Спасибо за подсказку!🙏🏻

#вакансия #москва
Коллеги, привет! Ищу HR-дженералиста в растущее, но уже известное рекламное агентство, реализующее крупные хайповые проекты.

Задачи разные: от подбора и адаптации до обучения и развития внутрикома (кроме КДП). Но объемы небольшие. В перспективе можно будет набрать себе команду.

Важно иметь опыт работы в одной из сфер: Digital/Реклама/Видео продакшн

Компания белая, пока работают удаленно, есть офис. Штат до 50 чел.

Пишите за деталями, буду рада откликам и рекомендациям:)

#вакансия #Москва #Тульская #Copper
Всем привет!
У меня есть вакансия HRG в английский IT-стартап (в штате пока 25 чел).
Задачи: рекрутинг, адаптация, развитие персонала, совсем немного КДП.
Условия: з/п в $(1800+бонусы), красивый офис, удобный график, ДМС, английский, адекватное начальство.
Пишите в личку-расскажу о вакансии подробнее.

#вакансия#удаленно#IT#проекты

Ребят, привки, мои друзья benovate.ru - небольшой интегратор - ищут рекрутера на проектную занятость, так как в заказной разработке то движ, то все укомплектовано. Необходима помощь в javascript и django разработчиков на проекты. Коммуникация напрямую с тех диром, парни очень адекватные. Кто готов - сигнализируйте, пожалуйста, скооперирую вас. Спасибо!

120к на руки минимум и до 250к+-

Вакансия для ИТ
А пробелы между тегами не ставят 😔
Теги так не работают 😉

А вопрос в чем про районники?

Пардон, спасибо

Ведущий специалист кадрового администрирования Москва

Нет
Если вы с телефона: долгое нажатие на первоначальное сообщение и выбираете «изменить» и правите изначальное сообщение
Ставите значок # и слово «вакансия», пробел, значок # и «Москва»

Это делается для того, что бы участники сообщества могли легко найти вашу вакансию в переписке

Просим всех так оформлять вакансии, это же не сложно 😊

Не за что)

Добрый день, Коллеги!
Есть hr из #Промсвязьбанк очень нужно пошептаться

Привет! Кто -то работал с опросниками Hogan
?

Всем привет.
Немного про будущее HR-брендинга в ленту.
https://vc.ru/education/200067-uchis-i-rabotay-eto-normalno-pochemu-biznesu-stoit-gotovit-kadry-zaranee-i-v-vuzah-s-luchshey-stem-podgotovkoy?fbclid=IwAR2fv9RNO8-eC7AhpMUxAkTkXloqHKsqMwz4vy7LHO1r-m34i3MP-RLsTXE

со школы пора

кризис рождаемости же!

🔥 Занимаетесь подбором персонала в компании и часто сталкиваетесь с тем, что сложно найти хорошего специалиста? Расширьте площадки поиска и начните находить классных сотрудников!
⠀⠀
👉 Принимайте участие в бесплатном вебинаре ”Поиск персонала Facebook” и станьте продвинутым HR-специалистом → https://bit.ly/2ND03Ew
⠀⠀⠀
На нем вы:
⠀⠀⠀
✅ Узнаете, как закрывать вакансии со сложными требованиями и находить профессионалов своего дела
✅ Научитесь использовать таргетинговую рекламу Facebook для поиска кандидатов
✅ Сможете использовать Digital-инструменты на 150%
⠀⠀
После мастер-класса вы сможете увеличить поток целевых кандидатов в минимальные сроки ❗
⠀⠀
👍 Успейте принять участие БЕСПЛАТНО!
⠀⠀
🎁 Сразу после вебинара вы получите подробный чек-лист “Как создать рекламную кампанию в Facebook самостоятельно"
⠀⠀
📌 Регистрируйтесь на сайте и принимайте участие → https://bit.ly/2ND03Ew

Коллеги, привет. Кто работает в IT (разработка ПО), есть ли у вас KPI для всех сотрудников фронт офиса? Интересует kpi, например, для проектной команды (общий) или отдельно для каждого сотрдника. Спасибо