S
Я может задам вопрос но, «и чо»? Если речь про тех спеца🤷♀️
Если бы не на лице, то мне вообще фиолетового, личное дело каждого.
Size: a a a
2020 June 01
VK
повлияет на работу -- надо смотреть. Не повлияет -- не забивать голову ни себе, ни ему, ни коллегам, ни чату
A🌈
повлияет на работу -- надо смотреть. Не повлияет -- не забивать голову ни себе, ни ему, ни коллегам, ни чату
зачем забивать голову, если она уже забита
ЮФ
Если бы не на лице, то мне вообще фиолетового, личное дело каждого.
Тоже не вижу проблем. Если команда и непосредственный руководитель не против, то какая разница. А вообще все эти истории с предвзятостями давно исправлять пора.
Хотя везде есть исключения.
Хотя везде есть исключения.
МК
Ребятки, котятки, рекрутеры!
Ищу человечка на полный цикл, может кто в поиске
Ищу человечка на полный цикл, может кто в поиске
Добрый день! Я в поиске)
А
Ребятки, котятки, рекрутеры!
Ищу человечка на полный цикл, может кто в поиске
Ищу человечка на полный цикл, может кто в поиске
Добрый день!! Я тоже в поиске))
ЕС
Всем привет! Хочу спросить ваше отношение к соискателям или сотрудникам с татуировками.
У меня афрокудри и мехенди периодически, я HR и вообще не парюсь, потому что это отсекает тех, с кем мы не сходимся по ценностям
M
Всем привет! Хочу спросить ваше отношение к соискателям или сотрудникам с татуировками.
пофигу, лишь бы люди нормальные и специалисты, плохо могут относиться в госструктурах, либо с предрассудками, либо там где большая прослойка клиентов в прошлом веке.
M
Меня немного нервируют татуировки на шее, потому что в силу бурного воображения, сразу представляю как они набиваются, а там артерии же, короче к людям никаких претензий, просто физиологически неприятно почему-то
YN
Всем привет!
Недавно знакомые спросили совет - начали поиск HR BP в строительную фирму и не знают, как можно протестировать кандидатов на вакансию.
Вкратце - строительная компания, выступают подрядчиками, работают по России, хотят расширяться, корп культурой и бизнес-процессами толком не занимались, хотят сделать все с 0 с HR BP.
У кого нибудь есть опыт подобный? Что посоветуете?
Недавно знакомые спросили совет - начали поиск HR BP в строительную фирму и не знают, как можно протестировать кандидатов на вакансию.
Вкратце - строительная компания, выступают подрядчиками, работают по России, хотят расширяться, корп культурой и бизнес-процессами толком не занимались, хотят сделать все с 0 с HR BP.
У кого нибудь есть опыт подобный? Что посоветуете?
VR
Коллеги, добрый день! У нас в НИТУ МИСиС открыта вакансия Начальник отдела труда и заработной платы (Москва). Для всех заинтересованных кандидатов ЛС и job@misis.ru
SD
Всем привет!
Недавно знакомые спросили совет - начали поиск HR BP в строительную фирму и не знают, как можно протестировать кандидатов на вакансию.
Вкратце - строительная компания, выступают подрядчиками, работают по России, хотят расширяться, корп культурой и бизнес-процессами толком не занимались, хотят сделать все с 0 с HR BP.
У кого нибудь есть опыт подобный? Что посоветуете?
Недавно знакомые спросили совет - начали поиск HR BP в строительную фирму и не знают, как можно протестировать кандидатов на вакансию.
Вкратце - строительная компания, выступают подрядчиками, работают по России, хотят расширяться, корп культурой и бизнес-процессами толком не занимались, хотят сделать все с 0 с HR BP.
У кого нибудь есть опыт подобный? Что посоветуете?
А сама стройка то готова к культуре hrbp?
SD
Так-то из промышленности или fmcg non-food можно человека рассматривать.
JS
Всем привет!
Недавно знакомые спросили совет - начали поиск HR BP в строительную фирму и не знают, как можно протестировать кандидатов на вакансию.
Вкратце - строительная компания, выступают подрядчиками, работают по России, хотят расширяться, корп культурой и бизнес-процессами толком не занимались, хотят сделать все с 0 с HR BP.
У кого нибудь есть опыт подобный? Что посоветуете?
