Size: a a a

2021 January 25

👫

👫💼 HR Дмитрий. Подбо... in HR/Recruitment
Друзья-коллеги, кто занимается наймом на вахту? Ко мне, как КА, пришёл запрос, но мы по вахте не работаем. Напишите сразу свои контакты в личку, я передам.
источник

АК

Алексей К in HR/Recruitment
Денис Тюгаев
от 120000 со старта
до 350000 через год / два
Коллега, благодарю.
Больше вводных дать не могу, ибо запуск на самом-самом старте.
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Алексей К
Коллега, благодарю.
Больше вводных дать не могу, ибо запуск на самом-самом старте.
👍🏻
источник

VL

Vasiliy Lostchina in HR/Recruitment
#рекомендация
Коллеги, добрый день!
Есть сильный финансист (управленец) с разговорным английским. Опыт работы в деревообработке, крупных корпорациях. Нужен кому-нибудь?
источник

AZ

Anna Zaytseva in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день!
А есть ли в тележке специализированные чаты с вакансиями в финансовой сфере? Бухи, менеджмент, CFO И так далее
источник

DZ

Daria Z in HR/Recruitment
#вакансия #Москва #офис
Коллеги, добрый день)
Ищу специалиста по развитию HR-бренда в компанию BetBoom.
Хотелось бы привлечь внимание аудитории IT-специалистов, часть из которых отпугивает букмекерская сфера. Показать им, что у нас  ведется интересная разработка, профессиональные команды, вдохновляющая атмосфера и бизнес-культура позволяющая реализовывать смелые и прорывные идеи.

У нас хороший соц. пакет (ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса, бесплатное питание в офисе), есть возможность заниматься командными видами спорта, настольным теннисом и йогой. Гибкое начало дня и сокращенный рабочий день в пятницу😺
ЗП до 120К (но с хорошим кандидатом готовы обсуждать)
Возможна релокация.

Если кратко, перед специалистом будут стоять такие задачи:
🔸Работа с информационными и рекрутинговыми HR-площадками (поддержание актуальности карточек компании, спец. проекты и др.)
🔸Работа с лидерами мнений, блогерами, пабликами и микроинфлюенсерами (посев спец. проектов, интеграции и др.)
🔸Ведение корпоративных соц. сетей Facebook (на русском) и LinkedIn (на английском), Телеграм-канала
🔸Ведение блогов/колонок на ресурсах типа VC, Cossa, Habr и др.
🔸Публикация HR-кейсов на ресурсах типа AdIndex, Sostav, The Village и др.
🔸Поддержка корпоративного сайта (подготовка материалов)

