В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

HR/Recruitment

7276 membersпожаловаться на группу
2021 January 30

Y

Yana in HR/Recruitment
Юля
Понятно. Постоянно так искала. Не думала, что прямой поиск называется...
Думала, это когда уже по компаниям ищешь, не на сайтах посвященных работе😁
Нужно будет пунктик в резюме добавить🤔
Там в формулировке уже указано что по рабочим сайтам. Мб и не по сайтам а в целом поиск релевантных кандидатов по интернету.

Тёплый поиск - работа с откликами
источник
02:14пожаловаться#1

Ю

Юля in HR/Recruitment
Dolly Aralene
Чят, а подскажите, когда в вакансиях ищут "сильного специалиста по кдпсильного специалиста по кдп" имеется в виду, чтоб шкаф с трудовыми договорами мог самостоятельно подвинуть или папку с приказами на командировки об голову расколоть?
Наверное способность построить работу так, чтобы все оформленные документы нельзя было использовать в судебных разбирательствах против компании...
Ну и опыт проверок гит, сложные случаи увольнения. Способность доносить информацию.
Потому что несмотря на то, что различные процессы внедряют hr, специалист по КДП работает с возражениями и гасит негатив, который практически всегда присутствует
источник
02:34пожаловаться#2

Ю

Юля in HR/Recruitment
Dolly Aralene
Нам нужен специалист по кдп, опыт работы от 5 лет на предприятиях численностью от 500 человек, оформление в штат, стотысячмиллионов деняк на руки + дмс без стоматологии, это я понимаю
Понятно😁
источник
02:36пожаловаться#3

Ю

Юля in HR/Recruitment
Marina Vladimirova
а по факту просто борода
AnimatedSticker.tgs
(15.09 Кб)
источник
02:36пожаловаться#4

Ю

Юля in HR/Recruitment
Darya
Всем привет! В отдел кадров
Нам нужен временный ассистент по КДП.
Знание первички-для оформления первичных документов. С опытом от 1 года.
Оформление по ГПХ. Гибкий график, в основном в вечернее время (5-6 часов в день)
Территориально м.Войковская, компания Gretta.
А по ЗП?
источник
03:01пожаловаться#5

J

Julia in HR/Recruitment
Виктория
Мне почему-то представляется портрет старого и капризного деда, который заупрямился. Обычно если заказчикам говоришь, что есть такая-то проблема, объясняешь ее, то они идут на встречу и вы вместе думаете как ее лучше решить, но вот с такими, что у вас я даже не знаю что делать🤔
Яна же написала верный ответ-слать!))) Ещë есть ответ подумайте сами. Очень многие его тут оценили однажды😂
источник
08:14пожаловаться#6

А

Анастасия in HR/Recruitment
Коллеги, всех приветствую) Подскажите, какие есть HR премии? Кроме HR бренд, Golos и WOW.
источник
08:50пожаловаться#7

DA

Dolly Aralene in HR/Recruitment
Юля
А по ЗП?
6c23b30662eff3b6ab25d73161f34b15.mp4
(536.25 Кб)
источник
08:51пожаловаться#8

NZ

Nata Zherebtsova in HR/Recruitment
Юля
Прямой поиск на работных сайтах, это вы что имеете ввиду?

В универах могут быть ещё преподаватели с опытом работы...

А на своём сайте размещали?
Юля, по прямому поиску вам ответили о том, что я имела ввиду в этом случае) Преподаватели - это не совсем то, что мы ищем. На своём сайте размещать - не уверена, что поможет, эти специалисты не ищут активно работу) Вы в этой сфере подбором занимались?
источник
10:27пожаловаться#9

Y

Yana in HR/Recruitment
Dolly Aralene
6c23b30662eff3b6ab25d73161f34b15.mp4
(536.25 Кб)
Гифка огонь
Утащу
источник
10:28пожаловаться#10

НТ

Никита Токарев... in HR/Recruitment
Друзья, подскажите, есть ли кто занимается специфическим поиском - спикеров на форум, мероприятие? У кого-то может есть сейчас такая потребность в спикерах, напишите пожалуйста, в личные сообщения
источник
11:07пожаловаться#11

Ю

Юля in HR/Recruitment
Dolly Aralene
6c23b30662eff3b6ab25d73161f34b15.mp4
(536.25 Кб)
Содержательно
источник
11:22пожаловаться#12

Ю

Юля in HR/Recruitment
Nata Zherebtsova
Юля, по прямому поиску вам ответили о том, что я имела ввиду в этом случае) Преподаватели - это не совсем то, что мы ищем. На своём сайте размещать - не уверена, что поможет, эти специалисты не ищут активно работу) Вы в этой сфере подбором занимались?
Преподавателем может быть человек, который работает, но у него есть несколько часов свободного времени, чтобы читать лекции...
Лично у меня были такие преподы, и по жизни из разных сфер встречались, те кто читает лекции
источник
11:30пожаловаться#13

Ю

Юля in HR/Recruitment
Nata Zherebtsova
Юля, по прямому поиску вам ответили о том, что я имела ввиду в этом случае) Преподаватели - это не совсем то, что мы ищем. На своём сайте размещать - не уверена, что поможет, эти специалисты не ищут активно работу) Вы в этой сфере подбором занимались?
У меня был подбор по вакансиям инженеры ПТО, СДО...
источник
11:32пожаловаться#14

NZ

Nata Zherebtsova in HR/Recruitment
Юля
Преподавателем может быть человек, который работает, но у него есть несколько часов свободного времени, чтобы читать лекции...
Лично у меня были такие преподы, и по жизни из разных сфер встречались, те кто читает лекции
Спасибо ☺️ я подумаю в этом направлении
источник
11:48пожаловаться#15

K

Katerina Solobay in HR/Recruitment
Юля
На одного человека 1500?😳
Почему же на одного , на двоих🙃
источник
11:49пожаловаться#16

Ю

Юля in HR/Recruitment
Katerina Solobay
Почему же на одного , на двоих🙃
Ого... Это жить на работе нужно...
источник
11:50пожаловаться#17

NZ

Nata Zherebtsova in HR/Recruitment
Юля
У меня был подбор по вакансиям инженеры ПТО, СДО...
Этих товарищей много на рынке. Я до этого не представляла, что есть большая разница между ними и нормоконтролем и в принципе думала - что за деление рекрутеров по специализациям в подборе) а теперь, вот, прочувствовала всю соль)
источник
11:50пожаловаться#18

Ю

Юля in HR/Recruitment
Nata Zherebtsova
Этих товарищей много на рынке. Я до этого не представляла, что есть большая разница между ними и нормоконтролем и в принципе думала - что за деление рекрутеров по специализациям в подборе) а теперь, вот, прочувствовала всю соль)
Когда я искала, было мало😊
источник
11:51пожаловаться#19

NZ

Nata Zherebtsova in HR/Recruitment
Юля
Ого... Это жить на работе нужно...
Не совсем, но близко к истине) у меня был такой опыт + текучесть 200% в рознице
источник
11:51пожаловаться#20