Если имеете ввиду moodle,  то возьмите разработчика php, если нужна тонкая настройка и доработка. Там открытый код, можно и свои модули допиливать.

Есть киргизский сайт jerdesh.ru, попробуйте там

Спасибо Вам Elya. Попробую.

не киргизы.
но тем не менее - весьма интересное предложение
https://ipersonal.ru/
рекомендую.

Хорошего на какую тематику?
На креатив или достаточно хорошего копирайтинга?
Должен таргетить или чистый паблик контент?

#вакансия #PHP #работа

Коллеги, вопрос горит!
Нужны услуги РЕКРУТЕРА, который сможет закрыть вакансию SENIOR PHP DEVELOPER (team leader)

Напишите мне в личку «закрою вакансию” только те, кто точно уверен в своих силах.
Или если у вас есть кандидат, рекомендуйте за оплату))

#москва #event 🔥
Коллеги, приветствую!
Ищу классного event-маркетолога с HR-бэкграундом (понимание целевой аудитории).
Буду рада рекомендациям! :)

Добрый вечер, коллеги. Порекомендуйте в гос сектор руководителя АХО. Заранее спасибо. Пишите в личку 🙏

А размер компании большой? Есть у меня кандидат на примете, она в средних или крупных компаниях хочет работать (есть соответствующий опыт)

Добрый вечер, коллеги. Порекомендуйте ресурсы, где лучше искать менеджеров по продажам логистических услуг(контейнерные перевозки)? Хх.ру не работает😕

г. Москва

Напишите мне в личку вакансию полностью что бы лучше понимать, мб посоветую.
Рф или международка?

Внутренний рынок и есть внешний рынок Китай

Коллеги, спасибо за вопросы, ответила лично

Добрый вечер, коллеги! Есть у кого-нибудь примерный шаблон развития и обучения персонала на год? Персональное развитие, командообразование,

Доброй ночи всем! Меня зовут Альбина, мне 24 года. Ищу работу HR-менеджером / рекрутером удалённо, либо в Рязани. Опыт работы - больше 2-х лет.

Ссылка на моё резюме https://hh.ru/resume/e2f1fdbdff05246de60039ed1f425962637745

Спасибо всем!
Удачного завтра дня 😌

Уважаемые коллеги, добрый день! Имею 15 лет опыта администрирования деятельности компаний. Ищу работу.  Более подробную информацию о моем опыте можно получить из моего резюме.

да, банально.
1 раз в 6 месяцев:
- аттестация - оценка компетенций + оценка KPI + динамика развития и роста сотрудника
- на основании аттестации - обучение по компетенциям (личные + профессиональные)
- и одно командообразующее мероприятие (как вариант подготовка с сезону // и завершение сезона )
один проект можно совместить с праздником (новый год или день рождения компании, например)

Спасибо, Денис

​​🔴  ХХватит кликов и резюме!
🔵 Подключите HR-лидогенерация BetaOnline - https://bit.ly/3ijPalC
Получайте столько анкет, сколько можете обработать

Представьте, массовый подбор линейного персонала закрыт за месяц.
Вы контролировали процесс и с самого начала знали во сколько он обойдётся.
Соискатели были отфильтрованы по соцдем и опыту еще до этапа звонков.
Вы извлекли выгоды из SMM, рекламы и job-сайтов, без расходов за доступы и клики.
Маркетинг доволен креативами, которые достались вам бесплатно.

Готовы узнать, как работает HR-лидогенерация?
Уделите 3 минуты новому сайту BetaOnline

Для тех, кто с нами еще не знаком

🔵  BetaOnline — digital-агентство с уклоном в HR-коммуникации. Сертифицированы командой Яндекса.
Наша alma mater — Группа Компаний Бета Пресс, поставщик кадровой рекламы с 1996.
Помогаем с поиском персонала HR-офисам OZON, Сбербанк, РОСГОССТРАХ, Бургер Кинг etc.

🔵  А вот и новый сайт: https://bit.ly/3ijPalC