Подробнее: https://hh.ru/vacancy/41131295

По всем вопросам: @DariaZ_HR

Буду благодарна рекомендациям😏
источник

КТ

Кирилл Терентьев... in HR/Recruitment
#вакансия #job #работа
Название компании: EMCD Tech
EMCD Tech - одна из крупнейших компаний-разработчиков программного обеспечения для добычи и оборота цифровых активов. Компания создана в 2017 году. Компания EMCD Tech имеет представительства в Гонконге и Москве и занимается разработкой ПО в области цифровых финансовых активов.
Компания расширяется и с целью улучшения качества подбора персонала в поиске IT Рекрутеров.
Обязанности:
•  работа совместно с HR manager
•  рекрутинг: согласование требований и портрета кандидата, составление текстов вакансий, рисеч кандидатов (программисты, тестеры, менеджеры проекта\продукта, сейлзы), составление и отправка JO.
•  онбординг\адаптация, выдача доступов во внутренние ресурсы
•  участие в описании обязанностей\должностных инструкций по текущим сотрудникам
Дополнительные обязанности после (3-6 мес):
•  участие в формировании внутренних регламентов\инструкций (можно локально-нормативных актов)
•  оперативное решение возникающих ситуаций с текущими сотрудниками (переводы, повышение з\п, мониторинг настроения, ""забить тревогу"", если кто-то выгорает)
•  HR Branding (если есть опыт)
•  общекорпоративные мероприятия
•  организация обучения, тренингов и конференций (если есть схожий опыт)
Требования:
•  уметь качественно и быстро рекрутить позиции миддл+ и выше в ИТ
•  опыт от 2-3-х лет в рекрутинге
•  опыт ИТ-рекрутинге - от года
•  онбординг\адаптация
•  опыт в решении конфликтных ситуаций и отработки негатива (например, при увольнении) или работы с возражениями кандидатов
•  Знать не только hh, но и Линкедин, Гитхаб, Телеграм, Fb, Vk, x-ray или Boolean search"
Предпочтительно:
•  Опыт в аналитике в рекрутинге (воронки, конверсия с разных источников, % закрытий и прочее)
•  Опыт внутренних коммуникациях (или копирайтинге)
•  Опыт в описание обязанностей по текущим сотрудникам (или должностных инструкций)
Условия работы:
•  45-55к (Испытательный срок 2 мес)
•  50-60к + % за KPI по закрытию вакансий
•  Работа в сфере криптовалюты - стремительно развивающейся отрасли
•  Полная удалёнка и возможность гибкого графика
•  Выплата зарплаты в биткойнах
•  Возможность работать из любой точки мира
•  Интересный спектр задач
Контакты: @Kirill_HR_Ezh
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Кирилл Терентьев
#вакансия #job #работа
Название компании: EMCD Tech
EMCD Tech - одна из крупнейших компаний-разработчиков программного обеспечения для добычи и оборота цифровых активов. Компания создана в 2017 году. Компания EMCD Tech имеет представительства в Гонконге и Москве и занимается разработкой ПО в области цифровых финансовых активов.
Компания расширяется и с целью улучшения качества подбора персонала в поиске IT Рекрутеров.
Обязанности:
•  работа совместно с HR manager
•  рекрутинг: согласование требований и портрета кандидата, составление текстов вакансий, рисеч кандидатов (программисты, тестеры, менеджеры проекта\продукта, сейлзы), составление и отправка JO.
•  онбординг\адаптация, выдача доступов во внутренние ресурсы
•  участие в описании обязанностей\должностных инструкций по текущим сотрудникам
Дополнительные обязанности после (3-6 мес):
•  участие в формировании внутренних регламентов\инструкций (можно локально-нормативных актов)
•  оперативное решение возникающих ситуаций с текущими сотрудниками (переводы, повышение з\п, мониторинг настроения, ""забить тревогу"", если кто-то выгорает)
•  HR Branding (если есть опыт)
•  общекорпоративные мероприятия
•  организация обучения, тренингов и конференций (если есть схожий опыт)
Требования:
•  уметь качественно и быстро рекрутить позиции миддл+ и выше в ИТ
•  опыт от 2-3-х лет в рекрутинге
•  опыт ИТ-рекрутинге - от года
•  онбординг\адаптация
•  опыт в решении конфликтных ситуаций и отработки негатива (например, при увольнении) или работы с возражениями кандидатов
•  Знать не только hh, но и Линкедин, Гитхаб, Телеграм, Fb, Vk, x-ray или Boolean search"
Предпочтительно:
•  Опыт в аналитике в рекрутинге (воронки, конверсия с разных источников, % закрытий и прочее)
•  Опыт внутренних коммуникациях (или копирайтинге)
•  Опыт в описание обязанностей по текущим сотрудникам (или должностных инструкций)
Условия работы:
•  45-55к (Испытательный срок 2 мес)
•  50-60к + % за KPI по закрытию вакансий
•  Работа в сфере криптовалюты - стремительно развивающейся отрасли
•  Полная удалёнка и возможность гибкого графика
•  Выплата зарплаты в биткойнах
•  Возможность работать из любой точки мира
•  Интересный спектр задач
Контакты: @Kirill_HR_Ezh
не в рынке зп. Хотите мидла почти за зп джуна
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
не в рынке зп. Хотите мидла почти за зп джуна
А мы вроде уже ни один раз говорили об этом
источник

