Size: a a a

2021 February 08

В

Виктория in HR/Recruitment
Огонь😁
источник

К

Каримова Диана... in HR/Recruitment
🤣🤣
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Да ладно
Он угарный)
источник
2021 February 09

DT

Dmitry T. in HR/Recruitment
Виктория
Он нам провел мастер-класс по проведению собеседования🤦‍♀️  спросил человека про его опыт работы и потом сказал,что вопросов у него нет))) и все)
Может, вам вместо тренера достался псевдоспециалист-имитатор?)
источник

В

Виктория in HR/Recruitment
Yana
а вы прям так и сделайте перед руководителем. типа "сами мы не местные ничего не понимаем, а вот тренер огонь, пусть научит" (я конечно утрирую и так говорить не надо)
Проссто назначайте ему собесы. пусть проводит, заполняет коммент по кандидату и пишет "брпть/не брать"
потом проводите сразу собеседование вы, тоже с комментами и итогом.
но если тренер сказал брать - берите
наберете так 10-15 не релевантных сотрудников покажете ИТОГО руководителю

кратко постаралась объяснить
могу подробнее в личке рассказать, я тоже долго билась с коммерческим директором на тему "они нам плохо подбирают персонал"

но это долгая и тяжелая война

а судя по вашим сообщениям и собственник не ахти
мб правда смены работы поможет.
А еще огонь! Забыла добавить он через собственника сказал,чтобы мы вели аудиозписи собеседований с кандидатами!!!
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Dmitry T.
Может, вам вместо тренера достался псевдоспециалист-имитатор?)
В этом по-моему уже ни у кого нет сомнений 😅
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Виктория
А еще огонь! Забыла добавить он через собственника сказал,чтобы мы вели аудиозписи собеседований с кандидатами!!!
Это не законно

Или брать письменное соглашение у кандидатов

Ну и как я сказала тебе - пусть сам ведёт собеседования и делает там что хочет, хоть голышом их проводит
источник

DT

Dmitry T. in HR/Recruitment
Yana
В этом по-моему уже ни у кого нет сомнений 😅
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Виктория
А еще огонь! Забыла добавить он через собственника сказал,чтобы мы вели аудиозписи собеседований с кандидатами!!!
Согласие берите 😀
источник

SS

Svetlana Savinkova in HR/Recruitment
Коллеги, привет!
Образовательная компания MAXIMUM EDUCATION в поисках C&B менеджера.
Буду благодарна за рекомендации

Задачи:
1. Разработать и внедрить систему грейдов
2. Разработать ЛНА в части компенсации и льгот
3. Внедрять и сопровождать системы материальной мотивации и социальных программ
4. Управлять изменениями организационной структуры
5. Формировать бюджет и контролировать фактические затраты на персонал

Ожидания:
1. Опыт работы С&B от 3х лет
2. Опыт работы в компании с развитыми практиками вознаграждения и мотивационных схем
3. Высокие стандарты аналитики и визуализации данных

Мы предлагаем:
1. Оформление по ТК
2. График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
3. Офис в шаговой доступности от м. Курская
4. Возможность роста до руководителя направления
5. ЗП вилка до 170 гросс


Всем хорошего дня!
#вакансия #С&В
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Svetlana Savinkova
Коллеги, привет!
Образовательная компания MAXIMUM EDUCATION в поисках C&B менеджера.
Буду благодарна за рекомендации

Задачи:
1. Разработать и внедрить систему грейдов
2. Разработать ЛНА в части компенсации и льгот
3. Внедрять и сопровождать системы материальной мотивации и социальных программ
4. Управлять изменениями организационной структуры
5. Формировать бюджет и контролировать фактические затраты на персонал

Ожидания:
1. Опыт работы С&B от 3х лет
2. Опыт работы в компании с развитыми практиками вознаграждения и мотивационных схем
3. Высокие стандарты аналитики и визуализации данных

Мы предлагаем:
1. Оформление по ТК
2. График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
3. Офис в шаговой доступности от м. Курская
4. Возможность роста до руководителя направления
5. ЗП вилка до 170 гросс


Всем хорошего дня!
#вакансия #С&В
Исправьте орфографию в 4м пункте «мы предлагаем»
Хотя «руководитель наплавления» и звучит гордо)
источник

SS

Svetlana Savinkova in HR/Recruitment
Yana
Исправьте орфографию в 4м пункте «мы предлагаем»
Хотя «руководитель наплавления» и звучит гордо)
Спасибо!) утро вторника даётся сложнее понедельника😅
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Svetlana Savinkova
Спасибо!) утро вторника даётся сложнее понедельника😅
Одну нашли ошибку, а вторую - название должности не исправили 😉

Зимой в целом тяжко)
источник

SS

Svetlana Savinkova in HR/Recruitment
поправила)
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Svetlana Savinkova
поправила)
☺️
Хорошего дня)
источник

V

Vortex in HR/Recruitment
ищу hr с доступом к hh.ru/grc.ua (украина)
источник

ЛК

Людмила Кожина... in HR/Recruitment
#вакансия #Москва #офис #мШоссеЭнтузиастов
Доброго дня, уважаемые коллеги! Приглашаем HR-менеджера с опытом подбора команд!
✴Задачи: точечный подбор команды digital-маркетинга (интернет-маркетолог, веб-аналитик, SEO, SMM и т.д), команды продаж (ключевые клиенты и дистрибьюция) и PR. Развитие  направления адаптации, участие в обучении и оценке персонала.

✴Важен опыт подбора с использованием различных источников, успешный опыт закрытия Топ и Миддл вакансий в сфере digital и продаж.

✴Работа в распределённой HR-команде, прямое подчинение ГД (собственнику компании). Предлагаем интересные и разнообразные задачи, оформление по ТК, полностью официальную ЗП.

✴ГК Пудов - лидер на российском рынке товаров для выпечки (по оценке Nielsen). Более 20 лет мы стабильно работаем и активно развиваемся во всех каналах сбыта: e-com, федеральные сети, дистрибьюция, экспорт, маркетплейсы.

Офис в пешей доступности м. Ш.Энтузиастов.

Системность, активность и самоорганизованность - это про Вас? Добро пожаловать в нашу команду!

➡️ Жду резюме в л.с. или на почту: l.kozhina@pudoff.ru
источник

АМ

Анастасия Морозова... in HR/Recruitment
#ищу #hr #удаленка #вакансия

Уважаемые коллеги, добрый день!
Ищу рекрутера (интервьюера) в крупнейшую в России юзабилити-компанию.

В обязанности входит:
Поиск респондентов для исследований;
Проведение первичного отбора по техническому заданию, предварительные телефонные собеседования.

Требования:
Опыт работы в области поиска, подбора и привлечения кандидатов для участия в исследованиях.
Опыт работы фриланс или агентство по поиску респондентов.

Условия:
Полностью белая и своевременная заработная плата;
Оплата больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ;
График работы 5/2;
Возможность работать дома;
Позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив;
Корпоративные мероприятия;
Итоговый уровень заработной платы обсуждается по результатам интервью.

Жду резюме в лс или на почту: a.morozova@usabilitylab.net
источник

A

Angelina in HR/Recruitment
Коллеги , добрый день
Не подскажите , есть ли какой то чёрный список для кандидатов ?
Чтобы в дальнейшем работодатели не наткнулись на человека.
источник

NS

Niks Sparrow in HR/Recruitment
#ищу #hr #кадровик
Доброе утро, коллеги!
Ищу опытного сотрудника, который возьмёт на себя КДП. Пишите в Лс, обсудим условия.
источник