Size: a a a

2021 February 05

ЕБ

Елена Биденко... in HR/Recruitment
Мы, сотрудники службы персонала, группы компаний "Турбулентность-Дон" Ростов-на-Дону, ищем к себе в команду менеджера по подбору и адаптации персонала
С нами ты приобретешь:
•  наш маленький и дружный коллектив в лице отдела, большой и разносторонний коллектив - в лице сотрудников всей группы компаний;
•  интересные проекты и сложные задачи;
•  развитие профессиональных навыков;
•  реализацию своих идей;
•  официальное трудоустройство, доплату за стаж работы;
•  доставку корпоративным транспортом;
•  развитую корпоративную и социальную политику.
Нам нужен коллега, который имеет:
•  большое желание расти и развиваться в сфере управления персоналом;
•  опыт подбора персонала на различные позиции и с использованием различных источников;
•  навыки проведения адаптационных мероприятий;
•  опыт работы с данными и ведение аналитики в Excel;
•  навыки проведения презентаций;
•  навыки работы в программе Е-Staff , но если не знаешь - научим.

#вакансия #HRспециалист #HR #ростов-на-дону #менеджерпоподбору
источник

ЛМ

Людмила Миледина... in HR/Recruitment
Elena S
Какие условия?
Елена, добрый день, я пока не очень представляю сколько это может стоить, так как планирую привлекать подрядчиков первый раз. Может быть Вы меня сориентируете?
источник

ES

Elena S in HR/Recruitment
Людмила, вы представляете работодателя?
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
K
#вакансия #москва #ищу #hr
Доброе утро! Ищем хорошего HR для найма менеджеров продаж и поиска специалистов в сфере IT. Если у вас есть опыт и вы готовы работать в активно развивающейся компании, будем рады вас видеть. Мы - юридический центр Фаворит, находимся в Москве. Для связи пишите в лс
Опять фулстека ищете
источник

С

Сергей in HR/Recruitment
Anita Mironova
Всем здравствуйте. Посоветуйте, пожалуйста, аутсорсинговые компании в Тюмени, Самаре, СПб. Производственный персонал.  Можно ещё кадровые агентства Тюмень и Самара. Спасибо заранее.
Еще раз  добрый день. Только что звонил Вам по Вашей заявке с нашего сайта)
источник

L

Lana in HR/Recruitment
#вакансия #рекрутер #itrecruiter Всем привет! ☕️ Ищу себе в команду www.roonyx.tech рекрутера. Удаленно, условия обсуждаем. Можем оформить по тк, можно с ип, с самозанятым, гпх. Оклад 30к плюс премии за каждого вышедшего кандидата и не только, совокупно от 70к в месяц. Вакансий много🥰
источник

NK

Natalya Klyuchnikova in HR/Recruitment
Друзья, добрый день! Требуется подбор менеджера по продажам.
Кто готов взяться, пишите в личку. Условия обсудим.
#вакансия #рекрутер
источник

АВ

Артем Создание чат-б... in HR/Recruitment
Natalya Klyuchnikova
Друзья, добрый день! Требуется подбор менеджера по продажам.
Кто готов взяться, пишите в личку. Условия обсудим.
#вакансия #рекрутер
По менеджерам и продающему персоналу ко мне, так как сам бывший менеджер и РОП и знаю как искать, отбирать и внедрять)
источник

АВ

Артем Создание чат-б... in HR/Recruitment
Вопрос такой а Вы покупаете контакты готовых кандидатов которые подходят под Ваш запрос (Исключаем покупку резюме на ХХ и похожих?
источник

АВ

Артем Создание чат-б... in HR/Recruitment
Ой, я думал тут опрос можно прикрепить
источник

АВ

Артем Создание чат-б... in HR/Recruitment
Надеюсь не подумаете, что это спам просто хочу проверить 1 гипотезу по поводу обучение помощников которые будут при помощи соц.сетей приводить нужных кандидатов, а мне останется только собеседовать и передавать заказчикам. Вот есть такой опыт и сколько оплата такому промоутеру?
источник

ЛМ

Людмила Миледина... in HR/Recruitment
Elena S
Людмила, вы представляете работодателя?
да
источник

