Вссем привет, коллеги, поделитесь, плз, идеями, как планируете сотрудникам вручать подарки у на удаленке? Курьер или еще какие-то варианты придумывали?
Коллеги, могу порекомендовать хорошего hr генералиста, кому-нибудь в команду, с ит-подбором, шикарным английским, глубоким знанием тк и т.д., предпочтительно удаленка.
))) Формулирую. Мы хотим предложить HR менеджерам и линейным руководителям: а) Готовый набор методик для отбора персонала, подготовленный лидерами мнений б) Конструктор опросов: оценка 360, оценка персонала и так далее.
Интересно что об этом думают те, кто потенциально будет этим пользоваться.
Отлично, Вы делаете очередной НН. У нас живые люди в приложении, собственная СРМ система , без оценки 360 и прочего, что не работает на масс., подборе ) Я просто к тому , что сервисы все делают платными - дорого) Ничего личного.