IB

Irina Bogomolova in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
не в рынке зп. Хотите мидла почти за зп джуна
может там бонусы интересные.
А вот этот пункт может смутить кандидатов —> Выплата зарплаты в биткойнах
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Irina Bogomolova
может там бонусы интересные.
А вот этот пункт может смутить кандидатов —> Выплата зарплаты в биткойнах
оклад ДЖУНА
источник

А

АЛСУ HR in HR/Recruitment
Добрый день, подскажите кто сможет несколько резюме открыть по России? у кого есть доступ?
источник

L

Lorelei in HR/Recruitment
Yana
А мы вроде уже ни один раз говорили об этом
Как минимум я говорила один раз
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Lorelei
Как минимум я говорила один раз
😭😭 тогда есть смысл игнорить просто такое
источник

PP

Polina Ptica in HR/Recruitment
#вакансия #Рязань #удаленка

Компания: EMХ (emailmatrix.ru)
Должность: HR-менеджер
Локация: удалёнка / офис (Рязань)
ЗП: до 55 000 рублей.

EMX — агентство CRM-маркетинга и спецпроектов. Работаем с «Райффайзенбанком», «Мираторгом», MICHELIN, «МегаФоном», AnyWayAnyDay, «Росбанком», Greenpeace, Hoff, Techport, «Столото» и другими федеральными компаниями. Ждём человека, который поддержит команду IT-специалистов в стремлении развиваться и найдёт нам новых коллег.

Требования:

— опыт работы HR в IT-сфере больше года: найм кандидатов очно и удалённо, выстраивание процесса адаптации новичков, разработка системы обучения и развития совместно с тимлидами, организация мероприятий для сплочения команды;
— в арсенале скилов: методы поиска, отбора и оценки персонала, умение проводить собеседования и оценочные интервью;
— доброжелательное отношение к людям, грамотная устная и письменная речь;
— стратегическое мышление и желание приносить результат;
— опыт в интернет-маркетинге будет плюсом.

Обязанности:

— поиск, наём и адаптация новых сотрудников (IT-сфера);
— поддержка и развитие корпоративной культуры;
— развитие HR-бренда компании;
— совершенствование внутренних процессов обучения команды;
— организация развлекательных и образовательных мероприятий;
— курирование задач офис-менеджера.

Условия:

— рабочий график 5/2 по 8 часов с часовым перерывом на обед;
— официальное трудоустройство и рост зарплаты в соответствии с ростом твоих навыков;
— возможность работать удалённо из дома или другого города;
— оплата до 100% стоимости необходимых профильных обучающих мероприятий;
— занятия английским;
— для рязанцев: современный офис, компенсация обедов или занятий спортом на выбор.

Отклик присылай @polinaptica или на почту hr@emailmatrix.ru.
источник

AP

Anna Petritskaya in HR/Recruitment
Коллеги, добрый вечер. Ищу тестировщиков (мануальных), рассматриваем без опыта, учить будем. Но руководитель хочет их тестировать на внимательность-усидчивость. Кандидаты из регионов, если и тестировать, то онлайн. Может, кто-то сталкивался и может рекомендовать онлайн платформу для этого?
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Anna Petritskaya
Коллеги, добрый вечер. Ищу тестировщиков (мануальных), рассматриваем без опыта, учить будем. Но руководитель хочет их тестировать на внимательность-усидчивость. Кандидаты из регионов, если и тестировать, то онлайн. Может, кто-то сталкивался и может рекомендовать онлайн платформу для этого?
дайте им задание на оценку hard skills с ошибками
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
они ж баги будут искать😉
источник

МР

Максим Резников... in HR/Recruitment
Коллеги, кто-то можем знает способ как можно узнать ник человека в Телеграме исходя из профиля в Линкедине ?
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Максим Резников
Коллеги, кто-то можем знает способ как можно узнать ник человека в Телеграме исходя из профиля в Линкедине ?
😭посмотрите вебинары AH
источник