Всем привет! У меня сегодня был необычный (для меня) опыт - впервые в жизни услышала в рабочем разговоре слово «шовинист» 🙈

Компания заказчика занимается продажей и обслуживанием погрузчиков, давно на рынке, Москва. Ищем механика. Коллектив на 50% только из славян.

И вот, после собеседования с руководителем кандидат в рассказе о своём впечатлении, кроме прочего, указал мне на факт национальной принадлежности коллектива. Опасается, что из-за этого не сработаются, боится, прямо скажем. При том, что от общения с руководством хорошее впечатление (и у меня, кстати, тоже).

Я аккуратно донесла заказчику эту инфо, на что он мне ответил, что шовинисты им не нужны 🙈 Пошла гуглить 😅

По условиям работы, уровню оплаты кандидату выгоднее, чем на текущем месте, но вот, такой момент смущает. Ушёл думать 🤔

Как вам ситуация? Приходилось ли сталкиваться с подобными сложностями в подборе?

ну заказчик прав имхо

конечно.

Я тоже поддерживаю, конечно

надо с кандидатом поговорить. Че он имел ввиду.

Вот вот. Мало ли, не так поняли человека

Коллеги,всем привет.Очень нужна рекомендация на  коуча по теме -  управление IT проектами?

Говорила. Опасается из-за того, что раньше не было подобного опыта работы в неславянском коллективе. Думает, что будет себя некомфортно чувствовать. Сказал, что не отказывается, надо думать и, если придёт работать, то коллегу за собой приведёт в том числе из-за того, что хоть вместе будут, что так спокойнее

👍🏻👍🏻

Поговорили достаточно подробно 😔 Всё очень не двусмысленно, выяснила)

ну тогда смысл((

Коллеги добрый день, вопрос может не самый скромный, но очень хочу знать из чего состоит система управления персоналом?

Ну, да. Я настаивать не собираюсь конкретно с этим кандидатом, просто думаю, могу ли как-то подбор скорректировать. Но пока не представляю как) Отношение кандидатов к факту национальности только на личной встрече же можно понять. Я не могу об этом заранее предупреждать 🙃

А по телефону при первичном обзвоне?

А что можно сказать/ спросить?)

👍🏻👍🏻

Например, что работа в многонациональном коллективе... Как вариант

👍🏻👍🏻

Надо попробовать) спасибо ☺️

Привет всем, работаю Recruiter/HR несколько месяцев в компании( до 20 человек). Столкнулась с вопросом адаптации сотрудника ( до все было относительно хаотично), хочу настроить этот процес, кто может подсказать как делать. Особенность : удаленка, маленькая компания, аутсорсинг/аутстаaфинг. Буду благодарна за любую помощь в личку или же здесь.