Друзья, а мы напоминаем, что 22 сентября приглашаем вас на БЕСПЛАТНЫЙ вебинар «Как мотивировать сотрудника работать на результат и регулярно улучшать показатели?»

Ведущий — Светлана Бутрамеева, руководитель компании «Школа Управления», специалист в области управления персоналом и продажами

На вебинаре Вы получите практические знания о том:

1. какая мотивация улучшит показатели эффективности сотрудников. Рассмотрим варианты мотивации сотрудников с кейсами?

2. как внутренняя мотивация может помочь улучшить показатели компании?

3. Как составлять мотивационные карты? Разберем теорию и практику.

4. Какой инструмент, поможет определить индивидуальную мотивацию сотрудников?

☝Запишитесь на вебинар сейчас и получите подарки!

✅Чек-лист с типичными ошибками при мотивации персонала (получите сегодня)

✅Тест на знание мотивации (завтра)

✅Гайд по мотивации сотрудников в зависимости от психологического типа (послезавтра)

Регистрация по ссылке https://prof-dialog.ru/webinar/how-to-motivate-employee?utm_source=hrgrop

#ктоя
Всем доброго дня!
Меня зовут Анастасия.  Занималась подбором, обучением и развитием сотрудников  внутри компании. Работала HR-менеджером в крупном ресторанном холдинге  в Сибири, численностью более 350 человек, до переезда. На данный момент проживаю в Краснодарском крае, развиваюсь в сфере графического дизайна.
Планирую переезд в МОСКВУ на ПМЖ в ближайшее время . ОТКРЫТА ДЛЯ ПРЕДЛОЖЕНИЙ. Удаленную занятость тоже  рассматриваю, на данный момент она в приоритете.

Уже отменили... Только мало кто знает... В КПлюс есть в свободном доступе статья закона, что работник может написать работодателю заяву не платить НДФЛ...  И получать по полной ставке... депутаты приняли для себя, а нам как обычно не сказали... Статью не помню... Если кому интересно напишите в личку - попробую найти ее ссылку..

это статья 45.1 НК? что сейчас можно НДФЛ (не с зарплаты), имущественный налошг, транспортный налог и прочие платить не по отдельности, а авансом в форме единого налога. а налоговая потом сама распределит средства

Нет... ФЗ 232 от 29.07.2018... п. 2 и 3.. посмотрите там...

#Вакансия

Офис «БАТ Россия» в Екатеринбурге готов принять в свою команду HR бизнес-партнера —  профессионала, который умеет работать в команде, добиваться результатов и вдохновлять других своим примером.

Что предстоит? Воплощать в жизнь HR стратегию, помогать бизнесу достигать целей, подбирать и развивать талантливых сотрудников, оказывать им экспертную поддержку в вопросах мотивации, обучения и карьерного роста.

Что мы ждем от кандидатов?
✓ опыт работы в роли HR бизнес-партнера, желательно в международных компаниях;
✓ понимание ключевых HR-процессов и знание лучших практик в области управления персоналом;
✓ английский и русский языки на свободном уровне;
✓ инициативность, драйв, скорость.



Если у тебя достаточно знаний и опыта, не упусти свой шанс:  https://hh.ru/vacancy/39198243

пришлите плиз

интересно)

Нет... ФЗ 232 от 29.07.2018... п. 2 и 3.. посмотрите там...

мм, тогда бы об этом везде говорили

Иногда что-то принимается не для общего пользования... Бывает так...

было бы приятно, если бы кинули саму ссылку)

#Москва#крутрекрут#hrпартнер#oхотникзаголовами

Коллеги, всем привет!
Пост боли😅
Ищем идеальных коллег в нашу команду HR 🌟, которые обожают подбор, рекрутмент, хантинг🙌🏻
У нас расширение команды, поэтому позиций несколько:
⚡️HR-партнёр #executive search #hunting
- закрытие топ-вакансий
- общение с топ-менеджментом компании по формированию профиля и стратегии поиска
- лидирование группы рекрутеров
⚡️Хедхантер #executive search #hunting#прямой поиск
- закрытие топ-вакансий
- общение с HR-партнёром по требованиям, стратегии, срокам закрытия вакансий
- точечный подбор
⚡️Рекрутер #рекрутмент#точечный подбор
- закрытие вакансий офиса
- самостоятельное ведение вакансии
- точечный подбор кандидатов

Подробнее можно узнать у меня @Ekaterina_1423
Наш сайт компании luis.ru
Наши вакансии есть на hh 😉

Там про транспортный налог, имущественный и налог на доходы физических лиц

Людмила, еще раз добрый день. Рассмотрите мою кандидатуру. Заранее спасибо за обратную связь.

Добрый день!
Крупная строительная компания (г.Москва) находится в поиске менеджера по подбору персонала. Опыт в массподборе строительных специальностей обязательно!
Уровень з/п обсуждаем.

Простите, не могла не поделиться находкой