Ну, насчет целого состояния это вас кто-то обманул. Это просто хорошая зп

Пока не принято же?

Ждём, пока нет)

Но думаю что они это быстро примут

Чето поздно 😹😹😹

Мы заказывали прозвон резюме роботом, израсходовали не все минуты, осталось 1000 минут продам за 90 копеек звонок. Сам платил 1 руб за звонок.

Дегенераты минтруда забыли указать, чем платить зарплаты на простое. )))))

Коллеги,  привет! 🙌🏻
Ищу Главного аналитика на проекты внедрения Битрикс24.

Офис в центре Москвы, полная занятость (сейчас удаленка)

Вакансия: https://hh.ru/vacancy/37045090

💰З/П - от 160 000 net + бонусы

✍🏻Задачи:

✅Осуществлять сбор, анализ, формализацию, документирование и согласование требований от Заказчика к системам;

✅Описывать бизнес-процессы, реализуемые в системах;

✅Описывать функциональные требования и ставить задачи разработчикам;

✅Работать с проектной документацией (технические задания, частные технические задания, регламенты и инструкции)

✅ Управлять командой аналитиков

❓Подробности: в телеграмм @alexandra2705 или hr@rospartner.ru

#запроснарекомендацию #Роспартнер #вакансия #главныйаналитик

​​Встречайте обновленный сервис Работа.ру! За год в Экосистеме Сбербанка команда Работы.ру успела запустить новые сервисы и значительно улучшить функционал, чтобы вам стало удобнее находить талантливых сотрудников: https://bit.ly/3c6FAyx


Сейчас действуют специальные условия: -25% на первый заказ новым работодателям. Узнайте подробнее в личном кабинете после регистрации.
#работаруработает

Добрый день. Срочно ищу руководителя  обучения продажам. Офис в Москве.     Зарплата обсуждается индивидуально.  По задачам:       Системное управление процессом развития сотрудников всех должностей на закрепленной бизнес-территории.

·         Индивидуальная работа (коучинг) с руководителями подразделений направленная на развитие управленческий компетенций;

·         Повышение эффективности работы сотрудников через организации и проведение аудиторных тренингов;

·         Посттренинговое сопровождение и обучение "в полях" сотрудников отдела продаж различных уровней, обратная связь по результатам обучения;

·         Проведение мероприятий по вводу в должность новых сотрудников;

·         Организация и контроль прохождения дистанционного обучения;

·         Выстраивание эффективного взаимодействия с командой для достижения поставленных целей;

Резюме прошу направлять на inessa.voronina@gmail.com

#партнеры
Подборочка продуктивных hr митапов от HR SK @hrskcommunity, рекомендуем не пропустить 🔥

2 июня вторник 5 pm - HR meetup: Почему команда важнее продукта - человеческая сторона бизнеса и тонкости человеческого общения. Как говорить друг с другом так, чтобы не разругаться?👀⛅️

3 июня среда 5 pm - HR meetup: Чтобы построить HR бренд - нужно научиться строить свою религию. Что такое архитектура смыслов и почему это ключевой фактор в HR?🧐

5 июня пятница 5 pm - Мотивация - позитив или негатив, как сделать так чтобы команда хотела/имела страсть делать бизнес, а не выполнять КПЭ 🦸🚀

🔥Компания Airnanny- эксперт в вентиляционном оборудовании с опытом на рынке 10 лет (резиденты инновационного центра Сколково, публикации в отечественных и зарубежных СМИ – Ведомости, vc.ru, TechFusion.ru, РБК, журнал Soldier Magazine и др.)

Сейчас работаем по всей России и в ближайшее время планируем выход в Белоруссию и Казахстан, в дальнейшем – в Китай, США, Канаду.

Для достижения этой амбициозной задачи мы ищем сильного HR-менеджера (в г.Москва). Главной целью его должности будет являться Команда квалифицированных сотрудников, их ввод в должность и оценка для развития их талантов.

🔥 Задачи HR-менеджера:
- разработка системы подбора, мотивации, развития персонала;
- поиск, подбор и оценка персонала;
- организация адаптации, оценки и обучения персонала;
- формирование и развитие корпоративной культуры.

🔥 HR-менеджеру мы предлагаем:
- качественный продукт компании, подтвержденный международными наградами;
- рост до HR BP;
- высокий уровень ответственности;
- интересные и амбициозные задачи;
- достойный уровень заработной платы (80 000 - 120 000 рублей);
- офис в пределах ТТК Москвы

🔥 Мы ищем HR-менеджера, у которого есть:
- опыт подбора персонала от 2 лет;
- успешный опыт в разработке и внедрении систем адаптации, мотивации, оценки и обучения персонала;
- высокая продуктивность и лидерские качества.

📩 Резюме присылайте на почту elenasavenkova@proffstaff.ru