#вакансия #Москва #Битрикс
Коллеги, всем добрый день!🤝
Ищем опытного Программиста 1С Битрикс и создателя невероятных продуктов, любопытного, продуктивного, самостоятельного и ответственного реализатора.
Подробнее по ссылки👉

https://hh.ru/vacancy/38025578

По всем вопросам можно обращаться в личку.

Добрый вечер!
Лето, летом всегда кандидаты в отпуске, неохотно ходят по собеседованиям, ждут осени + пандемия, люди держатся за места

Всем привет, кто может дать рекомендации R&D в сфере кондитерки? Компания крупная, международная и у всех на слуху. Буду благодарна

Здесь не та ЦА для этой вакансии

Возможно, у кого-то есть рекомендации) пусть  будет и здесь размещена)

Да ходят они, только по Зумам )

Стоимость подбора достаточно легко считать. Общие затраты (ФОТ рекрутеров, затраты на доступ к сайтам, тесты, стоимость рабочего места и пр) поделить на количество вакансий + если совсем глубоко копать, то туда ещё можно добавить время затраченное на собеседования нанимающих менеджер + затраты на командировки для проведения собеседований (но сейчас наверное не актуально) + ещё можно стоимость вводных тренингов добавить + затраты на оформление 😁
Но обычно ограничиваются несколькими показателями

Если у вас есть воронка подбора, то там же есть количество проведённых собеседований нанимающими менеджерами. Считать можно из расчёта 1 собеседование - 1 час

Летом все отдыхают: дачи, каникулы у детей, отпуска на море

Добрый вечер! Это обычные аналитики, работа с массивами данных, таблицами, базами. На ХХ раньше было полно.

Я про в целом ситуацию летом 😁

Для работодателя отличается сильно, так он платит и налоги, отчисления (порядка 40%) + соц пакет (это тоже затраты) и прочие обременения в виде позиции в штатном расписании, рабочее место и т.д.
А если работа по договору, то оплата по факту выполненных работ, т.е. за оказание услуг. И все 🤷‍♀️
Так печально читать, что крупные работодатели активно пользуются такой схемой (

Я понимаю, но фактически кто-то стал добавлять сохраненные от отчислений деньги в сумму оплаты ИПшникам?)

С ИП и самозанятыми, не все так просто...
Со стороны налоговой это может трактоваться,  как уход от уплаты налогов...
Поэтому сначала консультируйтесь, потом делайте,.

По вопросам оптимизации могу предложить  свою помощь  и готовые кейсы

Спасибо, но я мало отношения имею к подобной схеме, просто любопытствую

:) понятно.

А мне так или иначе приходится всегда вникать потому-то чаще всего приходится решать вопросы,  когда требования и бюджет,  не встречаются с запросами кандидатов...
Приходится находить такие решения,  при которых  и работодатель максимально защищен и расходы в норме.
И работникам хорошо и официально и хватает :)
Вот такая у меня кросс-специализация

коллеги, всем привет

а покидайте в меня рубистами которые фронт пилили

За 700к