Телеграмм чат группы tophr страница 3955

11:25пожаловаться #1

AS

Коллеги, добрый день!☀️
Важная информация📕

Совсем недавно мы выпустили в свет ежедневник, который разработали с учетом потребностей HR-сферы!

Хотя, ежедневник – это мало сказано! Мы уместили не только рабочее поле, но и полезные статьи, интересные подборки книг, фильмов, лекций! А еще добавили много приятных сюрпризов, которые сделают Ваш рабочий день интереснее, а Вас - эффективнее.

Совсем скоро нас ждет чреда профессиональных праздников (16 сентября – день hr-менеджера, 20 сентября – день рекрутера)🥳
Наш планер станет идеальным подарком себе и коллегам!

Для Вашего удобства, мы создали сайт с подробной информацией о нашем ежедневнике. На нем Вы также сможете БЕСПЛАТНО скачать HR-стикеры для платформы Telegram. Переходите, знакомьтесь и сохраняйте контакты
www.ready-planer.ru

Хорошего дня и продуктивной недели☀️

11:33пожаловаться #2

AS

11:34пожаловаться #3

AS

11:34пожаловаться #4

AS

11:34пожаловаться #5

AS

11:34пожаловаться #6

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment

Anastasia Smetanina

прелесть❤️😍

11:36пожаловаться #7

A

Andrej in HR/Recruitment

@Evgeniia_Orlova

прелесть❤️😍

вот да! согласен, кстати)

11:37пожаловаться #8

ЕД

Елена Дуюн in HR/Recruitment

Anastasia Smetanina

АГОНЬ!

Назгуль Жайлообековн... in HR/Recruitment

11:40пожаловаться #9

НЖ

приветствую всем! У кого есть должностная инструкция контент менеджера пожалуйста скиньте, буду благодарна

11:44пожаловаться #10

A

Andrej in HR/Recruitment

привет всем! а сейчас работодатель обязан делать тесты на ковид для тех, кто в офисе?

12:23пожаловаться #11

N

Nadin Silich in HR/Recruitment

привет всем! а сейчас работодатель обязан делать тесты на ковид для тех, кто в офисе?

мы делаем

12:27пожаловаться #12

V

Victoria in HR/Recruitment

привет всем! а сейчас работодатель обязан делать тесты на ковид для тех, кто в офисе?

Вроде да. У нас кадры прям заморочились. Но мы сдавали на антитела

12:27пожаловаться #13

M

Maria Sh in HR/Recruitment

http://www.garant.ru/news/1404498/

привет всем! а сейчас работодатель обязан делать тесты на ковид для тех, кто в офисе?

ГАРАНТ.РУ

Работодатель не вправе обязать работников пройти тест на COVID-19, за исключением отдельных случаев

В частности, тест необходим при наличии у работника признаков респираторных заболеваний по возвращении в РФ из другой страны, при контакте с больным коронавирусом, а также для отдельных категорий работников, входящих в группы риска заражения COVID-19.

12:29пожаловаться #14

M

Maria Sh in HR/Recruitment

привет всем! а сейчас работодатель обязан делать тесты на ковид для тех, кто в офисе?

Т.е. для Москвы обязательно проводить тестирование 10% сотрудников от количества, которые работают очно в офисе, каждые 15 дней.

12:34пожаловаться #15

A

Andrej in HR/Recruitment

Maria Sh

Т.е. для Москвы обязательно проводить тестирование 10% сотрудников от количества, которые работают очно в офисе, каждые 15 дней.

Спасибо 🤗

12:36пожаловаться #16

L

Larisa in HR/Recruitment

привет всем! а сейчас работодатель обязан делать тесты на ковид для тех, кто в офисе?

Не отменяли эту обязанность

12:46пожаловаться #17

NS

Niyaz Sayfutdinov in HR/Recruitment

Добрый день, коллеги!

У меня есть открытая и срочная #вакансия в г. #москва на позицию менеджер по кадровому производству.

Обязанности:

-ведение кадрового учёта несколько юр.лиц (ИП, самозанятые, трудовые договора, ГПХ и агентский договора);

- формирование личных дел, карточки Т-2, приказы.;

- учёт табеля рабочего времени;

-сдачи отчётности (СЗВ, СЗВ-ТД и т.д.).

Зп по результатам собеседования.

Прошу писать в личку с указанием вакансии.#вакансия в г. #москва на позицию менеджер по кадровому производству.

Обязанности:

-ведение кадрового учёта несколько юр.лиц (ИП, самозанятые, трудовые договора, ГПХ и агентский договора);

- формирование личных дел, карточки Т-2, приказы.;

- учёт табеля рабочего времени;

-сдачи отчётности (СЗВ, СЗВ-ТД и т.д.).

Зп по результатам собеседования.

Прошу писать в личку с указанием вакансии.

12:56пожаловаться #18

МК

Марина Казна... in HR/Recruitment

Ольга Байталюк

А под какой функционал нужно?

Директор по маркетингу нужен.
Разработка и внедрение Марк.стратегии.

12:57пожаловаться #19

Ю

Юлия in HR/Recruitment

Niyaz Sayfutdinov

Добрый день, коллеги!

У меня есть открытая и срочная #вакансия в г. #москва на позицию менеджер по кадровому производству.

Обязанности:

-ведение кадрового учёта несколько юр.лиц (ИП, самозанятые, трудовые договора, ГПХ и агентский договора);

- формирование личных дел, карточки Т-2, приказы.;

- учёт табеля рабочего времени;

-сдачи отчётности (СЗВ, СЗВ-ТД и т.д.).

Зп по результатам собеседования.

Прошу писать в личку с указанием вакансии.#вакансия в г. #москва на позицию менеджер по кадровому производству.

Обязанности:

-ведение кадрового учёта несколько юр.лиц (ИП, самозанятые, трудовые договора, ГПХ и агентский договора);

- формирование личных дел, карточки Т-2, приказы.;

- учёт табеля рабочего времени;

-сдачи отчётности (СЗВ, СЗВ-ТД и т.д.).

Зп по результатам собеседования.

Прошу писать в личку с указанием вакансии.

есть хороший кандидат, готов полную занятость, вела до 1500 человек, по деньгам 80 тысяч. Имеет смысл резюме отправить?