Size: a a a

2020 June 03

SG

Shuanat Gatamova in HR/Recruitment
Aлина К
Ищу к себе в команду futurecomes.com ресечера для поиска резюме/контактов с возможностью развития в it-рекрутменте.
40K на старте, полностью вакансию можно посмотреть тут:  https://teletype.in/@akwii/NL4j8k6RO
Можно мне напрямую писать в личку 🌚
#вакансия #СПБ
Москва?)
источник

Aлина К in HR/Recruitment
Shuanat Gatamova
Москва?)
Я же внизу написала - СПб
источник

МТ

Маша Такмакова... in HR/Recruitment
коллеги, всем привет! подскажите, пожалуйста, кто знает группы, каналы для поиска видеографов?
источник

IB

Irina Bogomolova in HR/Recruitment
вам в офис или на удаленку?
источник

M

Masha in HR/Recruitment
Tatiana Barkalova
Коллеги, доброго дня!
Подскажите, пожалуйста, кто может помочь открыть 3 резюме из Липецка?
Заранее спасибо!
Доброго! Если актуально, то могу помочь 🙂
источник

TB

Tatiana Barkalova in HR/Recruitment
Masha
Доброго! Если актуально, то могу помочь 🙂
Огромное спасибо за отклик!
Уже помогли!)
источник

M

Masha in HR/Recruitment
Tatiana Barkalova
Огромное спасибо за отклик!
Уже помогли!)
Ну отлично:) если что, то welcome, обращайтесь потом!
источник

MT

Maria Takmakova in HR/Recruitment
Irina Bogomolova
вам в офис или на удаленку?
на удаленку, частичная занятость
источник

M

Masha in HR/Recruitment
Коллеги, доброго дня. Вопрос, может, кто ищет HR-ов?
источник

IB

Irina Bogomolova in HR/Recruitment
https://t.me/dddwork, https://t.me/theyseeku, https://t.me/work_editor (тут для редакторов, но может кто и забредет). Еще есть сайт промопоиск, они дублирую в своей телеге
источник

VL

Vasiliy Lostchina in HR/Recruitment
#Вакансия #Москва
Коллеги, буду признателен за рекомендации. Приглашаем в фарм. компанию   специалиста/менеджера по компенсациям и льготами.
CV на почту loschina@rpharm.ru или в ЛС) Спасибо.
источник

Ю

Юлия in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день! Поделитесь каналами поиска юристов. Благодарю!
источник

E

Elenashestopalova in HR/Recruitment
Всем привет!
Ищу менеджера по КДП

Условия:

Полная занятость (офис+ удаленка 2-3 дня в неделю)
Оплата 80 000 net
Льготное медицинское обслуживание
Офис находится  м. Речной Вокзал

Обязанности:
Кадровый документооборот в полном  объеме для штата  600 человек. 7 юридических лиц.

После окончания пандемии возможно взять помощника.
источник

Р

Роман in HR/Recruitment
Приветствую кто может помочь с подбором линейного персонала ?
источник

🍒

🍒 in HR/Recruitment
Роман
Приветствую кто может помочь с подбором линейного персонала ?
Пишите в личку)
источник

A

AvoCato in HR/Recruitment
Добрый день, коллеги!
Помогите, пожалуйста, с поиском  SMM-менеджера в Краснодаре... Hh не работает, иные источники поиска пока не дают результатов... Если кого-то порекомендуете - буду безмерно благодарна!🙏
источник

M

Mila in HR/Recruitment
AvoCato
Добрый день, коллеги!
Помогите, пожалуйста, с поиском  SMM-менеджера в Краснодаре... Hh не работает, иные источники поиска пока не дают результатов... Если кого-то порекомендуете - буду безмерно благодарна!🙏
Fb пробовали? Есть отличная группа smm тусовочка! Ваш кандидат точно там👌
источник

ДТ

Денис Тюгаев... in HR/Recruitment
D N S
Меня учили, поэтому говорю только опираясь на свою практику, что ГС нужен для масс-найма низко квалифицированного персонала оптом. Например, офис-менеджер не попадает в эту категорию, потому что их нужно не более 3х в фирму среднего калибра. Текущая ситуация с эпидемиологией также не говорит в пользу такого метода собеседования и имиджа компании. Может сложиться впечатление, что если на стадии отбора уже пренебрегают здоровьем кандидата, то что будет потом
Вас правильно учили.
Да,  так было.
Но мир не стоит на месте,  появляются новые в том числе и игровые форматы групповых интервью. :)
источник

A

AvoCato in HR/Recruitment
Mila
Fb пробовали? Есть отличная группа smm тусовочка! Ваш кандидат точно там👌
Спасибо за рекомендацию, рассмотрю этот источник повторно🌷
источник

D

D N S in HR/Recruitment
Денис Тюгаев
Вас правильно учили.
Да,  так было.
Но мир не стоит на месте,  появляются новые в том числе и игровые форматы групповых интервью. :)
Попробуйте применить этот метод ГС, игры и т.п. при подборе топ-менеджера, например, коммерческого директора. У дефицитного специалиста нет времени заниматься всем этим бредом.
источник