А

Анастасия in HR/Recruitment
Lana
#вакансия #рекрутер #itrecruiter Всем привет! ☕️ Ищу себе в команду www.roonyx.tech рекрутера. Удаленно, условия обсуждаем. Можем оформить по тк, можно с ип, с самозанятым, гпх. Оклад 30к плюс премии за каждого вышедшего кандидата и не только, совокупно от 70к в месяц. Вакансий много🥰
Добрый день. Напишите пожалуйста в личку мне)
источник

M

Mane in HR/Recruitment
#вакансия #удаленка Коллеги, привет. Меня зовут Мане, я HRD в компании Арксинус (www.arcsinus.ru). Мы сейчас ищем рекрутера с опытом в IT (хотя бы от полугода). Работа удаленная, рассматриваем кандидатов по всей России. Оплачиваем за выход - 30 % от месячного оклада гросс. 3 месяца гарантийная замена. Пишите в директ!
источник

?

? in HR/Recruitment
Люди хотят, чтобы работодатели платили за собеседования

Вчера в 10:172227

Сейчас работодатели могут приглашать на собеседование сколько угодно кандидатов. Ведь это им ничего не стоит.

А вот безработных, которые в поиске работы ходят по собеседованиям, такое положение дел не устраивает.

На сайте РОИ опубликована инициатива, автор которой требует обязать работодателей оплачивать собеседования.

Люди тратят деньги на проезд до офиса потенциального работодателя и обратно, несут расходы на подготовку к собеседованию. И что в итоге? Ни денег, ни работы.

По мнению автора инициативы, работодатели должны либо высылать за кандидатом на вакансию такси, либо выдавать ему на эти цели деньги. Например, можно обязать их платить за собеседование 1 % от оклада.

Ответственное отношение работодателей к приглашению соискателей на собеседования будет экономить и без того ограниченные ресурсы соискателей, позволяя последним уделять должное внимание работодателям с реальными вакансиями, отмечает автор петиции.

🤷
источник

НА

Надежда Ануфриева... in HR/Recruitment
#whois Всем добрый день! Меня зовут Надежда, я менеджер по персоналу в компании Проджект Саппорт г. Москва.
источник

НХ

Ника Хамицкая... in HR/Recruitment
Можно размещать только hr вакансии🤷‍♀️ а если хотите рекомендацию, напиши небольшой пост о том, кого ищите
источник

НА

Надежда Ануфриева... in HR/Recruitment
Ах вот оно как, прошу прощения)
источник

❤М

❤️Лара Мелихова ❤️... in HR/Recruitment
?
Люди хотят, чтобы работодатели платили за собеседования

Вчера в 10:172227

Сейчас работодатели могут приглашать на собеседование сколько угодно кандидатов. Ведь это им ничего не стоит.

А вот безработных, которые в поиске работы ходят по собеседованиям, такое положение дел не устраивает.

На сайте РОИ опубликована инициатива, автор которой требует обязать работодателей оплачивать собеседования.

Люди тратят деньги на проезд до офиса потенциального работодателя и обратно, несут расходы на подготовку к собеседованию. И что в итоге? Ни денег, ни работы.

По мнению автора инициативы, работодатели должны либо высылать за кандидатом на вакансию такси, либо выдавать ему на эти цели деньги. Например, можно обязать их платить за собеседование 1 % от оклада.

Ответственное отношение работодателей к приглашению соискателей на собеседования будет экономить и без того ограниченные ресурсы соискателей, позволяя последним уделять должное внимание работодателям с реальными вакансиями, отмечает автор петиции.

🤷
Давно такого мнения я уже)
Особенно эти тестовые задания, которые выглядят, как сбор бесплатных мозгов или экономия на тайных покупателях
источник

B

Bogdan in HR/Recruitment
❤️Лара Мелихова ❤️
Давно такого мнения я уже)
Особенно эти тестовые задания, которые выглядят, как сбор бесплатных мозгов или экономия на тайных покупателях
Ну всегда есть выбор
делать его или не делать)
А то всех кандидатов под гребёнку бедных овечек
источник