Для этого аж в описании чата прописаны условия😉

Ушла согласовывать, спасибо

Мой рекрутер однажды указала "привлекательная внешность" в вакансии администратор центра красоты. Штраф 15000₽ прилетел от управления занятости населения.
Договорилась на 10000₽.
Красота стоит нынче дорого!

#вакансия #Москва
Коллеги, добрый день! Нуждаемся в кадровике с опытом ведения графиков сменности, прохождения ГИТ. Желательно из производства / фармы. М. Текстильщики. Моя почта для связи loschina@rpharm.ru. Успешного вам дня)

😭😭

Я знаю что это нарушение ТК РФ
Я просто цитирую слова собственника тануки, сама там я не работаю 😉😊

#вакансия
Компания ПРОФИ ищет кандидата на вакансию "менеджер по подбору и адаптации персонала". Сфера деятельности компании: клининговые услуги, аутстаффинг рабочего персонала, промышленная прачечная.

В обязанности будет входить:

Точечный и массовый поиск персонала для компании согласно заявкам (в основном неквалифицированный персонал: мастера чистоты, разнорабочие, прачки);
проведение телефонных интервью и личных собеседований;
оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
контроль адаптации новых сотрудников;
мониторинг рынка труда и заработной платы- по запросу;

Требования к кандидатам:

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, психология)
опыт работы на аналогичной должности (приветствуется опыт в производственном предприятии или клининговой компании).
опыт проведения адаптационных мероприятий;
нацеленность на результат.
Условия:

Стабильная выплата заработной платы, оклад + премия (показатели KPI),от 35000руб.
Комфортное рабочее место - офис в центре Ростова,
График работы: 5/2 (с 8.00 до 17.00, сб и вс - выходные).
Молодой и дружный коллектив!
https://rostov.hh.ru/vacancy/41799817
Тел.89289070957(ватсап для ваших резюме)

Добрый день! Коллеги, кто может помочь с выгрузкой 9 резюме, база Россия. Напишите, в лс, пожалуйста

В начале вакансии добавьте тег с городом пожалуйста

#Вакансия

Россия, любые города

Коллеги, добрый день!

Нужен HR-специалист на подбор 2-3 кандидатов в ИТ и ИБ. Москва, условия для кандидатов средние :( , требования тоже средние :) срочность тоже средняя :) Умеем нанимать и работать полностью дистанционно.

Оплата HR-специалисту - за каждого нанятого человека через оформление в штат (в т.ч. по совместительству). ГПХ, договоры с ИП и любые другие варианты кроме найма в штат - категорически не умеем.

Остальные детали лучше через личку.

#вакансия #Москва Торговая сеть ПЯТЕРОЧКА ищет кандидата на вакансию Менеджер по подбору персонала.

Оформление в штат, белая зп.
Опыт в массовом подборе , готовность работать полный день.
Рассмотрим кандидатов с опытом от 0,5-1 года.
На данной вакансии есть окладной часть , бонусов нет, есть социальный пакет.

Пишите в лс. Буду признательна за рекомендации😊

Коллеги, привет) пока мне здесь со всеми вопросами помогли) Спасибо!

Есть еще вопрос: как вы принимаете на работу сотрудников с региональным Коэффициентом? Поделитесь, пожалуйста.

Укажите хештег вакансия и город
Пжлст

#Вакансия
Строительная компания ТЕРЕМЪ ищет удаленного ИТ рекрутера.
Сразу уточню что ЗП и прочие условия решаются по итогам собеседования.

предварительные условия:
оформление по самозанятости
Сдельная ЗП

обязанности:
подбор веб разработчиков в направлении front-end и back-end
junior, middle junior,  senior
проведение видеоинтервью

требования:
опыт работы в подборе ИТ от 1 года
Знание и умение работать с job-ресурсами
а также бесплатными площадками и соцсетями

По всем вопросам пишите в ЛС
@Almazoffff

или пишите на почту amanov.m@terem-pro.ru

Коллеги, подскажите комфортную вилку зп для HRD, который начнёт работу с подбора сотрудников в головной офис в СПб, далее региональная экспансия с введением инструментов адаптации, и только потом скучные дела, типа HR бренда, развития персонала, и т.д. Сектор B2B, продажа ИТ решений

“Скучные дела» 🤨
Мало вводных данных. В какие сроки он должен набрать, какое количество человек, какой персонал это будет по должностям, какой бюджет готовы выделить на подбор 1 сотрудника. Должен ли это hrd делать полностью самостоятельно?!

И по функционалу это скорее hrbp на ближайший год, с ростом до hrd.
Ну и опять же зависит от того на какие условия человек будет искать вам сейлзов.

от 120000 со старта
до 350000 через год / два

👍🏻👍🏻👍🏻

а людей то дают обычно на этом грейде?