Хороший инструмент, но его недостаточно(

Коллеги , добрый день )
Активно ищем кандидатов на удаленную работу с хорошим окладом.
Специальность телемаркетинг.
Пишите в личку , буду рад )
Хорошего четверга )

#Вакансия #рекрутер #спб
Коллеги, приветствую 👋🏼
Ищу рекрутера в крупную энергетическую компанию на ГПХ до конца года. Условия готовы обсуждать, локация СПб. Буду ждать ваши резюме в личку📃

Попробуйте профи.ру и Авито с разделом услуги

Коллеги, привет. Я много лет в IT рекрутменте, приглашаю всех желающих на свой курс "Успешный рекрутинг в IT. От простого к сложному" . 😊 Вопросы жду в личку http://itrecruitmentschool.ru/cours

Добрый день, коллеги!

Меня зовут Карина. Я в поисках HR (в ед. лице, удаленно) компания настраивает виртуальные отдела продаж с помощью голосовых роботов, чат-ботов, автоворонок. Условия по договоренности, график тоже.

Кому интересно пишите в лс вместе с CV

Рита
я ответил на Все вопросы в Вашей анкете....
ИМХО
просто обратная связь: ни о чем!
вы хотя бы здесь напишите - вашу цель, что хотите узнать и какое решение предложить.
будет понятнее и полезнее

Денис, спасибо за обратную связь!
Мы разрабатываем платформу для тестирования и обучения персонала и сейчас передо мной стоит задача провести проблемное интервью, а не решенческое, те ничего не предлагать и не рассказывать о нашем продукте. ТК у нас мало HR, c которым можно пообщаться вживую, решила пока сделать такую анкету) Еще раз спасибо за ответы!

раз решили делать, наверно это хорошая идея...
но ИМХО
сейчас ключевая боль - это найти...
ВЫИСКАТЬ - это самое сложное, долгое и затратное...
а остальное дело техники.
если разработчики - создайте альтернативу ХХ
только грамотную :)
на фоне их абсурда - ТЕМА выстрелит!!!
а сообщество дружно поддержит.

Денис, а в чем для вас абсурд ХХ?

в их политике уничтожения рекрутингового рынка!
они "спилили" не просто сук на котором сидели...
они вырезали ствол, который фактически сотворил мощь ХХ, как ресурса...
а теперь пусть попробуют соединить листочки с корнями....
рухнет эта конструкция ...
медленно, но уверенно ...
система большая поэтому сразу этого не видно :)

гуглите в линкедине компанию Maersk и их конкурентов (я честно хз, кто у них конкуренты, может, типа Hong Kong marine freights или что-то типа) и задруживайтесь с похожими людьми. объясните, кого ищете, вас выведут на нужных. но это долго

Спасибо 🤝

но вы от рынка отталкивайтесь: впишите название должности в гугле - Marine Supervisor & companies. выпадет список контор, где такие работают. вот вам таргет список, где искать в линкедине. и вуаля. останется - всего-то - сханитить.

Благодарю, сейчас гляну.

иншаллах

они пошли по пути ЖКХ.
чем больше потребляешь - тем больше платишь...
а нужно наоборот - это рынок.
и тут всегда был ОПТ и крупный ОПТ - через год этого сегмента у них не останется...
- - -
и получится что
водоканал есть - поставка воды по улице есть...
а в квартирах у пользователей НЕТ, потому что за магистраль внутри дома никто не несет ответственности, нет посредника, который зарабатывает на ОПТе и обеспечивает пропускную способность и работоспособность ресурса...

тут точно также.
пока рекрутерам было выгодно - они загоняли трафик на ХХ миллионами.
а их маркетологи ("умники") записали это в свои заслуги :)

а сейчас рекрутерам не выгодно - и все их мега маркетинговые бюджеты будут слиты в унитаз :)
и все встанет на свои места.

Ну это все спорно Денис)

С точки зрения рынка, если взять it сегмент для примера, то рекрутеры как раз на хх не ориентируются

На работяг тоже