HR-специалиста и просто отличного, позитивного человека на новую должность Рекрутер с перспективой роста в рамках формирующегося отдела.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
▫️Обработка входящих откликов (95%) и активный поиск (5%) кандидатов;
▫️Первичный отбор по резюме, проведение телефонных интервью, проведение презентации компании и вакансии (менеджеры по продажам, сервисные инженеры и технические специалисты, телемаркетологи, маркетологи и др.);
▫️Проведение очных интервью с кандидатами, формирование заключения по кандидату, сбор рекомендаций;
▫️Отчетность, статистика по подбору, помощь руководителю в HR-процессах и администрировании офисов (заказать пропуска сотрудникам, канцелярию - 20% от общего функционала)

❤️Подробнее о нас и нашей вакансии:
https://hh.ru/vacancy/42276677

Добрый вечер! ✨Меня зовут Оксана, специалист по подбору персонала в кадровой компании Unity

Добрый вечер!
Я закрывала всегда или НН, или по рекомендации от уже работающих, они обычно все в одной тусовке)

и мне