Size: a a a

2021 January 27

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
но вот синдром самозванца потом долго мешал деньги адекватные брать)
источник

SD

Sergey Danielyan in HR/Recruitment
Андрей Мелентьев
Гарантия объемов для кого?
Для рекрутера. Компания же знает или можно всегда спросить сколько вакансий ежемесячно есть/нужно закрывать. Ну и посчитать доход.
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Sergey Danielyan
Для рекрутера. Компания же знает или можно всегда спросить сколько вакансий ежемесячно есть/нужно закрывать. Ну и посчитать доход.
👍🏻👍🏻👍🏻
источник

SD

Sergey Danielyan in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
но вот синдром самозванца потом долго мешал деньги адекватные брать)
2 раза попробовал фриланс. Не мое) совсем)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
причем обычно вакансий становится все больше и больше))
источник

SD

Sergey Danielyan in HR/Recruitment
Все равно ручки тянутся в процессы)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Sergey Danielyan
2 раза попробовал фриланс. Не мое) совсем)
ну кому как. А у меня консалтинг работал, мне хватало)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Sergey Danielyan
Все равно ручки тянутся в процессы)
😂😂
источник

АМ

Андрей Мелентьев... in HR/Recruitment
Sergey Danielyan
Для рекрутера. Компания же знает или можно всегда спросить сколько вакансий ежемесячно есть/нужно закрывать. Ну и посчитать доход.
Агентство так же может, насколько я знаю, если какие-то вакансии закрываются внутренними ресурсами, то уходят из объема и все. Мне кажется сама самозанятость выглядит как личное КА из одного человека)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Андрей Мелентьев
Агентство так же может, насколько я знаю, если какие-то вакансии закрываются внутренними ресурсами, то уходят из объема и все. Мне кажется сама самозанятость выглядит как личное КА из одного человека)
всегда можно взять усилие
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
узко мыслишь)
источник

SD

Sergey Danielyan in HR/Recruitment
Андрей Мелентьев
Агентство так же может, насколько я знаю, если какие-то вакансии закрываются внутренними ресурсами, то уходят из объема и все. Мне кажется сама самозанятость выглядит как личное КА из одного человека)
Ну так и есть. Попытка и рыбку съесть ну и ....

Вопрос в том, что агентство продает услуги и на это время нужно. Как и фрилансеру, а тут по сути говорят просто закрывай, не ищи клиентов. Поэтому и ценник ниже тк не требует компетенций сейлза.
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Sergey Danielyan
Ну так и есть. Попытка и рыбку съесть ну и ....

Вопрос в том, что агентство продает услуги и на это время нужно. Как и фрилансеру, а тут по сути говорят просто закрывай, не ищи клиентов. Поэтому и ценник ниже тк не требует компетенций сейлза.
👍🏻
источник

АМ

Андрей Мелентьев... in HR/Recruitment
Sergey Danielyan
Ну так и есть. Попытка и рыбку съесть ну и ....

Вопрос в том, что агентство продает услуги и на это время нужно. Как и фрилансеру, а тут по сути говорят просто закрывай, не ищи клиентов. Поэтому и ценник ниже тк не требует компетенций сейлза.
Это да, но я полагаю, что здесь зона ответственности не заканчивается на выходе кандидата)
источник

SD

Sergey Danielyan in HR/Recruitment
Андрей Мелентьев
Это да, но я полагаю, что здесь зона ответственности не заканчивается на выходе кандидата)
А вот вопрос не по адресу) бог знает как процесс организован. И организован ли. Со стороны я б не решился, если у меня большой объём вакансий, нанимать фрилансера - решил сегодня не работать или получил более выгодный заказ, стоп машина.
источник

АМ

Андрей Мелентьев... in HR/Recruitment
Sergey Danielyan
А вот вопрос не по адресу) бог знает как процесс организован. И организован ли. Со стороны я б не решился, если у меня большой объём вакансий, нанимать фрилансера - решил сегодня не работать или получил более выгодный заказ, стоп машина.
Так самозанятый по сути - тот же фрилансер, я поэтому и закипел немного)
источник

SD

Sergey Danielyan in HR/Recruitment
Андрей Мелентьев
Так самозанятый по сути - тот же фрилансер, я поэтому и закипел немного)
Ну я так на него и смотрю)
источник

АМ

Андрей Мелентьев... in HR/Recruitment
Sergey Danielyan
Ну я так на него и смотрю)
Значит я не так понял)
источник

SD

Sergey Danielyan in HR/Recruitment
Вопрос в терминологии. Я воспринимаю все в 2х категориях: штатный работник и аутсорс. Как угодно аутсорс называйте(агентство, фрилансер, самозанятый)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Андрей Мелентьев
Это да, но я полагаю, что здесь зона ответственности не заканчивается на выходе кандидата)
Мальчики @DanielyanS че вы спорите+
источник