Недавно знакомые спросили совет - начали поиск HR BP в строительную фирму и не знают, как можно протестировать кандидатов на вакансию.
Вкратце - строительная компания, выступают подрядчиками, работают по России, хотят расширяться, корп культурой и бизнес-процессами толком не занимались, хотят сделать все с 0 с HR BP.
У кого нибудь есть опыт подобный? Что посоветуете?
А сами то они чего хотят видеть в этом HR BP?
Думаю, надо от этого идти, от портрета того, кто им нужен и например, интервью по компетенциям какое-то использовать при собеседовании :)
Думаю, надо от этого идти, от портрета того, кто им нужен и например, интервью по компетенциям какое-то использовать при собеседовании :)
YN
А сама стройка то готова к культуре hrbp?
Это уже другой вопрос) В компанию не залезала, но аргументируют свои планы и желание найти hr bp здраво.
для них главное опыт выстраивания культуры с 0, по остальным критериям в процессе обсуждения)
функции - построить корп культуру, систему мотивации, систему адаптации сотрудников, планов развития и воронку подбора персонала
для них главное опыт выстраивания культуры с 0, по остальным критериям в процессе обсуждения)
функции - построить корп культуру, систему мотивации, систему адаптации сотрудников, планов развития и воронку подбора персонала
SD
Это уже другой вопрос) В компанию не залезала, но аргументируют свои планы и желание найти hr bp здраво.
для них главное опыт выстраивания культуры с 0, по остальным критериям в процессе обсуждения)
функции - построить корп культуру, систему мотивации, систему адаптации сотрудников, планов развития и воронку подбора персонала
для них главное опыт выстраивания культуры с 0, по остальным критериям в процессе обсуждения)
функции - построить корп культуру, систему мотивации, систему адаптации сотрудников, планов развития и воронку подбора персонала
Это не hr bp
SD
Ну или я не знаю, что вы/заказчик в это вкладывает. Сам из стройки
КО
🚩Дорогие коллеги! Привет)
😱 Ищу в команду Team Lead IT Recruitment
Наверняка в связи со сложившейся ситуацией кто-то это ощутил на себе. Приходите к нам ) Мы успешно развиваемся, вакансии сами себя не закроют !)))
Оставлю ссылку с подробностями ) https://docs.google.com/document/d/17AGaSzGmPO9dSTRlYEJgWR8Cazc1aQg_4i_-V6ZxDNg/edit#
Помогите распространить инфо, пожалуйста. Порекомендуйте кому можно предложить)
Спасибо !
😱 Ищу в команду Team Lead IT Recruitment
Наверняка в связи со сложившейся ситуацией кто-то это ощутил на себе. Приходите к нам ) Мы успешно развиваемся, вакансии сами себя не закроют !)))
Оставлю ссылку с подробностями ) https://docs.google.com/document/d/17AGaSzGmPO9dSTRlYEJgWR8Cazc1aQg_4i_-V6ZxDNg/edit#
Помогите распространить инфо, пожалуйста. Порекомендуйте кому можно предложить)
Спасибо !
Добрый день! Позиция открыта? По ссылке не могу зайти, вылетает (
JS
Это уже другой вопрос) В компанию не залезала, но аргументируют свои планы и желание найти hr bp здраво.
для них главное опыт выстраивания культуры с 0, по остальным критериям в процессе обсуждения)
функции - построить корп культуру, систему мотивации, систему адаптации сотрудников, планов развития и воронку подбора персонала
для них главное опыт выстраивания культуры с 0, по остальным критериям в процессе обсуждения)
функции - построить корп культуру, систему мотивации, систему адаптации сотрудников, планов развития и воронку подбора персонала
Тогда можно какой-нибудь опросник на сайте перед откликом запустить :), как иногда делают, по каждому из этих, например, 5-10 вопросов, но не очень объемных, иначе может отпугнуть :)
Или попросить описать свой успешный опыт внедрения корп культуры, организации процесса подбора и т.д. письменно, а по результатам смотреть, был бы интересен кандидат.
У меня такие гипотезы :)
Или попросить описать свой успешный опыт внедрения корп культуры, организации процесса подбора и т.д. письменно, а по результатам смотреть, был бы интересен кандидат.
У меня такие гипотезы :)
YN
Юлия, спасибо большое)