Снёс

Денис, а можно в личку, в какой компании вакансии и какие условия для инженеров. Для супруга интересно

А что тут только вакансии hr размещаются???

Всем привет! Коллеги, поделитесь опытом, кто как теперь выходит из ситуации изменения политики Head Hunter (лимитированное число контактов). Вы переходите на другие источники(какие) или просто доплачиваете за контакты? Спасибо

Читайте уже правила

Да
В описании чата написано

Ознакомься с важными правилами чата!
Добро пожаловать 🤗

У нас есть традиция - представляться при входе: ФИО, должность, компания. Не забывайте хештэг #whois

Политика, флуд и нецензурная лексика запрещены.
Размещение полезных рекламных материалов разрешена после согласования с админом @hr_andrey )

При размещении HR-вакансии необходимо указать: должность, название компании, город, требования, условия. Не забудь хештэг #вакансия
☝️Публикации вакансий не из HR-отрасли запрещены! ❌

Если ты рекомендуешь кандидата- укажи должность и город.
Конечно же, #рекомендация

☝️Заглядывай в дружественный чат, где можно размещать любые вакансии и рекомендовать кандидатов: @tutvacancy

🌶Будут идеи по развитию чата- всегда рад услышать!
Приятного общения! 😊

ПыСы: давай дружить в fb 👋

Коллеги, добрый вечер!
Подскажите пожалуйста, кто подбирает в учебные заведения, какими источниками пользуетесь при подборе?
Знакомый интересуется, а я, к сожалению не в теме этого направления. По привычке на НН и в соц сети отправила ☺️ подумала, может есть ещё какие-то источники?!

А по спокойнее можно ответить?

Спасибо 🙏🏼

Нет, за год вы тут уже тысячная, кто не читает, имейте совесть

Фу какая грубая!
Вы вообще кто? Владелица группы?

Утро утро праздник праздник😁

Адекватный человек, в отличие от некоторых

Что-то незаметно...
🤢

Тут даже не имеет смысла спрашивать - как прошла ваша неделя)?😁

Гуд морнинг. А она ещё не прошла. 😁

#вакансия #hr

Ищем ведущего менеджера по персоналу!!!

Что предстоит делать:
• Активный поиск и подбор персонала различного уровня ;
• Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов;
• Взаимодействие с руководителями подразделений;
• Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
• Подтвержденное знание альтернативных каналов поиска кандидатов (не только hh.ru);
• Участие в адаптации новых сотрудников;
• Принимать участие в выстраивании корпоративной культуры, проектов по обучению, развитию, мотивации.

За подробностями в личку.

DevOps для IT рекрутера.

Разберем самые популярные технологии в DevOps среде.

Контейнеры, оркестрация, CI/CD и куча страшных слов станет более понятна после вебинара.
Мы пригласили ИТ специалиста, который со спикером подробно разберет большинство непонятных слов и зачем они нужны.

Обсудим вопросы, которые рекрутер может задать ИТ спецу, чтобы разобраться в его опыте.

Заявки на регистрацию оставляйте тут: https://forms.gle/fPkXj89AyuyxSn7E6
28.10 вам на почту придет ссылка на трансляцию (проверяйте спам)